Fortal zóna

Horizont s.r.o. (ukážka)

Domény tímu

10 členov s profilom

Exekutíva

26%

Vplyv

26%

Vzťahy

24%

Myslenie

24%

Najsilnejšia zdieľaná stránka

Spoločenský

4× v Top 5

Najvzácnejšia v tíme

Vzťahy

1× v Top 5

Najvzácnejšie talenty vášho tímu

Talenty, ktoré váš tím má, ale v Česku sú vzácne. Podiel = koľko Čechov ich má v Top 5.

Disciplínaveľmi vzácny · 2× vo vašom tíme3,8 %v ČR

Velenieveľmi vzácny · 1× vo vašom tíme4,8 %v ČR

Presvedčenieveľmi vzácny · 1× vo vašom tíme5,4 %v ČR

Začlenenieveľmi vzácny · 3× vo vašom tíme5,5 %v ČR

Konzistentnosťveľmi vzácny · 1× vo vašom tíme5,7 %v ČR

Sebaistotaveľmi vzácny · 1× vo vašom tíme6,2 %v ČR

Talent Disciplína má v Česku v Top 5 len 3,8 % ľudí, u vás ho má 2 ľudia. To je silná stránka, ktorú väčšina firiem nemá.

Vedeli ste?

Co se stane, když se zaměříme na to, co je s lidmi v pořádku, místo na to, co je s nimi špatně?

Don Clifton (zakladatelská otázka)

Tím

Talenty celého tímu na jednom mieste. Prepnite Top 5 / Top 10.

Zobraziť:

Člen	1	2	3	4	5
Jana Silná	Empatia	Aktivátor	Spoločenský	Sebaistota	Jedinečnosť
Tomáš Dar	Učiaci sa	Začlenenie	Významnosť	Sústredenosť	Nápady
Lucie Empatová	Rozvážny	Súvislosti	Spoločenský	Maximalizujúci	Naprávajúci
Marek Vizionář	Učiaci sa	Jedinečnosť	Pozitivita	Naprávajúci	Velenie
Eva Rozvojová	Aktivátor	Disciplína	Vizionársky	Učiaci sa	Súvislosti
Martin Strategický	Rozvážny	Aktivátor	Organizátor	Prispôsobivosť	Rozvíjajúci
Klára Učenlivá	Disciplína	Sústredenosť	Spoločenský	Významnosť	Rozvážny
David Zodpovědný	Sústredenosť	Harmónia	Zberateľ	Nápady	Jedinečnosť
Tereza Vztahová	Zberateľ	Presvedčenie	Začlenenie	Vizionársky	Vzťahy
Ondřej Činorodý	Začlenenie	Významnosť	Zberateľ	Konzistentnosť	Spoločenský

Najčastejšie talenty tímu

Spoločenský4×Aktivátor3×Sústredenosť3×Jedinečnosť3×Rozvážny3×Zberateľ3×

Tím v súhrne

Čo tím ako celok prináša, čo potrebuje a čo ho poháňa. Plus word cloud najčastejších talentov.

Zostavené z profilov tímu a 5 najčastejších talentov:

Spoločenský4×Aktivátor3×Sústredenosť3×Jedinečnosť3×Rozvážny3×

Ako tím prinášame

→Ľahké nadviazanie kontaktu s novými ľuďmi
→Sieť vzťahov, ktorú tím môže využiť
→Prekonanie zotrvačnosti tam, kde tím len hovorí
→Rýchle rozhodnutie, keď je lepšie konať než čakať na istotu
→Jasnú prioritu tam, kde sa trieští energia
→Odfiltrovanie šumu a nedôležitých odbočiek

Ako tím potrebujeme

→Kontakt s novými ľuďmi
→Prostredie, kde sa cení nadväzovanie vzťahov
→Priestor konať, nielen schvaľovať cudzie plány
→Partnera, ktorý dotiahne to, čo rozbehnem
→Jasný cieľ, ku ktorému smerujem
→Prostredie bez neustáleho preskakovania priorít

Motivuje nás

→Zoznamovanie s novými ľuďmi
→Zelená pre nový projekt
→Jasný cieľ a cesta k nemu
→Spoznávanie jedinečnosti ľudí
→Premyslené a bezpečné rozhodnutie

Talenty tímu bez slov

Čím väčšie slovo, tým viac ľudí má talent v Top 5. Farba označuje doménu.

ExekutívaVplyvVzťahyMyslenie

Frekvencia talentov

Koľko ľudí má ktorý talent v Top 5. Presné čísla za word cloudom.

Spoločenský

4

Aktivátor

3

Sústredenosť

3

Jedinečnosť

3

Rozvážny

3

Zberateľ

3

Učiaci sa

3

Významnosť

3

Začlenenie

3

Disciplína

2

Súvislosti

2

Nápady

2

Roly v tíme

Čo každý prirodzene prispieva podľa svojich najsilnejších talentov.

Jana Silná

32

Ten, kto cíti, čo ostatní nepovedia nahlas

Tomáš Dar

2111

Ten, koho ženie chuť sa učiť a rásť

Lucie Empatová

221

Ten, kto vidí riziká skôr než ostatní

Marek Vizionář

2111

Ten, koho ženie chuť sa učiť a rásť

Eva Rozvojová

311

Ten, kto rozhýbe veci z miesta

Martin Strategický

221

Ten, kto vidí riziká skôr než ostatní

Klára Učenlivá

32

Ten, kto drží poriadok a štruktúru

David Zodpovědný

221

Ten, kto drží kurz a nedá sa rozptýliť

Tereza Vztahová

221

Zberateľ poznatkov, ktoré sa raz zídu

Ondřej Činorodý

2111

Ten, kto stráži, aby nikto nezostal bokom

Fortal AI Insights

Váš tím očami Fortalu. AI interpretácia pripravená koučom: ako tím funguje, čo ho poháňa, na čo si dať pozor a čo s tým robiť.

Prémium

Pripravil váš kouč8. července 2026

Ako tím prirodzene funguje

Horizont je tím, ktorý ľahko nadväzuje vzťahy a rozbieha veci. Silná stránka Vplyvu a Vzťahov znamená, že ľudia spolu hovoria, prizvú aj tých na okraji a neboja sa urobiť prvý krok. Nápady a učenie dávajú tímu chuť skúšať nové cesty.

Čo tím poháňa

Tím poháňa kontakt s ľuďmi, viditeľný pohyb a rast. Najviac energie získava, keď môže niečo rozbehnúť a hneď vidieť reakciu, nie keď sa dlho analyzuje a čaká.

Na čo si dať pozor

→Málo Exekutívy v Top 5: kto dotiahne rozbehnuté veci do konca a ustráži termíny?
→Silný Vplyv môže prehlušiť tichšie hlasy. Vedome pozývajte do diskusie aj rozvážnych.
→Nadšenie z nového môže uberať pozornosť dokončeniu rozrobeného.

Tri konkrétne kroky

1.Určte pre každý rozbehnutý projekt jedného človeka, ktorý ho dotiahne a ustráži termín.
2.Na poradách vedome vyzvite na názor aj tichších a rozvážnejších členov.
3.Raz za mesiac zavrite rozrobené, kým rozbehnete nové.

Jedinečný prínos každého

Jana Silná

Vníma náladu v tíme a drží vzťahy, aby nikto nezostal bokom.

Tomáš Dar

Ťahá tím k učeniu a novým nápadom, drží ho aktuálny.

Lucie Empatová

Prináša rozvahu a poučenie z minulosti, stráži riziká.

AI interpretácia Fortal na základe talentov tímu. Nie je to oficiálny výstup Gallup. Berte ju ako podklad na rozhovor, nie ako verdikt.

Prehľad talentov

Všetkých 34 talentov každého človeka. Kliknite na talent a rozsvieti sa u všetkých, kde ho nájdete.

#	Eva	Klára	Ondřej
1
2
3
4
5
6	🔒	🔒	🔒
7	🔒	🔒	🔒
8	🔒	🔒	🔒
9	🔒	🔒	🔒
10	🔒	🔒	🔒
11	🔒	🔒	🔒
12	🔒	🔒	🔒
13	🔒	🔒	🔒
14	🔒	🔒	🔒
15	🔒	🔒	🔒
16	🔒	🔒	🔒
17	🔒	🔒	🔒
18	🔒	🔒	🔒
19	🔒	🔒	🔒
20	🔒	🔒	🔒
21	🔒	🔒	🔒
22	🔒	🔒	🔒
23	🔒	🔒	🔒
24	🔒	🔒	🔒
25	🔒	🔒	🔒
26	🔒	🔒	🔒
27	🔒	🔒	🔒
28	🔒	🔒	🔒
29	🔒	🔒	🔒
30	🔒	🔒	🔒
31	🔒	🔒	🔒
32	🔒	🔒	🔒
33	🔒	🔒	🔒
34	🔒	🔒	🔒

Čiary po 10. a 24. pozícii oddeľujú silné stránky, stred a spodok. 🔒 = člen má zatiaľ len Top 5.

Dvojice

Vyberte dvoch ľudí a uvidíte, kde sa dopĺňajú a kde sa líšia. Základ máte v cene, hĺbková DNA vrstva (s odznakom Prémium) je platené rozšírenie.

Osoba AOsoba B

Jana Silná

1Empatia
2Aktivátor
3Spoločenský
4Sebaistota
5Jedinečnosť
6Organizátor
7Nápady
8Rozvíjajúci
9Velenie
10Súvislosti

Tomáš Dar

1Učiaci sa
2Začlenenie
3Významnosť
4Sústredenosť
5Nápady
6Pozitivita
7Harmónia
8Prispôsobivosť
9Organizátor
10Strategický

Spoločné silné stránky

Talenty, ktoré majú obaja v Top 10.

OrganizátorNápady

Kde sa najviac líšite

Talent, ktorý má jeden vysoko a druhý nízko. Tu sa dobre dopĺňate, alebo je dobré na to myslieť.

RozvíjajúciJana: 8. · Tomáš: 32.
JedinečnosťJana: 5. · Tomáš: 31.
SúvislostiJana: 10. · Tomáš: 29.
AktivátorJana: 2. · Tomáš: 26.
ZačlenenieTomáš: 2. · Jana: 26.
SpoločenskýJana: 3. · Tomáš: 25.

Čo každý do dvojice prinášaPrémium

Interpretácia Fortal z Top 5 talentov každého z vás.

Jana Silná

Ten, kto cíti, čo ostatní nepovedia nahlas

Prináša

→Vnímanie nálad a napätia skôr, než prerastú
→Bezpečie, kde sa ľudia neboja byť sami sebou
→Prekonanie zotrvačnosti tam, kde tím len hovorí
→Rýchle rozhodnutie, keď je lepšie konať než čakať na istotu

Potrebuje

→Prostredie, kde emócie nie sú tabu
→Čas a pokoj na spracovanie toho, čo cítim
→Priestor konať, nielen schvaľovať cudzie plány
→Partnera, ktorý dotiahne to, čo rozbehnem

Tomáš Dar

Ten, koho ženie chuť sa učiť a rásť

Prináša

→Rýchle zorientovanie sa v novej oblasti
→Energiu a nadšenie z učenia, ktoré nakazí okolie
→Prostredie, kde sa nikto necíti odstrčený
→Zapojenie ľudí, ktorí by inak zostali mimo

Potrebuje

→Príležitosť učiť sa nové veci
→Prostredie, ktoré sa vyvíja a nestojí
→Prostredie, kde sa cení spolupatričnosť
→Priestor pozvať aj tých na okraji

Kde sa vaše talenty stretávajúPrémium

Konkrétne miesta, kde sa dopĺňate, alebo na ktoré je dobré myslieť.

Jedinečnosť × Organizátor
Individualization® vie, kto vie čo, Arranger® z toho zloží zostavu. Dvojica postaví tím, kde každý sedí na svojom.
Nápady × Sústredenosť
Ideation® otvára možnosti, Focus® vyberie jednu. Dvojica tvorí aj dokončuje.
Velenie × Harmónia
Command® hľadá stret, Harmony® zhodu. Napätie medzi nimi rozhoduje, kedy konfrontovať a kedy hľadať súzvuk.
Začlenenie × Jedinečnosť
Includer® vidí, že všetci patria dnu, Individualization® že každý je iný. Dvojica zapojí každého po jeho.
Strategický × Aktivátor
Strategic® nájde cestu, Activator® po nej vyrazí. Dvojica vie kade a hneď sa rozíde.

Dve vety, dva svetyPrémium

Osi, na ktorých každý z vás stojí inde. Ani jedna veta nie je zlá: obe opisujú, čo komu ide prirodzene.

Nový odbor vs. nový človek
Jana · Spoločenský
Vždy mám chuť spoznať niekoho nového.
Tomáš · Učiaci sa
Vždy mám chuť naučiť sa niečo nové.
Veľa dielov vs. jeden cieľ
Jana · Organizátor
Som v pohode, keď sa hýbe viac vecí naraz.
Tomáš · Sústredenosť
Som v pohode, keď sa hýbe jedna vec.
Môj úsudok vs. úsudok odborníka
Jana · Sebaistota
Spolieham sa na vlastný úsudok.
Tomáš · Harmónia
Rád nechám rozhodnúť toho, kto tomu rozumie lepšie.
Začínam pri práci vs. pri človeku
Jana · Jedinečnosť
Začínam pri človeku a hľadám k nemu prácu.
Tomáš · Organizátor
Začínam pri práci a hľadám k nej človeka.

Chcete s touto dvojicou pracovať viac?

Mentoring pre dvojice pomáha dvom ľuďom stavať na tom, kde sa dopĺňajú.

Mentoring pre dvojice →

Kombinácie

Poskladajte si tím a uvidíte, ako sa talenty skladajú a čoho si všimnúť.

Vyberte ľudí (0)

Vyberte aspoň dvoch ľudí a zobrazí sa rozbor kombinácie.

Pracovné listy

Kouč vám do zóny zapne pracovné listy z mentoringu. Stiahnete si personalizované PDF a vytlačíte, alebo vyplníte priamo v zóne a odpovede uvidí váš kouč.

Tímový list

Prinášam a potrebujem

Čo tímu prinášate a čo od neho potrebujete, aby ste podávali najlepší výkon.

Jana Silná

Čo prinášam svojmu tímu?

Cit pre náladu v skupine a schopnosť prepojiť ľudí, ktorí by sa sami nestretli.

Čo potrebujem od tímu, aby som podávala najlepší výkon?

Otvorenú spätnú väzbu a čas na rozhovor, nielen úlohy cez chat.

Tomáš Dar

Čo prinášam svojmu tímu?

Nové nápady a chuť skúšať veci, ktoré sme ešte nerobili.

Čo potrebujem od tímu, aby som podával najlepší výkon?

Priestor experimentovať a niekoho, kto rozrobené dotiahne do konca.

Ukážka vyplneného listu. Vo vašej zóne vyplní každý člen ten svoj a stiahne si ho ako PDF.