Un tânăr nu trebuie să știe de la început ce vrea să devină. Mai întâi trebuie să înțeleagă cum funcționează.
Punctele forte îi ajută pe tineri să descopere ce le vine natural: cum gândesc, ce le dă energie, în ce mediu se descurcă bine. Tocmai de aceea devine apoi mult mai clar în ce direcție să meargă.
O întrebare greșită aduce răspunsuri greșite.
De ce să studiați ceva cu care poate nu vă veți ocupa niciodată? Înainte să alegeți o școală sau o profesie, cunoașteți-vă pe dumneavoastră și ceea ce vă deosebește. Îi ajutăm pe tineri să descopere farmecul propriei personalități și să își găsească direcția, astfel încât studiile și viitoarea muncă să aibă sens pentru ei: ceva care li se potrivește cu adevărat.
„Pentru ce am talent sau abilități?” sau „La ce mă pricep cel mai bine?” sunt întrebări greșite pentru început. Duc la comparații cu ceilalți și la alegeri după performanță, nu după natura proprie.
O întrebare mai bună este: „În ce tip de sarcini, în ce mediu și în ce rol excelez?” Abia pornind de aici are sens să vă gândiți la alegerea școlii, a specializării, a materiilor de bacalaureat sau a primului loc de muncă.
CliftonStrengths® nu este un test care vă spune ce să deveniți. Este un instrument care vă oferă un limbaj mai precis despre dumneavoastră și, prin asta, o bază mai bună pentru decizii.
Vă recunoașteți?
Cinci domenii în care punctele forte schimbă deciziile
Nu vă rezolvăm noi viitorul. Vă ajutăm să aveți mai multă claritate în privința lui.
Alegerea liceului sau a facultății
Școala ar trebui să se potrivească felului natural în care învățați, gândiți și funcționați, nu doar rezultatelor dumneavoastră. Punctele forte vă ajută să înțelegeți în ce mediu și în ce structură vă dezvoltați pe deplin potențialul.
El Rancho: elevii își aleg liceul și facultatea după ceea ce le iese bine, nu după așteptările altora.
Alegerea materiilor și a specializării
Materii opționale, profilul de la liceu, alegerea materiilor de bacalaureat sau specializarea la facultate. Toate merg mai bine când știți cum gândiți și lucrați în mod natural.
Adams 12: instrumentul de descoperire a punctelor forte face parte din planificarea materiilor și a studiilor încă din clasa a 7-a.
Orientarea în carieră și primul loc de muncă
Nu trebuie să știți exact ce meserie veți avea. Este suficient să știți în ce tipuri de sarcini, roluri și medii veți excela în mod natural. De aici pornesc alegerile de carieră care au sens.
Școlile publice din comitatul Fairfax: în clasa a 7-a, fiecare elev face o autoevaluare a punctelor forte, ca parte a planului de studii și de carieră.
Decizii atunci când vă pasionează mai multe lucruri
Interesele diferite nu sunt o problemă, ci o dovadă că aveți mai multe puncte forte. Cheia este să știți care dintre ele sunt naturale și de durată și care sunt doar un interes de moment.
Punctele forte arată diferența dintre ceea ce îi iese cuiva în mod natural și ceea ce îl atrage doar pe termen scurt. Astfel, deciziile despre priorități devin mai ușoare.
Presiunea celor din jur vs. propria direcție
Părinții, colegii, așteptările societății. Toate acestea influențează alegerile. Punctele forte îi oferă elevului un punct de referință propriu: ce ține cu adevărat de natura lui și ce este doar presiune din exterior.
Carol Anne McGuire, El Rancho: discută cu elevii despre drumul potrivit spre liceu, facultate și carieră pe baza punctelor lor forte, nu a așteptărilor părinților.
Unde a funcționat pentru elevi
Școlile care integrează punctele forte în consilierea în carieră obțin rezultate diferite față de cele unde a fost vorba doar de o testare unică. Decisivă este munca de după test.
Anaheim, SUA
El Rancho, ciclul gimnazial
Vârsta: de la 12 la 14 ani
Carol Anne McGuire a introdus CliftonStrengths în ciclul gimnazial. Elevii parcurg mai întâi o serie de instrumente de autocunoaștere și abia apoi urmează CliftonStrengths. Apoi lucrează constant cu rezultatele, pe tot restul anului școlar.
„Vorbim cu elevii despre drumul potrivit pentru ei spre liceu, facultate și viața profesională, pe baza punctelor lor forte, nu după așteptările părinților.”
Colorado, SUA
Adams 12, școală evaluată cu cinci stele
Clasele a 7-a și a 8-a, planificarea studiilor și a carierei
Instrumentul de descoperire a punctelor forte face parte din programul de consiliere pe trei direcții: academică, de carieră și personal-socială. În clasa a 8-a este legat direct de pregătirea pentru liceu, de alegerea materiilor și de planul de studii pe patru ani.
Punctele forte nu stau separat de planificarea carierei, ci fac parte din ea. Exact aceasta este logica care funcționează.
Virginia, SUA
Școlile publice din comitatul Fairfax
Planul de studii și de carieră, clasa a 7-a
În clasa a 7-a, fiecare elev își face o autoevaluare a punctelor forte în instrumentul Naviance StrengthsExplorer, ca parte a planului de studii și de carieră. Astfel, punctele forte devin o parte firească a gândirii despre viitor încă de la 12 sau 13 ani.
StrengthsExplorer este versiunea pentru copii și elevi mai mici (de la 10 la 14 ani). Evaluarea completă CliftonStrengths®, care măsoară toate cele 34 de teme de talent, este destinată persoanelor de la 14 ani în sus, de aceea la cei mai mici se folosește tocmai Explorer.
California, SUA
Beverly Vista, ciclul gimnazial
Pregătire pentru studii, carieră și viață
StrengthsExplorer face parte din programul de consiliere al școlii, axat pe studii, carieră și viață. Îi ajută pe elevi să își descopere talentele și potențialele puncte forte într-o perioadă în care abia își conturează imaginea despre sine.
Raportul singur nu este suficient.
Primiți un PDF cu rezultatele. Dar lucrurile nu se opresc aici: esențial este ce urmează. Fără o analiză ghidată, o discuție comună și transpunerea rezultatelor în decizii concrete, raportul rămâne doar o „lectură interesantă”, uitată peste un an.
De aceea, la noi este întotdeauna inclusă cel puțin o sesiune ghidată, în care transpunem rezultatele în situația dumneavoastră concretă, în întrebările și în pașii următori. Punctele forte sunt un mijloc, nu un scop.
Ca rezultatele să nu rămână într-un PDF, le aveți în Zona Fortal personală: Top 5-ul dumneavoastră, profilul aprofundat al talentelor și Parcursul meu, care vă ghidează pas cu pas după sesiune. Vedeți o demonstrație a zonei →
