Fortal
Stratégiai gondolkodás34 adottság

Ideation®​/​Idea adottság

Strategic Thinking · Stratégiai gondolkodás terület

Az Ideation® adottság az összekapcsolhatatlannak tűnő dolgok összekapcsolásának természetes vonzása. Az ezzel az adottsággal rendelkezők szeretik azt a pillanatot, amikor két látszólag össze nem függő dolog hirtelen együtt nyer értelmet. Természetes ötletgyártók, és a legjobban olyan környezetben működnek, ahol az új gondolkodást szívesen fogadják.

Stratégiai gondolkodás terület

Hogyan nyilvánul meg ez az adottság?

Az Ideation® a Stratégiai gondolkodás területéhez tartozik. Olyan képességet hoz bele, amellyel a terület többi adottsága nem rendelkezik: meglátni a szokatlan kapcsolatokat. Az alapmechanizmus nem a kreativitás önmagában. Ez az a képesség, hogy mintázatokat és hasonlóságokat találjon a különböző területeken. Ezek az emberek strukturális hasonlóságokat találnak a látszólag össze nem függő dolgok között, és ebből a metszetből eredeti megoldások születnek.

Az Ideation® adottsággal rendelkezők szeretik az „aha” pillanatot. Amikor két látszólag össze nem függő dolog hirtelen együtt nyer értelmet. Ez a pillanat nem kivételes esemény; mindennapi energiaforrás. Ezért olyan környezetben, ahol az új gondolkodást szívesen fogadják, kimeríthetetlenek.

Fontos összefüggés: az Ideation® ötleteket generál, de a megvalósítás más készség, amely más adottságokat igényel. Megvalósító partnerek nélkül az ötletek puszta elképzelések maradnak. A legproduktívabb kombináció az Ideation® + Achiever® vagy Discipline®.

A gyakorlatban így néz ki

  • Természetesen keresik a különböző területekről származó gondolatok szokatlan kapcsolatait
  • A brainstorming energiaforrás számukra
  • Gyakran több ötletük van, mint amennyit meg tudnak valósítani
  • A csapatban friss nézőpontot hoznak oda, ahol mások csak a bevált megoldást látják
Hol működik

Környezetek, ahol ez az adottság (Idea) a legtöbbet nyújtja

Az adottság nem minden kontextusban működik ugyanúgy. Íme a környezet, ahol ez az adottság (Ideation®) természetes módon dominál.

Design thinking és innovációs folyamatok
Termékfejlesztés és startup ötletelés
Kreatív ügynökségek és marketingstratégia
Tanácsadói munka összetett problémákon
Akadémiai kutatás és tudományközi projektek
Árnyoldal

Mikor dolgozik ez az adottság Ön ellen

Minden adottságnak megvan az árnyoldala: helyzetek, ahol a természetes minta már nem szolgál, hanem nehezít. Ennek ismerete része az erősségekkel végzett munkának.

  • Több ötlete van, mint amennyit meg tud valósítani: túl nagy szélesség mélység nélkül
  • Ötletről ötletre ugorhat anélkül, hogy az előzőt befejezné
  • Nehézségek a megvalósítási szakaszban: kevésbé érdekes, mint az ötletgyártás
  • A stratégiai lehorgonyzás nélküli ötletek elszabadulhatnak és költségesek lehetnek
  • A rutint és következetességet igénylő környezetben unatkozhat
Adottságok partnersége

Ideation®/Idea: hogyan működik kölcsönhatásban?

Az adottságok nem elszigetelten működnek. Ezek a kombinációk természetes módon erősítik, kiegészítik vagy stabilizálják ezt az adottságot (Ideation®).

Discipline®Végigviszi az ötleteket a megvalósításig. A struktúra a megvalósítás feltétele
Analytical®Felméri az ötletek életképességét, nem minden ötlet éri meg az energiát
Focus®Kiválaszt egy ötletet és összpontosít. Megakadályozza a tíz irányba szétszóródást egyszerre
Achiever®Biztosítja, hogy a legjobb ötlet valósuljon meg. Az Ideation® kitalálja, az Achiever® végigviszi
Mennyire ritka

Ideation®: milyen gyakran szerepel a Top 5-ben?

Azoknak az aránya, akiknél ez az adottság (Idea) az öt legerősebb között szerepel. Gallup adatok több mint 20 millió CliftonStrengths felmérésből, Magyarország összehasonlítása a világgal és nemek szerint.

Magyarország · 6737 fős minta16,4 % fő · gyakori
Az egész világ · 20 002 953 fős minta13,5 % fő · átlagosan gyakori
Nők (világ) · 9 447 125 fős minta9,6 % fő · ritka
Férfiak (világ) · 7 307 429 fős minta17,9 % fő · gyakori
A függőleges vonal = 14,7 %, mind a 34 adottság egyenletes eloszlása.

Magyarországon az embereknek csak 16,4 %-ánál szerepel ez az adottság (Idea) a Top 5-ben (12. a 34-ből). Ez gyakori, Magyarországon tehát jóval gyakoribb, mint világszerte.

A minták mérete jelentősen eltér, és olyan emberekről van szó, akik maguk töltötték ki a CliftonStrengths tesztet, nem a népesség reprezentatív mintájáról. A csoportok közötti különbségeket ezért csak tájékoztató jelleggel érdemes nézni, lehet, hogy semmit nem jelentenek.

Gyakori kérdések

Gyakori kérdések: Ideation®

Ideation® (Idea): mit jelent ez az adottság?
Az Ideation® adottság az összekapcsolhatatlannak tűnő dolgok összekapcsolásának természetes vonzása. Az ezzel az adottsággal rendelkezők szeretik azt a pillanatot, amikor két látszólag össze nem függő dolog hirtelen együtt nyer értelmet. Természetes ötletgyártók, és a legjobban olyan környezetben működnek, ahol az új gondolkodást szívesen fogadják.
Ideation®: melyik CliftonStrengths területhez tartozik?
Ez az adottság (Ideation®, Idea) ehhez a területhez tartozik: Stratégiai gondolkodás (Strategic Thinking). A Stratégiai gondolkodás terület adottságai segítenek feldolgozni az információt és jobban dönteni.
Ideation®: hogyan nyilvánul meg ez az adottság a gyakorlatban?
Természetesen keresik a különböző területekről származó gondolatok szokatlan kapcsolatait. A brainstorming energiaforrás számukra. Gyakran több ötletük van, mint amennyit meg tudnak valósítani.
Ideation®: mikor dolgozhat ez az adottság Ön ellen?
Több ötlete van, mint amennyit meg tud valósítani: túl nagy szélesség mélység nélkül
Ideation®: milyen környezetben hozza ez az adottság a legtöbbet?
Design thinking és innovációs folyamatok, Termékfejlesztés és startup ötletelés, Kreatív ügynökségek és marketingstratégia.
CliftonStrengths

Adottság, nem személyiségtípus

Ez az adottság (Ideation®) nem az Ön identitása. Egy minta, amely létezik, és szándékosan bevethető. A Gallup CliftonStrengths nem azt mondja meg, ki Ön. Azt mutatja meg, hogyan működik természetes módon, és hol hozza ez a legnagyobb teljesítményt.

Egy minősített Gallup coach segít elhelyezni ezt az adottságot a konkrét munkahelyi kontextusban: milyen feladatok aktiválják, mikor fordulhat át túlzásba, és hogyan kapcsolható össze a csapat többi tagjának adottságaival.

Ez az adottság a mi coachaink erősségei között is szerepel: Alžběta Vacková, Vojtěch Vágai és Václav Němec.

Kötelezettség nélkül

Tudja meg, mely adottságok vannak az Ön Top 5-ében.

Ingyenes konzultáció. 30 perc, semmilyen kötelezettség, konkrét válaszok.