Serviciile noastre pentru dezvoltarea talentelor
De la primul chestionar până la dezvoltarea pe termen lung a întregii echipe. Toate serviciile se bazează pe metodologia Gallup CliftonStrengths® și sunt conduse exclusiv de coachi certificați.
Prezentarea serviciilor
Nu știți de unde să începeți? Începeți cu o consultație gratuită sau direct cu chestionarul CliftonStrengths® 34.
CliftonStrengths® 34
Chestionarul pe Gallup.com, ordinea completă a celor 34 de talente, raport personalizat în limba română și o sesiune de interpretare cu un coach certificat.
Însoțire pe termen lung
Coaching regulat pentru persoane și companii. Axat pe aplicarea concretă a talentelor dumneavoastră în munca de zi cu zi. Nu motivație: practică.
Upgrade de la Top 5
Aveți rezultatele Top 5? Treceți la toate cele 34 de talente și aflați ce se află pe pozițiile de la 6 la 34 și de ce nu este mai puțin important.
Workshop de echipă
Workshop de o zi sau de o jumătate de zi pentru o echipă de 6 până la 15 persoane. Fiecare își cunoaște profilul, echipa știe cum să colaboreze, iar rezultatul este un plan de acțiune concret.
Leadership prin punctele forte
Workshop de o jumătate de zi pentru proprietari și echipe de management. Cele patru nevoi pe care oamenii le au de la un lider și cum le puteți satisface cu propriile talente. Presupune rezultate deja disponibile.
Valorificarea propriului potențial
Workshop de o zi despre timp, puncte forte și un singur pas pe care îl faceți imediat. Fără chestionare și licențe, pentru un grup de 8 până la 40 de persoane.
Engagement (Gallup Q12)
Sondaj de 12 întrebări privind implicarea angajaților. Doar 13 % dintre angajații din Europa sunt implicați. Aflați unde vă situați și ce puteți face.
Wellbeing
Cele 5 dimensiuni ale wellbeingului după Gallup, în contextul talentelor dumneavoastră. Wellbeingul nu înseamnă ping-pong la birou. Înseamnă muncă cu sens.
Mentorat pentru perechi
Pentru parteneri de afaceri, manager și subordonat, soți sau frați. Înțelegerea talentelor reciproce elimină punctele de fricțiune.
Șeful în rol de coach
Program de cinci sesiuni care transformă șeful într-un om de lângă care nimeni nu vrea să plece. Pasul firesc după workshopul de echipă. Se desfășoară prin talentele managerului.
Zona Fortal
Locul în care talentele nu ajung uitate într-un sertar, și pe telefon. Echipa vede teamgridul și perechile, la cerere și interpretarea AI de la coach, iar fiecare persoană își vede profilul și Parcursul meu după test. O primește fiecare client. Puteți parcurge exemplele fără autentificare.
Prețurile sunt afișate fără TVA, la factură adăugăm TVA de 21 %. Prețurile sunt orientative, oferta finală se stabilește pe baza consultației.
Parcursul recomandat
CliftonStrengths® 34
Toată lumea începe cu chestionarul. Fără raport nu are sens să mergeți mai departe: nu știți cu ce lucrați.
Sesiune de interpretare
Face parte din pachetul de start. 60 de minute cu un coach certificat, care vă explică rezultatele în contextul situației dumneavoastră.
Dezvoltare ulterioară
Coaching, workshop de echipă sau alt serviciu. Depinde de ce aveți nevoie.
N-a fost vorba doar despre ce talente avem, ci mai ales despre cum să lucrăm efectiv cu ele. Chiar a doua zi la muncă ne raportam deja la talentele noastre și le foloseam în discuții și în decizii. Chiar a rezonat cu noi.
Certificare independentă. Use Your Talents
Vreți să deveniți coach Gallup?
Certificarea Gallup Global Strengths Coach (GGSC) este organizată în Cehia și Slovacia sub egida Use Your Talents, nu a Fortal. Michael Koch este unul dintre lectorii acestui curs. Dacă certificarea vă interesează, vă îndrumăm către locul potrivit.