Dvě varianty. Jeden přístup
Metoda je stejná. Liší se kontext, dynamika a specifika každé dvojice.
Varianta A
Páry
Partneři, kteří spolu žijí a zároveň podnikají nebo pracují. Profesní neshody přicházejí domů, osobní dynamika zasahuje do rozhodování. Bez pojmenování talentů to vypadá jako osobní útok, i když jde jen o odlišný přístup k práci.
- →Partneři spoluzakladatelé firmy
- →Manželé v rodinném podniku
- →Přítel / přítelkyně jako přímý nadřízený nebo podřízený
Důležité: Toto není párová terapie. Zaměřujeme se výhradně na pracovní dynamiku, ne na osobní rovinu vztahu.
Varianta B
Pracovní dvojice
Dvě osoby nesoucí společnou odpovědnost za výsledky firmy nebo týmu. Bez osobního vztahu. Přirozené rozdíly v talentovém profilu tvoří třecí plochy, které bez pojmenování vypadají jako neochota nebo neschopnost.
Spoluzakladatelé
Různé přístupy k riziku, vizi a rozhodování
Rodič a dítě ve firmě
Předávání firmy nebo každodenní spolupráce
Vedoucí a zástupce
Přirozený konflikt rolí a přístupu k týmu
Sourozenci v byznysu
Rodinná dynamika v profesním kontextu
Jak mentoring pro dvojice probíhá
Postup je pro obě varianty stejný. Liší se konkrétní otázky a situace, na které se zaměřujeme.
Oba mají CliftonStrengths 34
Předpokladem je, že oba členové dvojice mají vyplněný dotazník a pořadí všech 34 talentů. Kouč připraví komparativní analýzu obou profilů a identifikuje klíčové třecí plochy.
Společná sezení
Sezení probíhají vždy s oběma. Pojmenováváme přirozené rozdíly, identifikujeme komplementarity a definujeme konkrétní komunikační a rozhodovací dohody.
Práce s reálnými situacemi
Každé sezení vychází z konkrétních situací, které dvojice zažila. Cílem není teorie, ale změna každodenních vzorců interakce, které způsobují napětí.
Co mentoring přinese
- →Pojmenování toho, kde a proč narážíte: bez obviňování osob
- →Pochopení, jak druhý přirozeně funguje a proč to tak je
- →Konkrétní komunikační a rozhodovací dohody pro každodenní práci
- →Přeměna konfliktních vzorců v komplementaritu a silnější spolupráci
- →Trvalejší výsledky než jednorázová mediace nebo teambuilding
- →Follow-up program po sezeních: tipy k talentům ve dvojici, ať vám fungují dál
Ceník mentoringového programu
Ceny od
4 600 Kč bez DPH
za sezení (5 566 Kč vč. DPH)
Individuální nabídka závisí na rozsahu a délce spolupráce.
Sezení pro dvojici, 120 minut, 4 600 Kč bez DPH (5 566 Kč vč. DPH). Na faktuře připočítáváme 21 % DPH. Ceny jsou orientační.
Předpokladem je, že oba členové dvojice mají vyplněný CliftonStrengths dotazník (TOP 34). Pokud je ještě nemají, začněte vstupním balíčkem.
Ke každé službě Fortalu dostanete Fortal zónu
Vaše talenty a všechno, co spolu vytvoříme, na jednom místě, i v telefonu.
- Váš report ke stažení, i v češtině a dalších jazycích zóny
- Moje cesta a Winning Card: co s talenty dělat krok za krokem
- Encyklopedie 34 talentů a pracovní listy
- Pro tým: teamgrid, dvojice a kombinace. Kdo co vidí, rozhoduje každý sám
- Aplikace na ploše telefonu: upozornění od kouče a čtení i bez signálu
Je úžasné, ako dokáže cez svoje talenty pochopiť situáciu a problémy klienta, akoby ho poznal roky. A potom správne motivovať k ďalším krokom cez postup Name it, Aim it a Claim it. Vrelo odporúčam každému, kto sa chce posunúť.