Trénink šijete na míru. Osobnost ne.
Zátěž, regeneraci, výživu i techniku stavíte hráči na míru. Ale to, jak který hráč přemýšlí, co ho nabíjí a jak přijímá zpětnou vazbu, většinou řešíte odhadem. CliftonStrengths dává tuhle vrstvu černé na bílém.
Sport neděláme od stolu. Děláme ho s Mirnixem.
Program pro sport stavíme společně s hokejovou značkou Mirnix. Fortal přináší certifikovanou práci s CliftonStrengths, Mirnix zná prostředí kabiny, tréninku a sportovní logistiky zevnitř. Společně tomu říkáme Gamechanging Talents.
Fortal
Michael Koch
Zakladatel, Gallup Certified Strengths Coach
Přes 800 koučovacích hodin, individuálních i týmových. Vyškolil desítky koučů, kteří dnes pracují s Gallup metodikou v Česku a na Slovensku.
Mirnix
Matěj Raiter
Spoluzakladatel Mirnix
Odchovanec HC Lev Hradec Králové, zakladatel a dlouholetý kapitán mužské složky FbC Hradec Králové, extraligový obránce TJ Sokol Královské Vinohrady. Propojuje lidi, kteří chtějí budovat zdravé sportovní prostředí.
mirnixhockey.comPoznáváte se?
Nejde o otázku snahy. Snahy je v každé kabině dost. Jde o přístup, jakým se rozvoj rozděluje mezi konkrétní lidi.
Když si na následující otázky odpovíte popravdě, většinou se ukáže, že tým nemá problém s nasazením. Má problém s tím, že se všem dává totéž.
Správní lidé, na správných místech, správně vedení. To je celá věta.
Zeptejte se sami sebe:
Každý sportovec čte hru jinak.
CliftonStrengths měří 34 talentů. Každá karta níže je konkrétní dvojice z těch 34 a popis toho, jak se tahle dvojice projevuje na hřišti a v kabině. Klikněte na název talentu a otevře se jeho celý profil.
Doména: Myšlení
Čte hru a soupeře
Vidí vzorce, předvídá vývoj a ví, jaký bude další tah. Potřebuje rozumět proč, ne jen dostat pokyn.
Talenty za tím
Jak to poznáte
Na videu se ptá po důvodu, ne po instrukci. Před zápasem si sám dohledává, jak soupeř hraje.
Doména: Vliv
Zvedá energii týmu
Drží náladu, spojuje lidi a svým nasazením nakazí ostatní. V šatně po prohře je nejcennější.
Talenty za tím
Jak to poznáte
Po inkasované brance zvedá hlavy ostatním. Nováčka v kabině osloví první.
Doména: Exekutiva
Přináší stabilitu a proces
Drží režim, rutinu a férová pravidla i pod tlakem. Nesnáší improvizaci na poslední chvíli.
Talenty za tím
Jak to poznáte
Má vlastní předzápasovou rutinu na minuty. Nahlas řekne, když pravidla platí jen pro někoho.
Doména: Vztahy
Drží kabinu a mladé hráče
Buduje hluboké vazby a vidí posun tam, kde ostatní vidí jen chybu. Nový hráč se u něj chytne nejrychleji.
Talenty za tím
Jak to poznáte
Zůstane po tréninku s tím, komu to nejde. Zná osobní situaci spoluhráčů, ne jen jejich statistiky.
Doména: Vliv
Vyhrává přes intenzitu
Žene se za výsledkem a prohru nesnáší ani v tréninku. Tahle dvojice ukazuje důležitou věc: talenty se nekombinují podle domén, ale podle konkrétních lidí. Proto nemá smysl hledat jeden univerzální profil vítěze.
Talenty za tím
Jak to poznáte
V rozcvičce hraje na výsledek. Sám si počítá, kolikátý doběhl.
Přirozenost nejde přepsat. Jde ji potlačit, což stojí spoustu energie. Nebo ji rozvíjet, a ta energie jde do výkonu.
Jaké talenty mají sportovci a trenéři?
Recenzovaná studie porovnala talentové profily sportovců a jejich trenérů. Každý název vede na jeho profil.
Sportovci. TOP 5
Trenéři. TOP 5
Co stojí za pozornost
U sportovců vede Restorative®.
Řešení problémů a návrat do hry po prohře nebo zranění. Přesně to, co odděluje hráče, kteří se zvednou, od těch, kdo to zabalí.
Napříč sporty. Vzorek studie tvoří z 59,8 % softball a z 87,7 % ženy, takže u mužů sportovců vede v tomto vzorku Competition®. Přirozenost se liší podle sportu i podle pohlaví, což je přesně důvod, proč rozvoj stavíme na konkrétním člověku a ne na průměru.
Nízké talenty nejsou slabina. Jsou logika sportu.
Studie nízká umístění Input® a Responsibility® konstatuje a dává k nim praktická doporučení pro trenéry. Vysvětlení proč je pravděpodobný výklad konzistentní s literaturou, ne dokázaná příčina.
Input® (Sběratel)
Nízko u sportovců i u trenérů
Input® znamená sbírání a trávení informací, a to stojí čas. Sport je akční a časově stlačený. Odměňuje rychlou aplikaci a adaptaci víc než dlouhé shromažďování dat.
Trenér s vysokým Input® ať zvýrazní klíčové poznatky, místo aby hráče zahltil daty. Sportovec s nízkým Input® potřebuje stručné a akční instrukce.
Responsibility® (Zodpovědnost)
Nízko hlavně u sportovců, u trenérů je pátý
Responsibility® je silný závazek splnit slíbené. Sport má ale vysokou nejistotu výsledku. Hráč dá maximum a stejně negarantuje výhru, protože do toho mluví soupeř, forma i zranění. Závazek k něčemu, co nemá plně pod kontrolou, je psychicky náročný.
Přerámujte závazky na to, co hráč reálně ovlivní, místo na nejistý výsledek. U trenérů je Responsibility® výš logicky, jejich role nese odpovědnost za přípravu a vedení.
Praktická doporučení: tatáž studie, sekce Applied Implications.
Test není konec. Je to začátek tréninku.
Dostat výsledky a myslet si, že jsem hotový, je jako změřit VO2 max jednou a čekat formu na celou sezónu.
Princip rozvoje silných stránek Name it, Claim it, Aim it podle Gallupu.
Ze dna na státní mistry.
Hokejový tým Cranbrook-Kingswood byl plný talentu, ale nefungoval. Nulová chemie, neúcta k vedení, hráči spolu bojovali víc než se soupeřem.
Za šest týdnů prošel CliftonStrengths každý z nich, včetně hráčů, na které se na střídačce zapomínalo. Talenty se navázaly na konkrétní role, tým si postavil vlastní závazek k nesobecké hře, disciplíně a respektu. Skončili jako státní mistři.
Jde o jeden konkrétní příběh, ne o obecný důkaz. Ukazuje ale, co se stane, když se sebevědomí a role v týmu poskládají správně.
Zdroj: Maureen Electa Monte, Destination Unstoppable (2016).
Sezóna po intervenci
Co práce s talenty způsobí.
Nejsou to procenta z firemního prostředí. Tohle jsou dopady, které ve sportu popisuje odborná literatura.
Větší zapojení hráčů
Práce se silnými stránkami souvisí s vyšším zapojením sportovce. Hráč lépe ví, kde je jeho přirozená energie a jak ji využít v tréninku i v zápase.
Lepší chemie v kabině
Sdílený jazyk talentů pomáhá hráčům i trenérům chápat rozdíly v týmu, zlepšovat komunikaci a posilovat soudržnost.
Lepší práce s chybou
U sportovců je vysoko Restorative®, tedy orientace na problém, opravu a zlepšení. Trénink pak jede jako co konkrétně řešíme a jak to zlepšíme.
Přesnější role hráčů a trenérů
Talentový profil pomáhá nastavit, kdo přirozeně táhne výkon, kdo drží vztahy, kdo řeší problém a kdo plánuje. Studie sama upozorňuje, že excelence ve sportu není vázaná na jeden univerzální profil.
Hráč, který si tím prošel.
Další reference klientů„Najednou jsem uvěřil tomu, co jsem o sobě roky jen tušil. Když jsem viděl své talenty černé na bílém, začalo mi dávat smysl, proč přemýšlím, rozhoduji se a funguji právě takhle.“
„S mentorem jsme to pak rozebrali, a já začal stavět na tom, co mi jde přirozeně. To byla ta největší úleva.“
Od jednotlivce po celý tým.
Přínos začíná u jednotlivce, roste přes menší skupiny a končí u celého mužstva i realizačního štábu.
Trenér a hráč
Jak trenér vede proti tomu, co hráč potřebuje slyšet, aby rostl.
Realizační štáb
Trenér, asistenti a kondiční. Kde se doplňují a kde si lezou do zelí.
Kapitán a tým
Jak kapitán táhne mužstvo, aniž by ztratil sám sebe.
Dva hráči v konfliktu
Objektivní základ pro pochopení odlišností, bez osobních útoků.
Pošlete nám seznam hráčů. O zbytek se postaráme my.
Vy pošlete jména a e-maily. My zařídíme pozvánky, dotazník, reporty i sjednání mentoringu.
Základní balíček
Dotazník, český report a mentoring
Volitelně dále
Talenty celého týmu nemusí skončit v PDF. Ve Fortal zóně je má trenér i hráči živě z mobilu a tabulka se aktualizuje s každým novým hráčem.
Na co se trenéři ptají nejčastěji
Funguje CliftonStrengths i ve sportu, když vznikl pro pracovní prostředí?
Ano. Metoda neměří výkon ani dovednost, měří přirozené vzorce myšlení, cítění a chování. Ty člověk nemění, když si obleče dres. Ve sportu se navíc CliftonStrengths zkoumá samostatně, od univerzitních programů NCAA po profesionální týmy.
Od jakého věku má dotazník pro sportovce smysl?
Plný CliftonStrengths, který měří všech 34 talentů, je určený od 14 let. U mladších hráčů dává smysl počkat, protože talentové vzorce se v tomhle věku ještě usazují.
Kolik času to hráčům sebere?
Dotazník trvá 30 až 45 minut a vyplňuje se jednou za život. Individuální mentoring je jedno sezení. Zbytek už je práce v tréninku, ne další schůzky.
Musí tím projít celý tým, nebo stačí pár lidí?
Začít jde u jednotlivce. Trenér, kapitán nebo hráč, který zrovna hledá formu. Týmová tabulka a workshop dávají smysl, až když talenty zná větší část kabiny, jinak není co porovnávat.
Je to test osobnosti jako MBTI?
Ne. CliftonStrengths neškatulkuje do typů. Vrací individuální pořadí 34 talentů, které je prakticky jedinečné. Jen v prvních pěti existuje přes 33 milionů kombinací, takže hráči nedostanou nálepku, ale vlastní popis.
Dostaneme výsledky česky?
Ano. Dotazník jde vyplnit česky, slovensky nebo v dalších 30 jazycích a od nás dostane každý hráč vlastní český report na 26 stran. Slovenskou verzi umíme také.
Zdroje
Každé tvrzení na téhle stránce má dohledatelný zdroj. Odkazy vedou na originál.
- Talentové profily sportovců a trenérů, N = 1 516: Robles, Owens, Nguyen-Feng a Dauphinee (2025). CliftonStrengths in sports. Journal of Happiness and Health, 6(1), 10 až 24.
- Zapojení sportovců: Stander a kol. (2017). A strength-based approach to athlete engagement. South African Journal for Research in Sport, 39(1), 165 až 175.
- Trenéři na úrovni NCAA: Robles (2020). CliftonStrengths in collegiate sport. Applied Research in Coaching and Athletics Annual, 35.
- Příběh týmu Cranbrook-Kingswood: Maureen Electa Monte, Destination Unstoppable (2016).