Fortal

Państwa zespół potrafi więcej, niż Państwo myślą. Wiemy, jak to wydobyć.

Rozwój oparty na mocnych stronach, który widać w liczbach. Pracujemy z metodologią, której ufa 90% firm z listy Fortune 500, a interpretują ją wyłącznie certyfikowani coachowie Gallupa.

Wiedzą Państwo, czego potrzebują? Zamówienie zajmuje pięć minut, a po opłaceniu faktury uczestnicy automatycznie otrzymają kody.

Z czym się Państwo mierzą

Nie zaczynamy od produktu. Zaczynamy od tego, co Państwa najbardziej uwiera

Mocne strony nie polegają na tym, żeby czuć się dobrze. Polegają na tym, żeby robić rzeczy lepiej. Oto cztery sytuacje, w których najczęściej pomagamy firmom.

6×wyższe zaangażowanie

Zaangażowanie i rotacja pracowników

Osoby, które codziennie wykorzystują swoje mocne strony, są 6 razy bardziej zaangażowane. Zaangażowany pracownik nie odchodzi i nie robi tylko niezbędnego minimum.

12,5%wyższa produktywność

Wydajność zespołu

Zespoły budujące na mocnych stronach są o 12,5% bardziej produktywne. Nie dlatego, że pracują więcej, ale dlatego, że każdy robi to, co przychodzi mu naturalnie.

70%różnic w zaangażowaniu zespołu zależy od menedżera

Nowi menedżerowie

Badania Gallupa pokazują, że menedżer jest najsilniejszą zmienną wpływającą na zaangażowanie zespołu. Nie kultura firmy, nie wynagrodzenie. Menedżer, który zna talenty swoich ludzi, nie musi zgadywać.

34talenty na mapie każdej osoby

Współpraca w zespole

Większość tarć w zespole to nie konflikty osobowości, lecz niezrozumiane różnice w talentach. Gdy zespół widzi je czarno na białym, przestaje z nimi walczyć i zaczyna je wykorzystywać.

Źródło danych: badania Gallupa, ponad 40 lat badań, 38 milionów osób w danych.

Bezpłatnie

Nie wiedzą Państwo, na czym stoi Państwa zespół? Proszę to sprawdzić w trzy minuty

Test siły zespołu pokaże, jak radzą sobie Państwo w sześciu obszarach, które decydują o wydajności i stabilności zespołu. Indeks, wykres i konkretne kroki. Bez zobowiązań.

Jak to przebiega

Od decyzji do kodów w e-mailach. Bez papierologii

01

Wybór zakresu

Mogą Państwo wysłać zapytanie i wspólnie ustalimy zakres albo od razu wiążąco zamówić usługi online. Nasze ceny są jawne, podajemy je bez VAT.

02

Dane uczestników

Otrzymają Państwo link, przez który samodzielnie wpiszą imiona i adresy e-mail osób uczestniczących. Żadnych arkuszy przesyłanych mailem, zajmuje to kilka minut.

03

Opłacenie faktury

Płatność przelewem na podstawie faktury z terminem płatności. Bez bramki płatniczej, bez karty. Tak, jak Państwo są przyzwyczajeni.

04

Reszta dzieje się automatycznie

Po zaksięgowaniu płatności każda osoba uczestnicząca otrzyma kod dostępu do CliftonStrengths® i instrukcje. Warsztaty i sesje mentoringu planujemy równolegle z Państwem.

Z czym pracujemy

Trzy elementy składowe

→

Analizy talentów i mentoring

Każda osoba w zespole otrzymuje analizę CliftonStrengths®, raport w języku polskim i godzinę z certyfikowanym coachem. Fundament, na którym budujemy.

Więcej o analizie →
→

Warsztat zespołowy

Całodniowa lub półdniowa praca z mapą talentów całego zespołu. Wychodzą Państwo nie z dobrym samopoczuciem, ale z planem na poniedziałek.

Więcej o warsztacie →
→

Długofalowe towarzyszenie

Rozwój menedżerów i zespołu, który nie kończy się na jednym wydarzeniu. Regularna praca z talentami tam, gdzie zapadają decyzje o wynikach.

Więcej o towarzyszeniu →

Typowa współpraca dla zespołu 8 osób: 8× pakiet startowy i całodniowy warsztat za 3 360 € bez VAT. Ceny są jawne, do faktury doliczamy 21% VAT.

Co po warsztacie zespołowym

Żeby talenty nie zostały na flipcharcie

Warsztat daje zespołowi wspólny język. Program Szef jako coach sprawia, że na co dzień posługuje się nim osoba, która faktycznie prowadzi zespół. Pięć sesji, po których menedżer staje się kimś, od kogo ludzie nie chcą odchodzić.

W cenie każdej usługi

Do każdej usługi Fortalu dołączamy Strefę Fortal

Talenty i wszystko, co razem wypracujemy, w jednym miejscu, także w telefonie.

  • Raport do pobrania, także po polsku i w innych językach strefy
  • Moja ścieżka i Winning Card: co robić z talentami krok po kroku
  • Encyklopedia 34 talentów i karty pracy
  • Dla zespołu: teamgrid, pary i kombinacje. O tym, kto co widzi, każdy decyduje sam
  • Aplikacja na ekranie telefonu: powiadomienia od coacha i czytanie także bez zasięgu
Referencje

Co mówią firmy po warsztacie

To było znakomite. Michael był zabawny, angażujący, przez cały dzień utrzymywał energię i wchodził w szczegóły. Nie wyobrażam sobie lepszego prowadzenia.
Warsztat zespołowy

Doświadczenia z długofalowym towarzyszeniem

Test Gallupa i coaching, który po nim nastąpił, z Michaelem Kochem z firmy Fortal, były dla mnie naprawdę cennym doświadczeniem. Pomogły mi lepiej zrozumieć moje mocne strony, sposób, w jaki reaguję, i to, jak mogą mnie postrzegać inni.

Dzięki profesjonalnemu, spokojnemu i praktycznemu prowadzeniu Michaela wiele rzeczy wreszcie mi się poukładało, zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Cenię to, że potrafi połączyć wyniki z realnym kontekstem przywództwa, komunikacji i pracy zespołowej.

Później wykorzystaliśmy test Gallupa także z kluczowymi osobami w moim zespole, a wspólna praca nad mocnymi stronami pomogła nam wszystkim pójść do przodu. Nadal współpracuję z Michaelem i ciekawi mnie, co jeszcze odkryję na tej drodze.

Lucie Landová, LinetLucie LandováLinet · Długoterminowe towarzyszenie

Współpracowałem z Michaelem przez ponad rok. Pomógł mi zrozumieć moje naturalne talenty, ich mocne i słabe strony, a przede wszystkim to, jak z nimi pracować na co dzień i w biznesie.

Dużą zaletą było to, że ma doświadczenie w kierowaniu zespołem marketingowym, więc potrafił przełożyć wszystko na sytuacje, z którymi na co dzień mierzę się jako właściciel agencji cyfrowej.

Największą korzyść widzę w tym, że skłonił mnie do zatrzymania się i uświadomienia sobie, dlaczego pewne rzeczy się dzieją, a razem znaleźliśmy konkretne sposoby, jak z nimi pracować. Z czystym sercem polecam Michaela. #Stayhard

Jan Warneke, RemedioJan WarnekeRemedio · Długoterminowe towarzyszenie

Współpracuję z Michaelem od kilku lat i mogę go tylko polecić. Razem pracujemy nad coachingiem mocnych stron w ramach rozwoju zespołu agencji Next Vision, a jednocześnie zajmujemy się moim rozwojem osobistym. Pod okiem Michaela Gallup pomógł mi lepiej wykorzystać zarówno mój własny potencjał, jak i potencjał całego zespołu.

Zuzana Slepánková, Next VisionZuzana SlepánkováNext Vision · Długoterminowe towarzyszenie
Czytaj referencje
Zespół

Kto stoi za firmą Fortal

Za firmą Fortal stoją certyfikowani coachowie Gallupa. Współpracujemy też z wieloma innymi sprawdzonymi coachami z praktyki.

Poznaj cały zespół
Niezobowiązująca konsultacja

Porozmawiajmy o tym, czego potrzebuje Państwa zespół

Wypełnienie zajmuje minutę. Odezwiemy się najpóźniej drugiego dnia roboczego z konkretną propozycją, bez karuzeli call center.

O jak duży zespół chodzi?
Co chcą Państwo rozwiązać?
Czym są Państwo zainteresowani?
Kiedy chcą Państwo zacząć?
Odezwiemy się najpóźniej następnego dnia roboczego.

Wysyłając formularz, wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu obsługi zapytania.

FAQ

Częste pytania firm

Zamówienie złożą Państwo online w pięć minut. Kody dostępu trafiają do osób uczestniczących automatycznie zaraz po zaksięgowaniu płatności, zwykle więc w ciągu kilku dni. Termin warsztatu ustalamy równolegle, zgodnie z Państwa kalendarzami.

Po złożeniu zamówienia otrzymają Państwo fakturę z 14-dniowym terminem płatności. Płatność przelewem, bez karty. Ceny podajemy netto, do faktury doliczany jest 21% VAT.

Tylko adresu e-mail i od 30 do 45 minut na wypełnienie kwestionariusza CliftonStrengths®. Kod i instrukcje wyślemy automatycznie, a wyniki otrzymają w języku polskim.

Nie. Przy wpisywaniu osób uczestniczących zaznaczają Państwo, kto ma już wyniki. Taka osoba nie otrzymuje kodu i nie płacą Państwo za niego, a w warsztacie i mentoringu bierze udział ze swoimi dotychczasowymi wynikami.

Proszę wysłać zapytanie albo od razu zadzwonić. Długoterminowe towarzyszenie, badania zaangażowania i większe programy przygotowujemy na miarę.

Bez zobowiązań

Nie wiedzą Państwo, od czego zacząć?

Bezpłatna konsultacja. 30 minut, żadnych zobowiązań, konkretne odpowiedzi dla Państwa zespołu.