Az edzést testre szabja. A személyiséget nem.
A terhelést, a regenerációt, a táplálkozást és a technikát a játékosra szabja. Azt viszont, hogy egy játékos hogyan gondolkodik, mi tölti fel, és hogyan fogadja a visszajelzést, többnyire csak megérzésből kezeli. A CliftonStrengths ezt a réteget feketén-fehéren megmutatja.
A sportot nem az íróasztal mellől csináljuk. A Mirnix csapatával közösen.
A sportprogramot a Mirnix hokimárkával közösen építjük. A Fortal a CliftonStrengths minősített használatát hozza, a Mirnix pedig belülről ismeri az öltöző, az edzés és a sportlogisztika világát. Ezt közösen Gamechanging Talents néven emlegetjük.
Fortal
Michael Koch
Alapító, Gallup Certified Strengths Coach
Több mint 800 coaching óra, egyéni és csapatszinten. Több tucat coachot képzett ki, akik ma a Gallup módszertanával dolgoznak Csehországban és Szlovákiában.
Mirnix
Matěj Raiter
A Mirnix társalapítója
A HC Lev Hradec Králové saját nevelésű játékosa, az FbC Hradec Králové férfi csapatának alapítója és sokéves csapatkapitánya, a TJ Sokol Královské Vinohrady extraligás védője. Összeköti azokat az embereket, akik egészséges sportkörnyezetet akarnak építeni.
mirnixhockey.comIsmerős?
Nem az igyekezeten múlik. Igyekezetből minden öltözőben van elég. Azon múlik, milyen megközelítéssel oszlik el a fejlesztés az egyes emberek között.
Ha őszintén válaszol a következő kérdésekre, általában kiderül, hogy a csapatnak nem a hozzáállással van gondja. Hanem azzal, hogy mindenki ugyanazt kapja.
A megfelelő emberek, a megfelelő helyen, megfelelően vezetve. Ennyi az egész.
Kérdezze meg önmagától:
Minden sportoló másként olvassa a játékot.
A CliftonStrengths 34 adottságot mér. Az alábbi kártyák mindegyike egy konkrét páros a 34-ből, és leírja, hogyan mutatkozik meg ez a páros a pályán és az öltözőben. Kattintson az adottság nevére, és megnyílik a teljes profilja.
Terület: Stratégiai gondolkodás
Olvassa a játékot és az ellenfelet
Látja a mintázatokat, előre látja a fejleményeket, és tudja, mi lesz a következő lépés. Értenie kell, hogy miért, nem elég egy utasítás.
A mögöttes adottságok
Miről ismeri fel
A videóelemzésen az okra kérdez rá, nem az utasításra. A meccs előtt maga néz utána, hogyan játszik az ellenfél.
Terület: Befolyásolás
Emeli a csapat energiáját
Tartja a hangulatot, összeköti az embereket, és a lendületével megfertőzi a többieket. Vereség után az öltözőben ő a legértékesebb.
A mögöttes adottságok
Miről ismeri fel
Kapott gól után ő emeli fel a többiek fejét. Az új játékost ő szólítja meg először az öltözőben.
Terület: Megvalósítás
Stabilitást és rendszert hoz
Tartja a rendet, a rutint és a fair szabályokat nyomás alatt is. Utálja az utolsó pillanatos improvizációt.
A mögöttes adottságok
Miről ismeri fel
Percre pontos saját meccs előtti rutinja van. Hangosan kimondja, ha a szabályok csak egyesekre vonatkoznak.
Terület: Kapcsolatépítés
Összetartja az öltözőt és a fiatal játékosokat
Mély kapcsolatokat épít, és ott is látja az előrelépést, ahol mások csak a hibát. Az új játékos nála talál rá leggyorsabban a helyére.
A mögöttes adottságok
Miről ismeri fel
Edzés után ott marad azzal, akinek nem megy. Ismeri a csapattársak személyes helyzetét, nem csak a statisztikáikat.
Terület: Befolyásolás
Intenzitással nyer
Hajt az eredményért, és edzésen sem bírja a vereséget. Ez a páros fontos dolgot mutat: az adottságok nem területek szerint állnak össze, hanem konkrét emberek szerint. Ezért nincs értelme egyetlen univerzális győztesprofilt keresni.
A mögöttes adottságok
Miről ismeri fel
A bemelegítésben is eredményre játszik. Maga számolja, hányadikként ért célba.
A természetes működést nem lehet felülírni. El lehet nyomni, ami rengeteg energiába kerül. Vagy fejleszteni lehet, és akkor ez az energia a teljesítménybe megy.
Milyen adottságaik vannak a sportolóknak és az edzőknek?
Egy lektorált tanulmány hasonlította össze a sportolók és az edzőik adottságprofilját. Minden név a saját profiljára vezet.
Sportolók. Top 5
Edzők. Top 5
Amire érdemes figyelni
A sportolóknál a Restorative® / Helyreállító vezet.
Problémamegoldás és visszatérés a játékba vereség vagy sérülés után. Pontosan az, ami elválasztja azokat a játékosokat, akik felállnak, azoktól, akik feladják.
Sportágakon átívelően. A tanulmány mintájának 59,8%-a softballjátékos, 87,7%-a nő, így a férfi sportolóknál ebben a mintában a Competition® / Versengő vezet. A természetes működés sportáganként és nemenként is eltér, és pontosan ezért építjük a fejlesztést konkrét emberre, nem átlagra.
Az alacsony adottságok nem gyengeségek. A sport logikáját mutatják.
A tanulmány leírja az Input® / Tudásvágy és a Responsibility® / Felelősségteljes alacsony helyezését, és gyakorlati ajánlásokat ad hozzájuk az edzőknek. Az, hogy ezek az adottságok miért végeznek a sportban alacsonyan, valószínű magyarázat, amely összhangban van a szakirodalommal, nem bizonyított ok.
Input® (Tudásvágy)
Alacsonyan a sportolóknál és az edzőknél is
Az Input® / Tudásvágy az információk gyűjtését és feldolgozását jelenti, ez pedig időt vesz igénybe. A sport akcióközpontú és időben sűrített. A gyors alkalmazást és alkalmazkodást jobban jutalmazza, mint a hosszú adatgyűjtést.
A magas Input® adottsággal rendelkező edző emelje ki a kulcsfontosságú felismeréseket, ahelyett hogy adatokkal árasztaná el a játékosokat. Az alacsony Input® adottsággal rendelkező sportolónak tömör, cselekvésre kész utasításokra van szüksége.
Responsibility® (Felelősségteljes)
Alacsonyan főleg a sportolóknál, az edzőknél az ötödik
A Responsibility® / Felelősségteljes erős elkötelezettség az ígéretek betartása iránt. A sportban viszont az eredmény nagyon bizonytalan. A játékos mindent beleadhat, a győzelem mégsem garantált, mert beleszól az ellenfél, a forma és a sérülés is. Elköteleződni valami mellett, ami nincs teljesen az irányításunk alatt, lelkileg megterhelő.
Fogalmazza át az elköteleződéseket arra, amire a játékos valóban hatással van, a bizonytalan eredmény helyett. Az edzőknél a Responsibility® logikusan magasabban áll, a szerepük felelősséget hordoz a felkészítésért és a vezetésért.
Gyakorlati ajánlások: ugyanaz a tanulmány, Applied Implications szakasz.
A teszt nem a vége. A tréning kezdete.
Ha megkapja az eredményeket, és azt hiszi, ezzel kész van, az olyan, mintha egyszer megmérné a VO2 max értékét, és egész szezonra formát várna tőle.
Az erősségek fejlesztésének elve: Name it, Claim it, Aim it, a Gallup szerint.
A mélypontról az állami bajnoki címig.
A Cranbrook-Kingswood jégkorongcsapata tele volt tehetséggel, mégsem működött. Nulla kémia, tiszteletlenség a vezetéssel szemben, a játékosok többet harcoltak egymással, mint az ellenféllel.
Hat hét alatt mindannyian kitöltötték a CliftonStrengths® felmérést, azok a játékosok is, akikről a kispadon megfeledkeztek. Az adottságokat konkrét szerepekhez kötötték, a csapat pedig saját elköteleződést fogalmazott meg az önzetlen játék, a fegyelem és a tisztelet mellett. Állami bajnokként zártak.
Ez egy konkrét történet, nem általános bizonyíték. Megmutatja viszont, mi történik, ha az önbizalom és a csapaton belüli szerepek jól állnak össze.
Forrás: Maureen Electa Monte: Destination Unstoppable (2016).
A beavatkozás utáni szezon
Mit hoz az adottságokkal való munka.
Ezek nem a vállalati környezetből vett százalékok. Ezek azok a hatások, amelyeket a sportban a szakirodalom is leír.
Nagyobb játékosi elköteleződés
Az erősségekkel való munka magasabb sportolói elköteleződéssel jár együtt. A játékos jobban tudja, hol van a természetes energiája, és hogyan használja edzésen és meccsen.
Jobb kémia az öltözőben
Az adottságok közös nyelve segít a játékosoknak és az edzőknek megérteni a csapaton belüli különbségeket, javítja a kommunikációt és erősíti az összetartást.
Jobb munka a hibával
A sportolóknál magasan szerepel a Restorative® / Helyreállító, vagyis a problémára, a javításra és a fejlődésre irányuló figyelem. Az edzés így arról szól, hogy konkrétan mit oldunk meg és hogyan javítunk rajta.
Pontosabb játékos- és edzőszerepek
Az adottságprofil segít tisztázni, ki viszi természetes módon a teljesítményt, ki tartja a kapcsolatokat, ki oldja meg a problémát és ki tervez. A kutatás maga is felhívja a figyelmet arra, hogy a sportbeli kiválóság nem köthető egyetlen univerzális profilhoz.
Egy játékos, aki végigment rajta.
További ügyfélreferenciák„Egyszerre elhittem azt, amit évek óta csak sejtettem magamról. Amikor feketén-fehéren láttam az adottságaimat, értelmet nyert, miért így gondolkodom, döntök és működöm.“
„A mentorommal aztán átbeszéltük, és elkezdtem arra építeni, ami természetesen megy. Ez volt a legnagyobb megkönnyebbülés.“
Az egyéntől az egész csapatig.
A haszon az egyénnél kezdődik, kisebb csoportokon át nő, és az egész csapatnál, valamint a szakmai stábnál ér célba.
Edző és játékos
Hogyan vezet az edző, szemben azzal, amit a játékosnak hallania kellene a fejlődéshez.
Szakmai stáb
Edző, segédedzők és erőnléti edzők. Hol egészítik ki egymást és hol lépnek egymás területére.
Csapatkapitány és csapat
Hogyan viszi a kapitány a csapatot úgy, hogy közben nem veszíti el önmagát.
Két játékos konfliktusban
Objektív alap a különbségek megértéséhez, személyeskedés nélkül.
Küldje el nekünk a játékosok listáját. A többit mi intézzük.
Ön elküldi a neveket és az e-mail-címeket. Mi intézzük a meghívókat, a kérdőívet, a jelentéseket és a mentoring alkalmak egyeztetését.
Alapcsomag
Kérdőív, magyar nyelvű jelentés és mentoring
Választható kiegészítések
A csapat adottságainak nem kell egy PDF-ben végezniük. A Fortal zónában az edző és a játékosok is élőben látják mobilról, és a táblázat minden új játékossal frissül.
Mit kérdeznek az edzők a leggyakrabban
Működik a CliftonStrengths a sportban is, ha munkakörnyezetre készült?
Igen. A módszer nem a teljesítményt vagy a készségeket méri, hanem a gondolkodás, az érzések és a viselkedés természetes mintázatait. Ezek nem változnak meg attól, hogy valaki mezt húz. A sportban ráadásul a CliftonStrengths önálló kutatás tárgya, az NCAA egyetemi programjaitól a profi csapatokig.
Hány éves kortól van értelme a kérdőívnek a sportolóknál?
A teljes CliftonStrengths, amely mind a 34 adottságot méri, 14 éves kortól ajánlott. Fiatalabb játékosoknál érdemes várni, mert az adottságmintázatok ebben a korban még alakulnak.
Mennyi időt vesz el a játékosoktól?
A kérdőív 30 és 45 perc között tart, és egyszer kell kitölteni egy életben. Az egyéni mentoring egyetlen alkalom. A többi már az edzésen zajló munka, nem újabb megbeszélés.
Az egész csapatnak végig kell csinálnia, vagy elég néhány ember?
Egyetlen emberrel is el lehet kezdeni. Az edzővel, a csapatkapitánnyal vagy egy játékossal, aki éppen a formáját keresi. A csapattáblázatnak és a workshopnak akkor van értelme, ha az öltöző nagyobb része ismeri az adottságait, különben nincs mit összehasonlítani.
Ez személyiségteszt, mint az MBTI?
Nem. A CliftonStrengths nem sorol típusokba. A 34 adottság egyéni sorrendjét adja vissza, amely gyakorlatilag egyedi. Már az első ötben több mint 33 millió kombináció létezik, így a játékosok nem címkét kapnak, hanem saját leírást.
Magyarul kapjuk meg az eredményeket?
Igen. A kérdőív kitölthető magyarul, csehül, szlovákul vagy további 30 nyelven, és tőlünk minden játékos saját, 26 oldalas magyar nyelvű jelentést kap. A cseh és a szlovák változatot is tudjuk.
Források
Az oldalon szereplő minden állításnak visszakereshető forrása van. A hivatkozások az eredetire mutatnak.
- Sportolók és edzők adottságprofiljai, N = 1 516: Robles, Owens, Nguyen-Feng és Dauphinee (2025). CliftonStrengths in sports. Journal of Happiness and Health, 6(1), 10-24. oldal.
- Sportolók elkötelezettsége: Stander és mtsai. (2017). A strength-based approach to athlete engagement. South African Journal for Research in Sport, 39(1), 165-175. oldal.
- Edzők NCAA szinten: Robles (2020). CliftonStrengths in collegiate sport. Applied Research in Coaching and Athletics Annual, 35.
- A Cranbrook-Kingswood csapat története: Maureen Electa Monte, Destination Unstoppable (2016).