Pro koho
Pro jednotlivce i firmy
Jednotlivci
Osobní rozvoj zakotvený v datech
Pravidelné sezení 1× měsíčně nebo dle dohody. Zaměřujeme se na to, jak konkrétně aplikovat Vaše talenty v situacích, které právě řešíte: kariérní rozhodnutí, konflikty, výkonnostní bloky, přechody mezi rolemi.
- →Aplikace talentů v konkrétních situacích
- →Kariérní navigace
- →Práce s talentovými bloky
- →Rozhodování v souladu s přirozenou silou
Firmy
Rozvoj klíčových lidí
Pro manažery, lídry nebo klíčové jednotlivce ve firmě. Koučink probíhá na základě CliftonStrengths reportu a je zaměřen na výkon v konkrétní roli, ne na osobnostní rozvoj v abstraktním slova smyslu.
- →Koučink pro manažery a lídry
- →Rozvoj klíčových zaměstnanců
- →Propojení talentů s firemními cíli
- →Měřitelné výsledky, ne jen dobré pocity
Reference
Co říkají klienti
Oceňuji jeho strukturu, klid a respekt. Konkrétní návyky a postupy, které mohu hned použít v každodenní práci i ve vedení malého týmu.
Mělo to strukturu i srozumitelnost. Měla jsem pocit, že mě někdo vidí a chápe, a hlavně teď díky mentoringu rozumím sama sobě o trochu víc.
Jak to funguje
Průběh doprovázení
01
Vstupní konzultace
Bezplatná 30minutová konzultace. Zjistíme, co potřebujete, a domluvíme se na frekvenci a zaměření sezení.
02
Pravidelná sezení
Každé sezení trvá 60–90 minut. Zpravidla 1× měsíčně, dle dohody. Online nebo osobně v Praze.
03
Konkrétní výstupy
Po každém sezení odcházíte s konkrétním záměrem nebo akcí, ne s abstraktními myšlenkami k přemýšlení.
