Cine sunteți? Fiecare pornește din alt loc.
CliftonStrengths® aduce rezultate diferite, în funcție de cine îl folosește și în ce scop. Alegeți-vă contextul și vă arătăm concret ce înseamnă pentru dumneavoastră.
Mediul corporativ
Vreți implicare mai mare, fluctuație mai mică și o echipă care chiar funcționează?
Echipele axate pe punctele forte sunt cu 12,5 % mai productive. Gallup măsoară asta de zeci de ani. Noi vă ajutăm să aduceți acest lucru în compania dumneavoastră.
- →Workshopuri de echipă cu rezultate măsurabile
- →Maparea talentelor întregii echipe și a conducerii
- →Programe personalizate pentru HR și L&D
Conduceți o echipă și vreți să nu mai ghiciți cine la ce se pricepe cel mai bine?
Gallup arată că managerul este cea mai puternică variabilă în implicarea echipei, mai puternică decât salariul, beneficiile sau cultura companiei.
- →Atribuiți sarcini după punctele forte, nu după funcție
- →Evitați micromanagementul acolo unde nu este necesar
- →Identificați liderii naturali și succesorii
Dezvoltare personală
Nu știți exact încotro să mergeți sau vreți să valorificați mai bine ce aveți în dumneavoastră?
Fără tipologii, fără etichete. O descriere precisă a modului în care funcționați natural și o bază pentru decizii care se potrivesc cu cine sunteți cu adevărat.
- →Dezvoltare profesională ancorată în date, nu în impresii
- →Tranziții în carieră cu un reper propriu clar
- →Coaching pe termen lung pentru aplicare concretă
Conflicte care nu țin de rea-voință, ci de neînțelegere?
Parteneri de afaceri, manager și subordonat, soț și soție, frați în aceeași firmă. Profilul de talente oferă context conflictului.
- →Primiți fiecare câte un raport și lucrați pe zona comună
- →Punctele naturale de fricțiune devin clare
- →Diferențele nu mai sunt un motiv de tensiune
Contexte specifice
Școlile, studenții, mediul bisericesc și sportul au subpagini proprii, cu argumentație detaliată, studii de caz și formate concrete de colaborare.
Vreți să dezvoltați sistematic elevii, profesorii și atmosfera școlii?
84 % dintre elevi erau implicați în școlile care se dedică dezvoltării punctelor forte ale fiecărui elev. 3 % erau activ neimplicați.
- →O clasă cu o dinamică mai bună și un limbaj comun pentru diferențe
- →Punctele forte în consilierea în carieră
- →Date despre implicare, speranță și apartenență
Vreți să vedeți mai clar cine sunteți și încotro mergeți?
Un student nu trebuie să știe imediat ce vrea să devină. Mai întâi are nevoie să înțeleagă cum funcționează. Apoi devine mult mai clar ce direcție să aleagă.
- →Un limbaj pentru ceea ce vă iese în mod natural
- →O bază mai solidă pentru alegerea școlii și a specializării
- →O busolă pentru deciziile de carieră
Vreți să construiți o echipă de conducere sănătoasă și să implicați mai bine enoriașii?
Parohiile nu așteaptă încă un program. Au nevoie de lideri care își înțeleg oamenii și de voluntari care slujesc din energie, nu din obligație.
- →Echipa de conducere a parohului ca un întreg în care membrii se completează reciproc
- →Implicarea enoriașilor prin recunoașterea darurilor
- →Formarea preoților și a lucrătorilor pastorali
Vreți să individualizați dezvoltarea jucătorilor la fel ca antrenamentul?
Efortul și tehnica le croiți pe măsura fiecărui jucător. Dar felul în care gândește, ce îl energizează și cum primește feedbackul se rezolvă de obicei din ochi.
- →Feedback individualizat din partea antrenorului
- →Rolurile și chimia din vestiar, negru pe alb
- →Tabelul talentelor întregii echipe
La fiecare serviciu Fortal primiți Zona Fortal: talentele și tot ce creăm împreună, într-un singur loc.
Ce este Zona Fortal →Oferiți cadou cunoașterea punctelor forte
Căutați un cadou care are sens? Voucherul cadou Fortal pentru testul Gallup, raportul în limba română sau mentorat. Comandați online, voucherul ajunge la destinatar prin e-mail și este valabil 6 luni.
Voucherul include și Zona Fortal: persoana care îl primește își găsește acolo talentele, raportul și Parcursul meu, și pe telefon.
În decurs de o oră, Michael a reușit să îmi arate și să îmi explice o mulțime dintre „de ce”-urile mele și m-am simțit înțeleasă 100 %. A fost o adevărată experiență pentru mine, mă tot întorc la ea cu gândul.