Ce este Gallup Q12
Q12 este un sondaj cu 12 întrebări, dezvoltat de Gallup pe baza a zeci de ani de cercetare privind implicarea, cu peste 35 de milioane de angajați din sute de companii. Cele 12 întrebări măsoară exact factorii care prezic statistic cel mai bine productivitatea, loialitatea și performanța echipei.
Nu este un chestionar anonim de satisfacție, în care fiecare scrie ce crede că vreți să auziți. Este un instrument validat științific, cu norme pentru comparația cu piața.
Managerul este cea mai puternică variabilă
Datele Gallup arată în mod repetat că managerul explică 70 % din varianța implicării echipei. Mai mult decât salariul. Mai mult decât beneficiile. Mai mult decât cultura companiei.
Un manager care cunoaște talentele echipei și împarte sarcinile după punctele forte naturale creează automat condițiile pentru implicare. Un manager care nu face asta se luptă cu fluctuația de personal și cu probleme de performanță, indiferent de valoarea bonusurilor.
Q12 acoperă patru zone pe care se sprijină implicarea:
- →Nevoi de bază: așteptări clare și resursele necesare pentru muncă.
- →Contribuție individuală: spațiu pentru a folosi punctele forte și recunoașterea muncii depuse.
- →Apartenența la echipă: sensul muncii, colegi implicați și încredere în echipă.
- →Creștere: dezvoltare, feedback și ocazia de a avansa.
Formularea exactă a celor 12 itemi este licențiată de Gallup și o primiți în cadrul sondajului.
Ce dezvăluie sondajul și ce faceți cu rezultatele
Ce primiți
- →Scorul de implicare al echipei dumneavoastră pe fiecare dintre cele 12 dimensiuni
- →Comparația cu baza de date normativă Gallup
- →Identificarea celor mai puternice și a celor mai slabe zone
- →Recomandări de pași concreți pentru îmbunătățire
Ce faceți cu rezultatele
Sondajul în sine nu schimbă nimic. Schimbarea apare atunci când managerii încep să lucreze concret cu rezultatele. Oferim coaching ulterior pentru management și programe de dezvoltare axate pe zonele cu cele mai mici scoruri.
Combinarea Q12 cu CliftonStrengths® are un efect puternic. Știți unde implicarea este scăzută și aveți instrumentele necesare pentru a o crește prin lucrul cu talentele.
Caracter practic, claritate, un limbaj comun pentru echipă, impact asupra fiecărei persoane și asupra culturii companiei. O investiție pe termen lung care merită.
La fiecare serviciu Fortal primiți Zona Fortal
Talentele dumneavoastră și tot ce creăm împreună, într-un singur loc, și pe telefon.
- Raportul dumneavoastră de descărcat, și în română și în celelalte limbi ale zonei
- Parcursul meu și Winning Card: ce să faceți cu talentele, pas cu pas
- Enciclopedia celor 34 de talente și fișe de lucru
- Pentru echipă: teamgrid, perechi și combinații. Cine ce vede decide fiecare
- Aplicație pe ecranul telefonului: notificări de la coach și citire chiar și fără semnal