Čo je Gallup Q12
Q12 je 12-otázkový prieskum, ktorý Gallup vyvinul na základe desiatok rokov výskumu angažovanosti s viac ako 35 miliónmi zamestnancov v stovkách firiem. 12 otázok presne meria tie faktory, ktoré štatisticky najviac predpovedajú produktivitu, lojalitu a výkonnosť tímu.
Nie je to anonymný dotazník spokojnosti, kde každý napíše, čo si myslí, že chcete počuť. Je to vedecky validovaný nástroj s normatívmi na porovnanie s trhom.
Manažér je najsilnejšia premenná
Gallup dáta opakovane ukazujú, že manažér zodpovedá za 70 % variance v angažovanosti tímu. Viac než plat. Viac než benefity. Viac než firemná kultúra.
Manažér, ktorý pozná talenty svojho tímu a prideľuje úlohy podľa prirodzenej sily, automaticky vytvára podmienky pre angažovanosť. Manažér, ktorý to nerobí, bojuje s fluktuáciou a výkonnostnými problémami bez ohľadu na výšku bonusov.
12 otázok Q12 sa pýta na veci ako:
- →Viem, čo sa odo mňa v práci očakáva.
- →Mám k dispozícii materiály a vybavenie potrebné na správny výkon svojej práce.
- →V práci mám každý deň príležitosť robiť to, čo robím najlepšie.
- →Zdá sa, že môjmu nadriadenému alebo kolegovi záleží na tom, aby som bol v práci spokojný ako človek.
- →V posledných šiestich mesiacoch som sa s niekým rozprával o svojom rozvoji.
Ukážka otázok. Plný dotazník obsahuje 12 položiek.
Čo prieskum odhalí a čo s výsledkami robiť
Čo dostanete
- →Skóre angažovanosti vášho tímu v každej z 12 dimenzií
- →Porovnanie s normatívnou databázou Gallup
- →Identifikácia najsilnejších a najslabších oblastí
- →Odporúčania konkrétnych krokov na zlepšenie
Čo s výsledkami
Prieskum sám o sebe nič nezmení. Zmena nastane, keď manažéri začnú pracovať s výsledkami konkrétne. Ponúkame nadväzujúci koučing pre manažment a rozvojové programy zamerané na oblasti s najnižším skóre.
Prepojenie Q12 s CliftonStrengths® prináša silný efekt. Viete, kde je angažovanosť nízka, a máte nástroje, ako ju zvýšiť cez prácu s talentmi.
Praktickosť, zrozumiteľnosť, spoločný jazyk pre tím, dopad na jednotlivcov aj firemnú kultúru. Dlhodobá investícia, ktorá sa vyplatí.