Antrenamentul îl croiți pe măsură. Personalitatea, nu.
Efortul, refacerea, nutriția și tehnica le construiți pe măsura fiecărui jucător. Dar felul în care gândește fiecare jucător, ce îi dă energie și cum primește feedbackul le rezolvați de obicei din ochi. CliftonStrengths vă arată acest strat, negru pe alb.
Nu facem sport de la birou. Îl facem cu Mirnix.
Programul pentru sport îl construim împreună cu brandul de hochei Mirnix. Fortal aduce expertiza certificată în lucrul cu CliftonStrengths, Mirnix cunoaște din interior mediul vestiarului, al antrenamentului și al logisticii sportive. Împreună îl numim Gamechanging Talents.
Fortal
Michael Koch
Fondator, Gallup Certified Strengths Coach
Peste 800 de ore de coaching, individual și de echipă. A format zeci de coachi care lucrează astăzi cu metodologia Gallup în Cehia și Slovacia.
Mirnix
Matěj Raiter
Cofondator Mirnix
Crescut la HC Lev Hradec Králové, fondator și timp de mulți ani căpitan al echipei masculine FbC Hradec Králové, fundaș în prima ligă la TJ Sokol Královské Vinohrady. Conectează oameni care vor să construiască un mediu sportiv sănătos.
mirnixhockey.comVă regăsiți?
Nu este o chestiune de efort. Efort există suficient în fiecare vestiar. Este vorba despre felul în care dezvoltarea se împarte între oameni, fiecare luat în parte.
Dacă răspundeți sincer la întrebările de mai jos, de obicei reiese că echipa nu are o problemă de implicare. Are o problemă cu faptul că toată lumea primește același lucru.
Oamenii potriviți, la locurile potrivite, conduși corect. Aceasta este toată fraza.
Întrebați-vă:
Fiecare sportiv citește jocul altfel.
CliftonStrengths măsoară 34 de talente. Fiecare card de mai jos este o pereche concretă dintre cele 34 și o descriere a felului în care această pereche se manifestă pe teren și în vestiar. Faceți clic pe numele talentului și se va deschide profilul său complet.
Domeniu: Gândire strategică
Citește jocul și adversarul
Vede tipare, anticipează evoluția jocului și știe care va fi următoarea mutare. Are nevoie să înțeleagă de ce, nu doar să primească o instrucțiune.
Talentele din spate
Cum îl recunoașteți
La analiza video întreabă de ce, nu ce are de făcut. Înainte de meci caută singur cum joacă adversarul.
Domeniu: Influențare
Ridică energia echipei
Ține moralul sus, apropie oamenii și îi molipsește pe ceilalți cu implicarea sa. În vestiar, după o înfrângere, este cel mai valoros.
Talentele din spate
Cum îl recunoașteți
După un gol primit, îi încurajează pe ceilalți să ridice capul. Este primul care vorbește cu noul venit în vestiar.
Domeniu: Executare
Aduce stabilitate și proces
Respectă regimul, rutina și regulile corecte, chiar și sub presiune. Nu suportă improvizația de ultim moment.
Talentele din spate
Cum îl recunoașteți
Are propria rutină dinaintea meciului, calculată la minut. Spune cu voce tare când regulile se aplică doar unora.
Domeniu: Construirea relațiilor
Ține unit vestiarul și are grijă de tineri
Construiește legături profunde și vede progresul acolo unde alții văd doar greșeala. Un jucător nou se integrează cel mai repede lângă el.
Talentele din spate
Cum îl recunoașteți
Rămâne după antrenament cu cel căruia nu îi iese. Cunoaște situația personală a colegilor, nu doar statisticile lor.
Domeniu: Influențare
Câștigă prin intensitate
Aleargă după rezultat și nu suportă să piardă nici la antrenament. Această combinație arată un lucru important: talentele nu se combină după domenii, ci după oameni concreți. De aceea nu are sens să căutăm un singur profil universal al câștigătorului.
Talentele din spate
Cum îl recunoașteți
La încălzire joacă pentru rezultat. Ține singur socoteala pe ce loc a ieșit.
Natura nu poate fi rescrisă. Poate fi reprimată, iar asta costă multă energie. Sau poate fi dezvoltată, iar energia aceea se duce în performanță.
Ce talente au sportivii și antrenorii?
Un studiu evaluat de specialiști a comparat profilurile de talente ale sportivilor și ale antrenorilor lor. Fiecare denumire duce la profilul respectiv.
Sportivi. Top 5
Antrenori. Top 5
Ce merită atenție
La sportivi conduce Restorative® / Soluționare.
Rezolvarea problemelor și revenirea în joc după o înfrângere sau o accidentare. Exact ceea ce îi separă pe jucătorii care se ridică de cei care renunță.
Pe ansamblul sporturilor. Eșantionul studiului este format în proporție de 59,8 % din softball și de 87,7 % din femei, așa că la sportivii bărbați din acest eșantion conduce Competition® / Competiție. Natura diferă în funcție de sport și de sex, iar exact de aceea construim dezvoltarea pe omul concret, nu pe medie.
Talentele de la baza clasamentului nu sunt o slăbiciune. Sunt logica sportului.
Studiul descrie pozițiile joase ale talentelor Input® / Colecționar și Responsibility® / Responsabilitate și oferă antrenorilor recomandări practice pentru ele. Motivul pentru care aceste talente apar jos în sport este o interpretare probabilă, în acord cu literatura de specialitate, nu o cauză dovedită.
Input® (Colecționar)
Jos atât la sportivi, cât și la antrenori
Talentul Colecționar înseamnă să adunați și să procesați informații, iar asta cere timp. Sportul este orientat spre acțiune și comprimat în timp. Răsplătește aplicarea rapidă și adaptarea mai mult decât strângerea îndelungată de date.
Antrenorul cu talentul Colecționar în poziție înaltă să scoată în evidență concluziile-cheie, în loc să-i copleșească pe jucători cu date. Sportivul cu talentul Colecționar în poziție joasă are nevoie de instrucțiuni scurte și concrete.
Responsibility® (Responsabilitate)
Jos mai ales la sportivi, la antrenori este pe locul cinci
Talentul Responsabilitate înseamnă un angajament puternic de a duce la capăt ceea ce s-a promis. Sportul vine însă cu o mare incertitudine a rezultatului. Jucătorul dă tot ce are și tot nu poate garanta victoria, pentru că intervin adversarul, forma și accidentările. Angajamentul față de ceva ce nu controlează pe deplin este solicitant psihic.
Reformulați angajamentele în jurul a ceea ce jucătorul poate influența real, nu în jurul unui rezultat incert. La antrenori, talentul Responsabilitate este logic mai sus: rolul lor presupune responsabilitatea pentru pregătire și conducere.
Recomandări practice: același studiu, secțiunea Applied Implications.
Testul nu este finalul. Este începutul antrenamentului.
Să primiți rezultatele și să credeți că ați terminat e ca și cum ați măsura VO2 max o singură dată și ați aștepta să fiți în formă tot sezonul.
Principiul de dezvoltare a punctelor forte Name it, Claim it, Aim it, conform Gallup.
De la fundul clasamentului la campioni de stat.
Echipa de hochei Cranbrook-Kingswood era plină de talent, dar nu funcționa. Chimie zero, lipsă de respect față de conducere, jucătorii se luptau mai mult între ei decât cu adversarul.
În șase săptămâni, fiecare dintre ei a trecut prin CliftonStrengths®, inclusiv jucătorii uitați pe bancă. Talentele au fost legate de roluri concrete, iar echipa și-a construit propriul angajament pentru joc altruist, disciplină și respect. Au terminat campioni de stat.
Este o singură poveste concretă, nu o dovadă generală. Arată însă ce se întâmplă când încrederea în sine și rolurile din echipă se potrivesc corect.
Sursa: Maureen Electa Monte, Destination Unstoppable (2016).
Sezonul de după intervenție
Ce aduce lucrul cu talentele.
Nu sunt procente din mediul corporativ. Sunt efectele pe care literatura de specialitate le descrie în sport.
Jucători mai implicați
Lucrul cu punctele forte este asociat cu o implicare mai mare a sportivului. Jucătorul știe mai bine unde se află energia lui naturală și cum să o folosească la antrenament și în meci.
Chimie mai bună în vestiar
Un limbaj comun al talentelor îi ajută pe jucători și pe antrenori să înțeleagă diferențele din echipă, să comunice mai bine și să întărească coeziunea.
Un mod mai bun de a lucra cu greșeala
La sportivi, talentul Restorative® / Soluționare apare sus în clasament, adică orientarea spre problemă, reparare și îmbunătățire. Antrenamentul funcționează atunci pe principiul: ce rezolvăm concret și cum îmbunătățim.
Roluri mai clare pentru jucători și antrenori
Profilul de talente ajută la stabilirea rolurilor: cine duce în mod natural performanța, cine menține relațiile, cine rezolvă problemele și cine planifică. Studiul însuși subliniază că excelența în sport nu depinde de un singur profil universal.
Un jucător care a trecut prin program.
Alte referințe de la clienți„Dintr-odată am crezut ceea ce ani de zile doar bănuiam despre mine. Când mi-am văzut talentele negru pe alb, a început să aibă sens de ce gândesc, decid și funcționez exact așa.“
„Apoi le-am analizat împreună cu mentorul și am început să construiesc pe ceea ce îmi iese natural. Asta a fost cea mai mare ușurare.“
De la individ la întreaga echipă.
Beneficiul începe la nivel individual, crește prin grupuri mai mici și se extinde la întreaga echipă și la stafful tehnic.
Antrenor și jucător
Cum conduce antrenorul, față de ceea ce jucătorul are nevoie să audă ca să crească.
Stafful tehnic
Antrenorul, asistenții și preparatorul fizic. Unde se completează și unde se calcă pe bătături.
Căpitanul și echipa
Cum trage căpitanul echipa după el fără să se piardă pe sine.
Doi jucători în conflict
O bază obiectivă pentru înțelegerea diferențelor, fără atacuri personale.
Trimiteți-ne lista jucătorilor. De restul ne ocupăm noi.
Dumneavoastră trimiteți numele și adresele de e-mail. Noi ne ocupăm de invitații, chestionar, rapoarte și programarea mentoratului.
Pachetul de bază
Chestionar, raport în limba română și mentorat
Opțional, în continuare
Talentele întregii echipe nu trebuie să rămână într-un PDF. În Zona Fortal, antrenorul și jucătorii le au mereu la îndemână pe telefon, iar tabelul se actualizează cu fiecare jucător nou.
Ce întreabă cel mai des antrenorii
Funcționează CliftonStrengths și în sport, deși a fost creat pentru mediul profesional?
Da. Metoda nu măsoară performanța sau abilitatea, ci tiparele naturale de gândire, simțire și comportament. Acestea nu se schimbă când îmbrăcați tricoul echipei. În plus, CliftonStrengths este studiat separat în sport, de la programele universitare NCAA până la echipele profesioniste.
De la ce vârstă are sens chestionarul pentru sportivi?
Varianta completă CliftonStrengths, care măsoară toate cele 34 de talente, este destinată persoanelor de la 14 ani. La jucătorii mai tineri are sens să așteptați, pentru că la această vârstă tiparele talentelor încă se așază.
Cât timp le ia jucătorilor?
Chestionarul durează între 30 și 45 de minute și se completează o singură dată în viață. Mentoratul individual înseamnă o singură sesiune. Restul este lucru la antrenament, nu alte întâlniri.
Trebuie să treacă prin asta toată echipa sau ajung câțiva oameni?
Puteți începe cu o singură persoană. Antrenorul, căpitanul sau un jucător care tocmai își caută forma. Tabelul echipei și workshopul au sens abia când o parte mai mare a vestiarului își cunoaște talentele, altfel nu aveți ce compara.
Este un test de personalitate precum MBTI?
Nu. CliftonStrengths nu încadrează oamenii în tipuri. Oferă o ordine individuală a celor 34 de talente, practic unică. Doar în primele cinci există peste 33 de milioane de combinații, așa că jucătorii nu primesc o etichetă, ci o descriere proprie.
Primim rezultatele în limba română?
Da. Chestionarul poate fi completat în limba română sau în alte 30 de limbi, iar de la noi fiecare jucător primește propriul raport în limba română, de 26 de pagini.
Surse
Fiecare afirmație de pe această pagină are o sursă verificabilă. Linkurile duc la original.
- Profilurile de talente ale sportivilor și antrenorilor, N = 1.516: Robles, Owens, Nguyen-Feng și Dauphinee (2025). CliftonStrengths in sports. Journal of Happiness and Health, 6(1), paginile 10 până la 24.
- Implicarea sportivilor: Stander et al. (2017). A strength-based approach to athlete engagement. South African Journal for Research in Sport, 39(1), paginile 165 până la 175.
- Antrenorii la nivel NCAA: Robles (2020). CliftonStrengths in collegiate sport. Applied Research in Coaching and Athletics Annual, 35.
- Povestea echipei Cranbrook-Kingswood: Maureen Electa Monte, Destination Unstoppable (2016).