Fortal
Kapcsolatépítés34 adottság

Connectedness®​/​Összetartozás adottság

Relationship Building · Kapcsolatépítés terület

A Connectedness® adottság az a meggyőződés, hogy minden összefügg. Emberek, események, véletlenek. Akik rendelkeznek ezzel az adottsággal, ott látnak értelmet, ahol mások véletlent, és ott találnak hidat, ahol mások szakadékot. Természetes közvetítők. Embereket és gondolatokat kötnek össze.

Kapcsolatépítés terület

Hogyan nyilvánul meg ez az adottság?

A Connectedness® a Kapcsolatépítés területéhez tartozik. A hatóköre az összes kapcsolati adottság közül a legszélesebb. Nem csupán személyközi kapcsolatokról szól; ez az a meggyőződés, hogy minden összefügg. Események, emberek, gondolatok, látszólagos véletlenek. Minden egy nagyobb minta része. Ez a világnézeti alap különleges képességet ad ezzel az adottsággal rendelkezőknek arra, hogy a nehéz helyzetekben is értelmet találjanak.

Az alapmechanizmus: a Connectedness® ott lát hidakat, ahol mások szakadékot. Szakterületek, kultúrák, generációk, nézőpontok között. Természetes közvetítők, nem stratégiai megfontolásból, hanem mert az összekapcsolódás számukra természetes valóság, nem pedig cél.

Munkahelyi környezetben azokban a szerepekben teljesítenek a legjobban, ahol különböző csoportokat kell összekötni, ellentétek metszéspontját megtalálni vagy értelmet adni látszólag összefüggéstelen dolgoknak. A csapatban a jelenlétük természetes módon csökkenti a csoportok bezárkózását.

A gyakorlatban így néz ki

  • Értelmes összefüggést lát ott, ahol mások véletlent
  • Természetes hidak különböző csoportok és világok között
  • A konfliktusokban közös alapot keresnek
  • Azt az érzést adják másoknak, hogy valami nagyobb részei
Hol működik

Környezetek, ahol ez az adottság (Összetartozás) a legtöbbet nyújtja

Az adottság nem minden kontextusban működik ugyanúgy. Íme a környezet, ahol ez az adottság (Connectedness®) természetes módon dominál.

Interdiszciplináris projektek és különböző szakterületek metszéspontjain végzett munka
Mediáció és konfliktusrendezés különböző csoportok között
Szervezeti kultúra és vállalati értelem építése
Nemzetközi és multikulturális környezet
Coaching és spirituálisan orientált tanácsadás
Árnyoldal

Mikor dolgozik ez az adottság Ön ellen

Minden adottságnak megvan az árnyoldala: helyzetek, ahol a természetes minta már nem szolgál, hanem nehezít. Ennek ismerete része az erősségekkel végzett munkának.

  • Pragmatikus környezetben túl spirituálisnak vagy misztikusnak tűnhet
  • Nehezen fogadja el a véletlent vagy az értelem nélküli, irracionális szenvedést
  • Elveszhet az absztrakcióban: mindennek az összekapcsolása nem feltétlenül vezet világos következtetéshez
  • Az egészre való túlzott összpontosítás gyengítheti a konkrét alternatívák közötti döntés képességét
Adottságok partnersége

Connectedness®/Összetartozás: hogyan működik kölcsönhatásban?

Az adottságok nem elszigetelten működnek. Ezek a kombinációk természetes módon erősítik, kiegészítik vagy stabilizálják ezt az adottságot (Connectedness®).

Analytical®Tényszerű alapot ad az összetartozásról alkotott intuitív meggyőződéshez
Activator®A kapcsolat érzését konkrét cselekvéssé alakítja. A Connectedness® lát, az Activator® cselekszik
Communication®Megfogalmazza az összekapcsolódás élményét mások számára. A Connectedness® maga érzi, de nem mindig fejezi ki
Focus®A konkrét célnál tartja a Connectedness® adottságot, hogy ne vesszen el az összefüggések hálójában
Mennyire ritka

Connectedness®: milyen gyakran szerepel a Top 5-ben?

Azoknak az aránya, akiknél ez az adottság (Összetartozás) az öt legerősebb között szerepel. Gallup adatok több mint 20 millió CliftonStrengths felmérésből, Magyarország összehasonlítása a világgal és nemek szerint.

Magyarország · 6737 fős minta14,7 % fő · átlagosan gyakori
Az egész világ · 20 002 953 fős minta11,8 % fő · ritka
Nők (világ) · 9 447 125 fős minta13 % fő · ritka
Férfiak (világ) · 7 307 429 fős minta10,1 % fő · ritka
A függőleges vonal = 14,7 %, mind a 34 adottság egyenletes eloszlása.

Magyarországon az embereknek csak 14,7 %-ánál szerepel ez az adottság (Összetartozás) a Top 5-ben (14. a 34-ből). Ez átlagosan gyakori, Magyarországon tehát jóval gyakoribb, mint világszerte.

A minták mérete jelentősen eltér, és olyan emberekről van szó, akik maguk töltötték ki a CliftonStrengths tesztet, nem a népesség reprezentatív mintájáról. A csoportok közötti különbségeket ezért csak tájékoztató jelleggel érdemes nézni, lehet, hogy semmit nem jelentenek.

Gyakori kérdések

Gyakori kérdések: Connectedness®

Connectedness® (Összetartozás): mit jelent ez az adottság?
A Connectedness® adottság az a meggyőződés, hogy minden összefügg. Emberek, események, véletlenek. Akik rendelkeznek ezzel az adottsággal, ott látnak értelmet, ahol mások véletlent, és ott találnak hidat, ahol mások szakadékot. Természetes közvetítők. Embereket és gondolatokat kötnek össze.
Connectedness®: melyik CliftonStrengths területhez tartozik?
Ez az adottság (Connectedness®, Összetartozás) ehhez a területhez tartozik: Kapcsolatépítés (Relationship Building). A Kapcsolatépítés terület adottságai összetartják a csapatot és bizalmat építenek.
Connectedness®: hogyan nyilvánul meg ez az adottság a gyakorlatban?
Értelmes összefüggést lát ott, ahol mások véletlent. Természetes hidak különböző csoportok és világok között. A konfliktusokban közös alapot keresnek.
Connectedness®: mikor dolgozhat ez az adottság Ön ellen?
Pragmatikus környezetben túl spirituálisnak vagy misztikusnak tűnhet
Connectedness®: milyen környezetben hozza ez az adottság a legtöbbet?
Interdiszciplináris projektek és különböző szakterületek metszéspontjain végzett munka, Mediáció és konfliktusrendezés különböző csoportok között, Szervezeti kultúra és vállalati értelem építése.
CliftonStrengths

Adottság, nem személyiségtípus

Ez az adottság (Connectedness®) nem az Ön identitása. Egy minta, amely létezik, és szándékosan bevethető. A Gallup CliftonStrengths nem azt mondja meg, ki Ön. Azt mutatja meg, hogyan működik természetes módon, és hol hozza ez a legnagyobb teljesítményt.

Egy minősített Gallup coach segít elhelyezni ezt az adottságot a konkrét munkahelyi kontextusban: milyen feladatok aktiválják, mikor fordulhat át túlzásba, és hogyan kapcsolható össze a csapat többi tagjának adottságaival.

Ez az adottság a mi coachaink erősségei között is szerepel: Michael Koch.

Kötelezettség nélkül

Tudja meg, mely adottságok vannak az Ön Top 5-ében.

Ingyenes konzultáció. 30 perc, semmilyen kötelezettség, konkrét válaszok.