Fortal
Stratégiai gondolkodás34 adottság

Input®​/​Tudásvágy adottság

Strategic Thinking · Stratégiai gondolkodás terület

Az Input® adottság a kielégíthetetlen igény arra, hogy információt, tényeket és ismereteket gyűjtsön. Az ezzel az adottsággal rendelkező emberek természetes archiválók. Sok területről gyűjtenek tudást, és soha nem dobnak ki semmit, ami egyszer még hasznos lehet. Nem határozatlanok, hanem gazdagon feltöltöttek.

Stratégiai gondolkodás terület

Hogyan nyilvánul meg ez az adottság?

Az Input® a Stratégiai gondolkodás területéhez tartozik. Olyan tárház, amelyből a terület többi adottsága merít. Az alapmechanizmus: az információgyűjtés természetes ösztön. Nem azért, mert valaki elrendelte, vagy mert konkrét szükség van rá, hanem mert minden új ismeret gazdagítja az archívumot, amely egy nap jól jön majd.

Az Input® adottsággal rendelkező emberek természetes lexikonszerkesztők. A csapat számára az az értékük, hogy emlékeznek, tudnak és birtokolnak, és a megfelelő pillanatban pontosan azt tudják előhúzni, amire a helyzetnek szüksége van. Ez a tudásbeli szélesség olyan környezetekben a legértékesebb, ahol a döntéshez gazdag kontextus kell.

Fontos összefüggés: az Input® a gyűjtés adottsága, nem feltétlenül a feldolgozásé vagy alkalmazásé. A legerősebb kombináció az Input® + Analytical® (az adatokat következtetésekké dolgozza fel) vagy az Input® + Activator® (a tudást mozgásba fordítja).

A gyakorlatban így néz ki

  • Sokféle szakterületről gyűjtenek információt
  • Természetesen frissítik a tudásukat: külső nyomás nélkül
  • Értékes forrásai a tényeknek és összefüggéseknek az egész csapat számára
  • Nem szeretnek információt kidobni, mert „sosem lehet tudni”
Hol működik

Környezetek, ahol ez az adottság (Tudásvágy) a legtöbbet nyújtja

Az adottság nem minden kontextusban működik ugyanúgy. Íme a környezet, ahol ez az adottság (Input®) természetes módon dominál.

Kutatás, dokumentáció és tudásmenedzsment
Stratégiai tervezés, amely gazdag információs alapot igényel
Újságírás és oknyomozó szerepek
Tanácsadói munka, amely gyors áttekintést igényel egy új területen
Oktatás és lexikális tudást igénylő szerepek
Árnyoldal

Mikor dolgozik ez az adottság Ön ellen

Minden adottságnak megvan az árnyoldala: helyzetek, ahol a természetes minta már nem szolgál, hanem nehezít. Ennek ismerete része az erősségekkel végzett munkának.

  • Információ felhalmozása hasznosítás nélkül: értékes archívum, amelyet senki nem használ
  • Nehéz eldönteni, mikor elég az információ: mindig van még egy forrás
  • A túlzott szélesség lassíthatja a mélységet ott, ahol mélységre van szükség
  • Nehéz kidobni az információt, még azt is, amely elvesztette a jelentőségét
  • Elveszhet a gyűjtésben, és megfeledkezhet a célról, amiért gyűjt
Adottságok partnersége

Input®/Tudásvágy: hogyan működik kölcsönhatásban?

Az adottságok nem elszigetelten működnek. Ezek a kombinációk természetes módon erősítik, kiegészítik vagy stabilizálják ezt az adottságot (Input®).

Activator®Cselekvéssé alakítja az összegyűjtött információt. Az Input® feltölt, az Activator® elindít
Focus®Segít rangsorolni, mely információk igazán fontosak az aktuális cél szempontjából
Analytical®Strukturált következtetésekké dolgozza fel az összegyűjtött adatokat. A nyers adatokat értelmes ismeretekké alakítja
Strategic®Összeköti az Input® archívumát a stratégiai gondolkodással. Abból, amit tudunk, mit használunk fel valóban
Mennyire ritka

Input®: milyen gyakran szerepel a Top 5-ben?

Azoknak az aránya, akiknél ez az adottság (Tudásvágy) az öt legerősebb között szerepel. Gallup adatok több mint 20 millió CliftonStrengths felmérésből, Magyarország összehasonlítása a világgal és nemek szerint.

Magyarország · 6737 fős minta22,5 % fő · nagyon gyakori
Az egész világ · 20 002 953 fős minta19,6 % fő · gyakori
Nők (világ) · 9 447 125 fős minta22,3 % fő · nagyon gyakori
Férfiak (világ) · 7 307 429 fős minta15,2 % fő · átlagosan gyakori
A függőleges vonal = 14,7 %, mind a 34 adottság egyenletes eloszlása.

Magyarországon az embereknek csak 22,5 %-ánál szerepel ez az adottság (Tudásvágy) a Top 5-ben (5. a 34-ből). Ez nagyon gyakori, Magyarországon tehát jóval gyakoribb, mint világszerte.

A minták mérete jelentősen eltér, és olyan emberekről van szó, akik maguk töltötték ki a CliftonStrengths tesztet, nem a népesség reprezentatív mintájáról. A csoportok közötti különbségeket ezért csak tájékoztató jelleggel érdemes nézni, lehet, hogy semmit nem jelentenek.

Gyakori kérdések

Gyakori kérdések: Input®

Input® (Tudásvágy): mit jelent ez az adottság?
Az Input® adottság a kielégíthetetlen igény arra, hogy információt, tényeket és ismereteket gyűjtsön. Az ezzel az adottsággal rendelkező emberek természetes archiválók. Sok területről gyűjtenek tudást, és soha nem dobnak ki semmit, ami egyszer még hasznos lehet. Nem határozatlanok, hanem gazdagon feltöltöttek.
Input®: melyik CliftonStrengths területhez tartozik?
Ez az adottság (Input®, Tudásvágy) ehhez a területhez tartozik: Stratégiai gondolkodás (Strategic Thinking). A Stratégiai gondolkodás terület adottságai segítenek feldolgozni az információt és jobban dönteni.
Input®: hogyan nyilvánul meg ez az adottság a gyakorlatban?
Sokféle szakterületről gyűjtenek információt. Természetesen frissítik a tudásukat: külső nyomás nélkül. Értékes forrásai a tényeknek és összefüggéseknek az egész csapat számára.
Input®: mikor dolgozhat ez az adottság Ön ellen?
Információ felhalmozása hasznosítás nélkül: értékes archívum, amelyet senki nem használ
Input®: milyen környezetben hozza ez az adottság a legtöbbet?
Kutatás, dokumentáció és tudásmenedzsment, Stratégiai tervezés, amely gazdag információs alapot igényel, Újságírás és oknyomozó szerepek.
CliftonStrengths

Adottság, nem személyiségtípus

Ez az adottság (Input®) nem az Ön identitása. Egy minta, amely létezik, és szándékosan bevethető. A Gallup CliftonStrengths nem azt mondja meg, ki Ön. Azt mutatja meg, hogyan működik természetes módon, és hol hozza ez a legnagyobb teljesítményt.

Egy minősített Gallup coach segít elhelyezni ezt az adottságot a konkrét munkahelyi kontextusban: milyen feladatok aktiválják, mikor fordulhat át túlzásba, és hogyan kapcsolható össze a csapat többi tagjának adottságaival.

Ez az adottság a mi coachaink erősségei között is szerepel: Michael Koch és Václav Němec.

Kötelezettség nélkül

Tudja meg, mely adottságok vannak az Ön Top 5-ében.

Ingyenes konzultáció. 30 perc, semmilyen kötelezettség, konkrét válaszok.