Fortal
Vzťahy34 talentov

Talent Developer®​/​Rozvíjajúci

Relationship Building · Doména Vzťahy

Talent Developer® vidí potenciál v každom človeku. Aj tam, kde ostatní vidia len aktuálny stav. Ľudia s týmto talentom majú prirodzenú potrebu pomáhať druhým rásť. Najviac ich baví sledovať, ako niekto urobí prvý krok, ktorý sám nepovažoval za možný.

Doména Vzťahy

Ako sa tento talent prejavuje?

Developer® patrí do domény Vzťahov. Jeho základná motivácia je priamočiara: sledovať pokrok druhého človeka je zdrojom energie. Nie výsledok sám, ale pohyb z bodu A do bodu B. To je v priamom kontraste s Achiever®, ktorý energiu čerpá z vlastného výkonu. Developer® čerpá z výkonu ostatných.

Základný mechanizmus: títo ľudia vidia v každom človeku nehotový projekt, a to s radosťou, nie frustráciou. Každá nová kompetencia, každý prekonaný limit, každý objav je pre nich drobná výhra. Táto prirodzená orientácia na potenciál vytvára prostredie, kde ľudia chcú rásť, pretože cítia, že niekto verí v ich možnosti.

V tíme sú prirodzenými mentormi, koučingovými partnermi a budovateľmi juniorného talentu. Ich najväčší prínos nastáva pri práci s ľuďmi, ktorí ešte len začínajú. Kde je priestor pre progres najväčší.

V praxi to vyzerá takto

  • Prirodzene hľadajú potenciál, ktorý ostatní prehliadnu
  • Investujú čas do ľudí, ktorí ešte neukázali plný výkon
  • Každý malý pokrok druhých je pre nich zdrojom energie
  • V tíme sú prirodzenými mentormi a koučingovými partnermi
Kde to funguje

Prostredie, kde Rozvíjajúci prináša najviac

Talent nepracuje rovnako v každom kontexte. Tu je prostredie, kde Developer® prirodzene dominuje.

Leadership a people management s explicitným rozvojovým mandátom
Koučing, mentoring a vzdelávanie
HR a talent management
Onboarding a rozvoj juniorných zamestnancov
Prostredie s rýchlou rotáciou rolí a potrebou systematického budovania kompetencií
Tienistá stránka

Kedy tento talent pracuje proti vám

Každý talent má svoj tieň. Situácie, kde prirodzený vzorec prestáva slúžiť a začína komplikovať. Poznať ho je súčasťou práce so silnými stránkami.

  • Môže investovať energiu do ľudí, ktorí o rozvoj nestoja alebo nie sú pripravení
  • Ťažkosti s akceptáciou prirodzeného maxima alebo limitov: stále hľadá priestor pre posun
  • Môže rozvíjať aj tam, kde druhý rozvíjaný byť nechce
  • Prílišná investícia do potenciálu na úkor súčasného výkonu a výsledkov
  • Môže byť sklamaný, ak ľudia odídu potom, čo do nich investoval
Partnerstvo talentov

Ako funguje talent Developer®/Rozvíjajúci v interakcii?

Talenty nepracujú izolovane. Tieto kombinácie Developer® prirodzene zosilňujú, dopĺňajú alebo ukotvujú.

Achiever®Doplní rozvojovú orientáciu výkonnostným tlakom. Rozvoj musí niesť výsledky
Focus®Pomôže Developer® prioritizovať, kto dostane energiu a rozvojovú pozornosť
Individualization®Cieli rozvoj presne na silné stránky každého. Rozvoj nesmie byť generický
Futuristic®Ukáže, kam rozvoj každého človeka mieri. Developer® potom investuje so smerom
Aký je vzácny

Ako často sa Developer® objavuje v Top 5?

Podiel ľudí, ktorí majú talent Rozvíjajúci medzi svojimi piatimi najsilnejšími. Dáta Gallup z viac než 20 miliónov hodnotení CliftonStrengths, porovnanie Slovenska so svetom aj podľa pohlavia.

Slovensko · vzorka 5 295 ľudí12,4 % ľudí · vzácny
Celý svet · vzorka 20 002 953 ľudí16,2 % ľudí · častý
Ženy (svet) · vzorka 9 447 125 ľudí21,4 % ľudí · častý
Muži (svet) · vzorka 7 307 429 ľudí11,3 % ľudí · vzácny
Zvislá čiara = 14,7 %, rovnomerné rozloženie všetkých 34 talentov.

Talent Rozvíjajúci má na Slovensku vo svojej Top 5 len 12,4 % ľudí (poradie 20. z 34). Je vzácny, na Slovensku je vzácnejší než vo svete.

Vzorky sa výrazne líšia veľkosťou a ide o ľudí, ktorí si sami urobili test CliftonStrengths, nie o reprezentatívny výber populácie. Rozdiely medzi skupinami preto berte len orientačne, nemusia nič znamenať.

Časté otázky

Najčastejšie otázky o talente Developer®

Čo je talent Developer® (Rozvíjajúci)?
Talent Developer® vidí potenciál v každom človeku. Aj tam, kde ostatní vidia len aktuálny stav. Ľudia s týmto talentom majú prirodzenú potrebu pomáhať druhým rásť. Najviac ich baví sledovať, ako niekto urobí prvý krok, ktorý sám nepovažoval za možný.
Do akej domény CliftonStrengths patrí Developer®?
Talent Developer® (Rozvíjajúci) patrí do domény Vzťahy (Relationship Building). Talenty domény Vzťahy držia tím pohromade a budujú dôveru.
Ako sa talent Developer® prejavuje v praxi?
Prirodzene hľadajú potenciál, ktorý ostatní prehliadnu. Investujú čas do ľudí, ktorí ešte neukázali plný výkon. Každý malý pokrok druhých je pre nich zdrojom energie.
Kedy môže talent Developer® pracovať proti vám?
Môže investovať energiu do ľudí, ktorí o rozvoj nestoja alebo nie sú pripravení
V akom prostredí talent Developer® prináša najviac?
Leadership a people management s explicitným rozvojovým mandátom, Koučing, mentoring a vzdelávanie, HR a talent management.
CliftonStrengths

Talent, nie typ osobnosti

Developer® nie je vaša identita. Je to vzorec, ktorý existuje a dá sa zámerne nasadiť. Gallup CliftonStrengths nehovorí, kto ste. Hovorí, ako prirodzene fungujete, a kde to prináša najväčší výkon.

Certifikovaný Gallup kouč vám pomôže zasadiť tento talent do konkrétneho pracovného kontextu: aké úlohy ho aktivujú, kedy môže byť zneužitý, a ako ho prepojiť s talentmi ostatných členov tímu.

Tento talent majú medzi svojimi silnými stránkami aj naši kouči: Vojtěch Vágai, Josefína Filip a Andrea Dudaško.

Nezáväzne

Zistite, ktoré talenty máte vo svojom TOP 5.

Konzultácia zdarma. 30 minút, žiadne záväzky, konkrétne odpovede.