Tréning šijete na mieru. Osobnosť nie.
Záťaž, regeneráciu, výživu aj techniku staviate hráčovi na mieru. Ale to, ako ktorý hráč premýšľa, čo ho nabíja a ako prijíma spätnú väzbu, väčšinou riešite odhadom. CliftonStrengths dáva túto vrstvu čierne na bielom.
Šport nerobíme od stola. Robíme ho s Mirnixom.
Program pre šport staviame spoločne s hokejovou značkou Mirnix. Fortal prináša certifikovanú prácu s CliftonStrengths, Mirnix pozná prostredie kabíny, tréningu a športovej logistiky zvnútra. Spoločne tomu hovoríme Gamechanging Talents.
Fortal
Michael Koch
Zakladateľ, Gallup Certified Strengths Coach
Vyše 800 koučovacích hodín, individuálnych aj tímových. Vyškolil desiatky koučov, ktorí dnes pracujú s Gallup metodikou v Česku a na Slovensku.
Mirnix
Matěj Raiter
Spoluzakladateľ Mirnix
Odchovanec HC Lev Hradec Králové, zakladateľ a dlhoročný kapitán mužskej zložky FbC Hradec Králové, extraligový obranca TJ Sokol Královské Vinohrady. Prepája ľudí, ktorí chcú budovať zdravé športové prostredie.
mirnixhockey.comSpoznávate sa?
Nejde o otázku snahy. Snahy je v každej kabíne dosť. Ide o prístup, akým sa rozvoj rozdeľuje medzi konkrétnych ľudí.
Keď si na nasledujúce otázky odpoviete úprimne, väčšinou sa ukáže, že tím nemá problém s nasadením. Má problém s tým, že sa všetkým dáva to isté.
Správni ľudia, na správnych miestach, správne vedení. To je celá veta.
Spýtajte sa sami seba:
Každý športovec číta hru inak.
CliftonStrengths meria 34 talentov. Každá karta nižšie je konkrétna dvojica z tých 34 a popis toho, ako sa táto dvojica prejavuje na ihrisku a v kabíne. Kliknite na názov talentu a otvorí sa jeho celý profil.
Doména: Myslenie
Číta hru a súpera
Vidí vzorce, predvída vývoj a vie, aký bude ďalší ťah. Potrebuje rozumieť prečo, nielen dostať pokyn.
Talenty za tým
Ako to spoznáte
Na videu sa pýta na dôvod, nie na inštrukciu. Pred zápasom si sám dohľadá, ako súper hrá.
Doména: Vplyv
Dvíha energiu tímu
Drží náladu, spája ľudí a svojím nasadením nakazí ostatných. V šatni po prehre je najcennejší.
Talenty za tým
Ako to spoznáte
Po inkasovanom góle dvíha hlavy ostatným. Nováčika v kabíne osloví ako prvý.
Doména: Exekutíva
Prináša stabilitu a proces
Drží režim, rutinu a férové pravidlá aj pod tlakom. Neznáša improvizáciu na poslednú chvíľu.
Talenty za tým
Ako to spoznáte
Má vlastnú predzápasovú rutinu na minúty. Nahlas povie, keď pravidlá platia len pre niekoho.
Doména: Vzťahy
Drží kabínu a mladých hráčov
Buduje hlboké väzby a vidí posun tam, kde ostatní vidia len chybu. Nový hráč sa pri ňom chytí najrýchlejšie.
Talenty za tým
Ako to spoznáte
Zostane po tréningu s tým, komu to nejde. Pozná osobnú situáciu spoluhráčov, nielen ich štatistiky.
Doména: Vplyv
Vyhráva cez intenzitu
Ženie sa za výsledkom a prehru neznáša ani v tréningu. Táto dvojica ukazuje dôležitú vec: talenty sa nekombinujú podľa domén, ale podľa konkrétnych ľudí. Preto nemá zmysel hľadať jeden univerzálny profil víťaza.
Talenty za tým
Ako to spoznáte
V rozcvičke hrá na výsledok. Sám si počíta, koľkýkrát dobehol.
Prirodzenosť sa nedá prepísať. Dá sa potlačiť, čo stojí veľa energie. Alebo rozvíjať, a tá energia ide do výkonu.
Aké talenty majú športovci a tréneri?
Recenzovaná štúdia porovnala talentové profily športovcov a ich trénerov. Každý názov vedie na jeho profil.
Športovci. TOP 5
Tréneri. TOP 5
Čo stojí za pozornosť
U športovcov vedie Restorative®.
Riešenie problémov a návrat do hry po prehre alebo zranení. Presne to, čo oddeľuje hráčov, ktorí sa zdvihnú, od tých, čo to zabalia.
Naprieč športmi. Vzorku štúdie tvorí z 59,8 % softbal a z 87,7 % ženy, takže u mužov športovcov vedie v tejto vzorke Competition®. Prirodzenosť sa líši podľa športu aj podľa pohlavia, čo je presne dôvod, prečo rozvoj staviame na konkrétnom človeku a nie na priemere.
Nízke talenty nie sú slabina. Sú logika športu.
Štúdia nízke umiestnenie Input® a Responsibility® konštatuje a dáva k nim praktické odporúčania pre trénerov. Vysvetlenie prečo je pravdepodobný výklad konzistentný s literatúrou, nie dokázaná príčina.
Input® (Zberateľ)
Nízko u športovcov aj u trénerov
Input® znamená zbieranie a trávenie informácií, a to stojí čas. Šport je akčný a časovo stlačený. Odmeňuje rýchlu aplikáciu a adaptáciu viac než dlhé zhromažďovanie dát.
Tréner s vysokým Input® nech zvýrazní kľúčové poznatky namiesto toho, aby hráča zahltil dátami. Športovec s nízkym Input® potrebuje stručné a akčné inštrukcie.
Responsibility® (Zodpovednosť)
Nízko hlavne u športovcov, u trénerov je piaty
Responsibility® je silný záväzok splniť sľúbené. Šport má však vysokú neistotu výsledku. Hráč dá maximum a aj tak negarantuje výhru, lebo do toho hovorí súper, forma aj zranenia. Záväzok k niečomu, čo nemá plne pod kontrolou, je psychicky náročný.
Prerámujte záväzky na to, čo hráč reálne ovplyvní, namiesto neistého výsledku. U trénerov je Responsibility® vyššie logicky, ich rola nesie zodpovednosť za prípravu a vedenie.
Praktické odporúčania: tá istá štúdia, sekcia Applied Implications.
Test nie je koniec. Je to začiatok tréningu.
Dostať výsledky a myslieť si, že som hotový, je ako odmerať VO2 max raz a čakať formu na celú sezónu.
Princíp rozvoja silných stránok Name it, Claim it, Aim it podľa Gallupu.
Zo dna na majstrov štátu.
Hokejový tím Cranbrook-Kingswood bol plný talentu, ale nefungoval. Nulová chémia, neúcta k vedeniu, hráči medzi sebou bojovali viac než so súperom.
Za šesť týždňov prešiel CliftonStrengths každý z nich, vrátane hráčov, na ktorých sa na striedačke zabúdalo. Talenty sa naviazali na konkrétne roly, tím si postavil vlastný záväzok k nesebeckej hre, disciplíne a rešpektu. Skončili ako majstri štátu.
Ide o jeden konkrétny príbeh, nie o všeobecný dôkaz. Ukazuje však, čo sa stane, keď sa sebavedomie a roly v tíme poskladajú správne.
Zdroj: Maureen Electa Monte, Destination Unstoppable (2016).
Sezóna po intervencii
Čo práca s talentmi spôsobí.
Nie sú to percentá z firemného prostredia. Toto sú dopady, ktoré v športe popisuje odborná literatúra.
Väčšie zapojenie hráčov
Práca so silnými stránkami súvisí s vyšším zapojením športovca. Hráč lepšie vie, kde je jeho prirodzená energia a ako ju využiť v tréningu aj v zápase.
Lepšia chémia v kabíne
Zdieľaný jazyk talentov pomáha hráčom aj trénerom chápať rozdiely v tíme, zlepšovať komunikáciu a posilňovať súdržnosť.
Lepšia práca s chybou
U športovcov je vysoko Restorative®, teda orientácia na problém, opravu a zlepšenie. Tréning potom ide v duchu čo konkrétne riešime a ako to zlepšíme.
Presnejšie roly hráčov a trénerov
Talentový profil pomáha nastaviť, kto prirodzene ťahá výkon, kto drží vzťahy, kto rieši problém a kto plánuje. Štúdia sama upozorňuje, že excelencia v športe nie je viazaná na jeden univerzálny profil.
Hráč, ktorý si tým prešiel.
Ďalšie referencie klientov„Zrazu som uveril tomu, čo som o sebe roky len tušil. Keď som videl svoje talenty čierne na bielom, začalo mi dávať zmysel, prečo premýšľam, rozhodujem sa a fungujem práve takto.“
„S mentorom sme to potom rozobrali a ja som začal stavať na tom, čo mi ide prirodzene. To bola tá najväčšia úľava.“
Od jednotlivca po celý tím.
Prínos začína u jednotlivca, rastie cez menšie skupiny a končí pri celom mužstve aj realizačnom tíme.
Tréner a hráč
Ako tréner vedie oproti tomu, čo hráč potrebuje počuť, aby rástol.
Realizačný tím
Tréner, asistenti a kondičný. Kde sa dopĺňajú a kde si liezu do kapusty.
Kapitán a tím
Ako kapitán ťahá mužstvo bez toho, aby stratil sám seba.
Dvaja hráči v konflikte
Objektívny základ pre pochopenie odlišností, bez osobných útokov.
Pošlite nám zoznam hráčov. O zvyšok sa postaráme my.
Vy pošlete mená a e-maily. My zariadime pozvánky, dotazník, reporty aj dohodnutie mentoringu.
Základný balík
Dotazník, report a mentoring
Voliteľne ďalej
Talenty celého tímu nemusia skončiť v PDF. Vo Fortal zóne ich má tréner aj hráči naživo z mobilu a tabuľka sa aktualizuje s každým novým hráčom.
Na čo sa tréneri pýtajú najčastejšie
Funguje CliftonStrengths aj v športe, keď vznikol pre pracovné prostredie?
Áno. Metóda nemeria výkon ani zručnosť, meria prirodzené vzorce myslenia, cítenia a správania. Tie človek nemení, keď si oblečie dres. V športe sa navyše CliftonStrengths skúma samostatne, od univerzitných programov NCAA po profesionálne tímy.
Od akého veku má dotazník pre športovcov zmysel?
Plný CliftonStrengths, ktorý meria všetkých 34 talentov, je určený od 14 rokov. U mladších hráčov dáva zmysel počkať, pretože talentové vzorce sa v tomto veku ešte usadzujú.
Koľko času to hráčom zoberie?
Dotazník trvá 30 až 45 minút a vypĺňa sa raz za život. Individuálny mentoring je jedno sedenie. Zvyšok je už práca v tréningu, nie ďalšie stretnutia.
Musí tým prejsť celý tím, alebo stačí zopár ľudí?
Začať sa dá u jednotlivca. Tréner, kapitán alebo hráč, ktorý práve hľadá formu. Tímová tabuľka a workshop dávajú zmysel až vtedy, keď talenty pozná väčšia časť kabíny, inak nie je čo porovnávať.
Je to osobnostný test ako MBTI?
Nie. CliftonStrengths neškatuľkuje do typov. Vracia individuálne poradie 34 talentov, ktoré je prakticky jedinečné. Len v prvých piatich existuje vyše 33 miliónov kombinácií, takže hráči nedostanú nálepku, ale vlastný popis.
Dostaneme výsledky po slovensky?
Áno. Dotazník sa dá vyplniť po slovensky, po česky alebo v ďalších 30 jazykoch a od nás dostane každý hráč vlastný slovenský report na 26 strán.
Zdroje
Každé tvrdenie na tejto stránke má dohľadateľný zdroj. Odkazy vedú na originál.
- Talentové profily športovcov a trénerov, N = 1 516: Robles, Owens, Nguyen-Feng a Dauphinee (2025). CliftonStrengths in sports. Journal of Happiness and Health, 6(1), 10 až 24.
- Zapojenie športovcov: Stander a kol. (2017). A strength-based approach to athlete engagement. South African Journal for Research in Sport, 39(1), 165 až 175.
- Tréneri na úrovni NCAA: Robles (2020). CliftonStrengths in collegiate sport. Applied Research in Coaching and Athletics Annual, 35.
- Príbeh tímu Cranbrook-Kingswood: Maureen Electa Monte, Destination Unstoppable (2016).