Dlaczego Top 5 nie wystarcza
Top 5 mówi Państwu, w czym są Państwo najsilniejsi. To przydatne. Ale talenty na pozycjach od 6 do 34 mówią, dlaczego irytują Państwa niektórzy ludzie, dlaczego pewne rzeczy naturalnie Państwu umykają, gdzie mają Państwo ślepe punkty i gdzie tracą Państwo niepotrzebnie dużo energii.
Talenty na dole Państwa rankingu nie są słabościami. To obszary, w których rzeczy nie przychodzą Państwu naturalnie. Wiedza o nich jest tak samo ważna jak wiedza o własnych mocnych stronach.
Co pokaże upgrade
- →Talenty od 6 do 10: silna druga warstwa, nie tak mocna jak Top 5, ale wciąż naturalna
- →Talenty od 11 do 20: środek profilu, kontekstowe, ujawniają się sytuacyjnie
- →Talenty od 21 do 34: dolna część, w której brakuje naturalnej energii
- →Całościowe spojrzenie na dynamikę Państwa profilu
Jak przebiega upgrade
Weryfikacja istniejącego raportu
Potrzebujemy dostępu do Państwa obecnego konta Gallupa lub numeru raportu. Sprawdzimy, czy wyniki są aktywne.
Dopłata za rozszerzenie
Gallup umożliwia dopłatę za wyświetlenie pełnych 34 talentów. Cenę podamy po weryfikacji Państwa obecnego raportu. Zapraszamy do kontaktu.
Interpretacja całego profilu
Polecamy kolejną sesję interpretacyjną, podczas której omówimy cały profil: nie tylko Top 5, ale dynamikę wszystkich 34 talentów.
Cena upgrade'u
Cena zależy od Państwa obecnego raportu i czasu, jaki minął od jego zakupu. Gallup ma własny cennik rozszerzeń. Zapraszamy do kontaktu. Podamy dokładną cenę po weryfikacji Państwa sytuacji.
Ceny podajemy bez VAT; na fakturze doliczamy 21% VAT.
Bardzo cenię jego ludzkie podejście. W prosty sposób wyjaśnia całą zasadę i poszczególne talenty, łącznie z tym, jak się ze sobą łączą, dzięki czemu to, czego się człowiek dowie, można od razu zastosować w pracy i w życiu prywatnym.
Do każdej usługi Fortalu dołączamy Strefę Fortal
Talenty i wszystko, co razem wypracujemy, w jednym miejscu, także w telefonie.
- Raport do pobrania, także po polsku i w innych językach strefy
- Moja ścieżka i Winning Card: co robić z talentami krok po kroku
- Encyklopedia 34 talentów i karty pracy
- Dla zespołu: teamgrid, pary i kombinacje. O tym, kto co widzi, każdy decyduje sam
- Aplikacja na ekranie telefonu: powiadomienia od coacha i czytanie także bez zasięgu