A csapata többre képes, mint gondolná. Tudjuk, hogyan.
Erősségekre épülő fejlesztés, amely a számokban is meglátszik. Olyan módszertannal dolgozunk, amelyben a Fortune 500 cégek 90%-a megbízik, és amelyet kizárólag minősített Gallup coachok értelmeznek.
Tudja, mit szeretne? A megrendelés öt percet vesz igénybe, és a számla kiegyenlítése után a kódok automatikusan megérkeznek a résztvevőkhöz.
Nem a termékkel kezdjük. Azzal kezdjük, ami Önt igazán nyomja
Az erősségek nem arról szólnak, hogy jól érezze magát. Arról, hogy jobban csinálja a dolgokat. Íme négy helyzet, amelyben a leggyakrabban segítünk a cégeknek.
Elkötelezettség és fluktuáció
Akik nap mint nap használják az erősségeiket, 6-szor elkötelezettebbek. Az elkötelezett ember nem megy el, és nem csak a szükséges minimumot teszi meg.
A csapat teljesítménye
Az erősségekre építő csapatok 12,5%-kal produktívabbak. Nem azért, mert többet dolgoznak, hanem mert mindenki azt csinálja, ami természetesen megy neki.
Új vezetők
A Gallup kutatásai szerint a vezető a csapat elkötelezettségének legerősebb változója. Nem a vállalati kultúra, nem a fizetés. Az a vezető, aki ismeri az emberei adottságait, nem találgat.
Együttműködés a csapatban
A csapaton belüli súrlódások többsége nem személyiségi konfliktus, hanem az adottságok félreértett különbsége. Amikor a csapat feketén-fehéren látja őket, nem problémaként kezeli őket, hanem használni kezdi.
A számok forrása: Gallup kutatás, több mint 40 év kutatás, 38 millió ember az adatokban.
A döntéstől a kódokig az e-mailekben. Papírmunka nélkül
Kiválasztja a terjedelmet
Küldjön ajánlatkérést, és a terjedelmet közösen állítjuk be, vagy rendelje meg a szolgáltatásokat rögtön online, kötelező érvénnyel. Áraink nyilvánosak, áfa nélkül adjuk meg őket.
Megadja a résztvevőket
Kap egy linket, amelyen keresztül Ön adja meg az emberek nevét és e-mail-címét. Semmi táblázat e-mailben, pár percet vesz igénybe.
Kifizeti a számlát
A fizetés átutalással, fizetési határidős számlára történik. Semmi fizetési kapu, semmi kártya. Ahogy megszokta.
A többi automatikusan megy
A fizetés beérkezése után minden résztvevőnek elküldjük a CliftonStrengths hozzáférési kódot és az útmutatót. A workshopokat és a mentoring alkalmakat ezzel párhuzamosan tervezzük Önnel.
Három építőkő
Adottságelemzések és mentoring
A csapat minden tagja CliftonStrengths elemzést, magyar nyelvű jelentést és egy órát kap egy minősített coachcsal. Ez az alap, amire építünk.
Többet az elemzésről →Csapatworkshop
Egész napos vagy félnapos munka az egész csapat adottságtérképével. Nem jó érzéssel távozik, hanem hétfőtől induló tervvel.
Többet a workshopról →Hosszú távú kísérés
Vezetők és csapatok fejlesztése, amely nem ér véget egyetlen alkalommal. Rendszeres munka az adottságokkal ott, ahol a teljesítményről döntenek.
Többet a kísérésről →Tipikus megbízás egy 8 fős csapatra: 8× belépő csomag és egy egész napos workshop 3 360 €, áfa nélkül. Az árak nyilvánosak, a számlán + 21% áfa.
Hogy az adottságok ne maradjanak a flipcharton
A workshop közös nyelvet ad a csapatnak. A főnök mint coach program gondoskodik arról, hogy minden nap használja is az, aki a csapatot valóban vezeti. Öt alkalom, amely után a vezetőből olyan ember lesz, aki mellől az emberek nem akarnak elmenni.
A Fortal minden szolgáltatásához jár a Fortal zóna
Az Ön tehetségei és minden, amit együtt létrehozunk, egy helyen, a telefonján is.
- Letölthető riport, magyarul és a zóna további nyelvein is
- Az én utam és a Winning Card: mit kezdjen a tehetségeivel lépésről lépésre
- A 34 tehetség enciklopédiája és munkalapok
- Csapatoknak: teamgrid, párok és kombinációk. Hogy ki mit lát, mindenki maga dönti el
- Alkalmazás a telefon kezdőképernyőjén: értesítések a coachtól és olvasás térerő nélkül is
Mit mondanak a cégek a workshop után
Csúcs volt. Michael szórakoztató és lebilincselő volt, egész nap tartotta az energiát, és belement a részletekbe. El sem tudok képzelni jobb vezetést.
Tapasztalat a hosszú távú kíséréssel
A Gallup teszt és az azt követő coaching Michael Kochcsal a Fortal cégtől nagyon értékes tapasztalat volt számomra. Segített jobban megértenem az erősségeimet, azt, ahogyan reagálok, és azt is, hogyan látnak engem mások.
Michael profi, nyugodt és gyakorlatias vezetésének köszönhetően sok dolog a helyére került a munkámban és a magánéletemben egyaránt. Nagyra értékelem, hogy a teszt eredményeit valós összefüggésbe tudja helyezni: a leadership, a kommunikáció és a csapatmunka kontextusába.
A Gallupot később a csapatom kulcsembereivel is használtam, és az erősségekkel végzett közös munka kölcsönösen előbbre vitt minket. Michaellel tovább dolgozom együtt, és kíváncsian várom, mi mindent fedezek még fel ezen az úton.
Lucie LandováLinet · Hosszú távú kísérésMichaellel több mint egy éven át dolgoztam együtt. Segített megértenem a természetes adottságaimat, azok erős és gyenge oldalait, és főleg azt, hogyan dolgozzak velük a mindennapokban és az üzletben.
Nagy előny volt, hogy van tapasztalata egy marketingcsapat vezetésében, így mindent át tudott ültetni azokba a helyzetekbe, amelyeket digitális ügynökség tulajdonosaként nap mint nap megoldok.
A legnagyobb hasznát abban látom, hogy rákényszerített, hogy megálljak, tudatosítsam, miért történnek bizonyos dolgok, és konkrét módokat találtunk arra, hogyan dolgozzam velük. Michaelt egyértelműen ajánlom. #Stayhard
Jan WarnekeRemedio · Hosszú távú kísérésMichaellel már több éve együtt dolgozom, és csak ajánlani tudom. A tehetségmenedzsment coaching terén a Next Vision ügynökség csapatfejlesztése keretében működünk együtt, és közben a személyes fejlődésemet is átbeszéljük. A Gallup Michael vezetésével segített abban, hogy jobban tudjak dolgozni a saját és az egész csapat potenciáljával.
Zuzana SlepánkováNext Vision · Hosszú távú kísérés
Kik állnak a Fortal mögött
A Fortal mögött minősített Gallup coachok állnak. Az együttműködéshez számos további, a gyakorlatban bevált coach is rendelkezésünkre áll.
Michael Koch
A Fortal alapítója, minősített Gallup coach
Alžběta Vacková
Minősített Gallup coach
Václav Němec
Minősített Gallup coach
Josefína Filip
Minősített Gallup coach
Beszéljük meg, mire van szüksége a csapatának
A kitöltés egy percet vesz igénybe. A második munkanapon belül jelentkezünk konkrét javaslattal, semmi call centeres körforgás.
Cégek gyakori kérdései
A megrendelést öt perc alatt, online elintézi. A hozzáférési kódok a fizetés beérkezése után automatikusan mennek ki a résztvevőknek, tehát általában pár napon belül. A workshop időpontját ezzel párhuzamosan hangoljuk össze az Önök naptáraival.
A megrendelés után 14 napos fizetési határidejű számlát küldünk. A fizetés átutalással történik, semmi kártya. Az árakat áfa nélkül adjuk meg, a számlán + 21% áfa szerepel.
Csak egy e-mail-címre és nagyjából 30-45 percre a CliftonStrengths kérdőív kitöltéséhez. A kódot és az útmutatót automatikusan elküldjük nekik, az eredményeket magyar nyelven kapják meg.
Nem. A résztvevők megadásakor megjelöli, kinek vannak már eredményei. Ő nem kap kódot, és nem is fizet érte, a workshopba és a mentoringba a meglévő eredményeivel kapcsolódik be.
Küldjön ajánlatkérést, vagy hívjon fel minket. A hosszú távú kísérést, az elkötelezettségi felméréseket és a nagyobb programokat egyedileg állítjuk össze.