Dva varianty. Jeden prístup
Metóda je rovnaká. Líši sa kontext, dynamika a špecifiká každej dvojice.
Variant A
Páry
Partneri, ktorí spolu žijú a zároveň podnikajú alebo pracujú. Profesijné nezhody prichádzajú domov, osobná dynamika zasahuje do rozhodovania. Bez pomenovania talentov to vyzerá ako osobný útok, aj keď ide len o odlišný prístup k práci.
- →Partneri spoluzakladatelia firmy
- →Manželia v rodinnom podniku
- →Priateľ / priateľka ako priamy nadriadený alebo podriadený
Dôležité: Toto nie je párová terapia. Zameriavame sa výhradne na pracovnú dynamiku, nie na osobnú rovinu vzťahu.
Variant B
Pracovné dvojice
Dve osoby nesúce spoločnú zodpovednosť za výsledky firmy alebo tímu. Bez osobného vzťahu. Prirodzené rozdiely v talentovom profile tvoria trecie plochy, ktoré bez pomenovania vyzerajú ako neochota alebo neschopnosť.
Spoluzakladatelia
Rôzne prístupy k riziku, vízii a rozhodovaniu
Rodič a dieťa vo firme
Odovzdávanie firmy alebo každodenná spolupráca
Vedúci a zástupca
Prirodzený konflikt rolí a prístupu k tímu
Súrodenci v biznise
Rodinná dynamika v profesijnom kontexte
Ako mentoring pre dvojice prebieha
Postup je pre oba varianty rovnaký. Líšia sa konkrétne otázky a situácie, na ktoré sa zameriavame.
Obaja majú CliftonStrengths 34
Predpokladom je, že obaja členovia dvojice majú vyplnený dotazník a poradie všetkých 34 talentov. Kouč pripraví komparatívnu analýzu oboch profilov a identifikuje kľúčové trecie plochy.
Spoločné sedenia
Sedenia prebiehajú vždy s oboma. Pomenúvame prirodzené rozdiely, identifikujeme komplementarity a definujeme konkrétne komunikačné a rozhodovacie dohody.
Práca s reálnymi situáciami
Každé sedenie vychádza z konkrétnych situácií, ktoré dvojica zažila. Cieľom nie je teória, ale zmena každodenných vzorcov interakcie, ktoré spôsobujú napätie.
Čo mentoring prinesie
- →Pomenovanie toho, kde a prečo narážate: bez obviňovania osôb
- →Pochopenie, ako druhý prirodzene funguje a prečo to tak je
- →Konkrétne komunikačné a rozhodovacie dohody pre každodennú prácu
- →Premena konfliktných vzorcov na komplementaritu a silnejšiu spoluprácu
- →Trvalejšie výsledky než jednorazová mediácia alebo teambuilding
- →Follow-up program po sedeniach: tipy k talentom vo dvojici, aby vám fungovali ďalej
Cenník mentoringového programu
Ceny od
185 € bez DPH
za sedenie (225 € vrátane DPH)
Individuálna ponuka závisí od rozsahu a dĺžky spolupráce.
Sedenie pre dvojicu, 120 minút, 185 € bez DPH (225 € vrátane DPH). Na faktúre pripočítavame 21 % DPH. Ceny sú orientačné.
Predpokladom je, že obaja členovia dvojice majú vyplnený CliftonStrengths dotazník (TOP 34). Ak ich ešte nemajú, začnite vstupným balíčkom.
Ku každej službe Fortalu dostanete Fortal zónu
Vaše talenty a všetko, čo spolu vytvoríme, na jednom mieste, aj v telefóne.
- Váš report na stiahnutie, aj v slovenčine a ďalších jazykoch zóny
- Moja cesta a Winning Card: čo s talentmi robiť krok za krokom
- Encyklopédia 34 talentov a pracovné listy
- Pre tím: teamgrid, dvojice a kombinácie. Kto čo vidí, rozhoduje každý sám
- Aplikácia na ploche telefónu: upozornenia od kouča a čítanie aj bez signálu
Je úžasné, ako dokáže cez svoje talenty pochopiť situáciu a problémy klienta, akoby ho poznal roky. A potom správne motivovať k ďalším krokom cez postup Name it, Aim it a Claim it. Vrelo odporúčam každému, kto sa chce posunúť.