Krátka odpoveď hneď na začiatok, nech sa nemusíte prehrýzať celým článkom. TOP 5 vám ukáže jadro, teda vašich päť najsilnejších talentov. Full 34 vám ukáže celé poradie od 1 do 34, vrátane toho, čo vás stojí energiu a čomu sa inštinktívne vyhýbate. Na prvé zoznámenie sa so sebou samým stačí TOP 5. Na vedenie ľudí, kariérne rozhodnutia a dlhšiu prácu s koučom sa oplatí Full 34.
A teraz zvyšok, pretože „stačí" a „oplatí sa" sú dve rozdielne veci a je dobré vedieť, do čoho idete.
Čo je TOP 5
TOP 5 je vstupný report. Vyplníte online test na profile Gallupu a na konci dostanete päť svojich najsilnejších talentov, zoradených od jednotky. To je vaše jadro. Vzorce myslenia, cítenia a správania, ktoré používate tak automaticky, že si ich často ani nevšimnete. Jeho najväčšia výhoda? Je lacnejší.
Čo z TOP 5 dostanete:
- Päť dominantných talentov a ich poradie.
- Opis, ako sa každý talent prejavuje vo vašom každodennom fungovaní.
- Rýchlu orientáciu v tom, prečo vám ide ľahko to, čo ostatní drú.
TOP 5 je lacnejší a rýchlejší. Je to ideálny prvý dotyk, keď vás téma silných stránok zaujíma a chcete si oťukať, o čom to celé je. Väčšina ľudí zostane prekvapená už pri prvom talente. „Toto presne robím a myslel som si, že to robí každý." Nerobí.
Len aby bolo jasno. To, že poradie končí pri päťke, neznamená, že šiesty talent v poradí je slabý. Znamená to len, že ho v TOP 5 nevidíte.
Čo je Full 34
Full 34 vám ukáže celé poradie všetkých 34 talentov. Podľa Gallupu má každý človek týchto 34 talentov rozdelených do 4 domén. Rozdiel nie je v tom, ktoré talenty máte. Rozdiel je v tom, v akom poradí.
Full 34 rozdelí vaše talenty zhruba do troch pásiem:
- Vrchol (1 až 10): to, čo vás poháňa. Sem investujte čas a energiu, tu rastiete najrýchlejšie.
- Stred (11 až 24): talenty na vyžiadanie. Viete ich zapnúť, keď treba, ale nie sú to vaše prvé voľby.
- Spodok (25 až 34): to, čo vás stojí najviac energie. Nie preto, že ste v tom zlí. Preto, že to nie je vaše prirodzené nastavenie.
Práve spodok reportu býva tým, čo ľudí zaskočí najviac. A často je to najužitočnejšia časť celého dokumentu.
Prečo má spodok reportu cenu
Tu je najčastejší omyl. Ľudia si myslia, že spodok reportu sú ich slabiny. Nie sú. Spodok nie sú slabiny osobnosti, sú to ne-priority.
Rozdiel je zásadný. Slabinu by ste mali opravovať. Ne-prioritu máte prestať riešiť a začať ju šikovne obchádzať. Keď viete, čo máte na chvoste, viete množstvo praktických vecí:
- Kam delegovať. Úloha, ktorá sedí na vašom 33. talente, vám zožerie pol dňa. Kolegovi, čo ho má v TOP 5, zaberie hodinu a ešte ho baví.
- Čomu sa vyhnúť. Prestanete sa hlásiť do rôl, ktoré vás dlhodobo vysávajú, aj keď ich „viete".
- Kde si strážiť chrbát. Poznáte svoje slepé škvrny skôr, než vás dostanú. To je pri vedení ľudí na nezaplatenie.
Bez celého poradia pracujete len s polovicou mapy. Vidíte, kadiaľ ísť rýchlo, ale nevidíte, kde sú diery na ceste.
Kedy stačí TOP 5
Buďme féroví. Nie každý potrebuje hneď plnú verziu. TOP 5 bohato stačí, keď:
- Ste pri téme prvýkrát a chcete sa zorientovať.
- Vedie vás zvedavosť. Chcete vedieť, čo vám sedí, a nemáte v pláne hneď stavať kariérnu stratégiu.
- Potrebujete rýchly vhľad do seba alebo do kolegu, s ktorým sa lepšie dohodnete.
- Chcete si oťukať metódu predtým, než do nej vložíte viac.
TOP 5 je poctivý začiatok. Veľa ľudí pri ňom chvíľu zostane, chvíľu s ním žije a až potom zistí, že chce vidieť zvyšok. To je úplne v poriadku. Nemusíte sa rozhodnúť všetko naraz.
Kedy sa oplatí Full 34
Sú situácie, kde TOP 5 jednoducho nestačí a Full 34 sa vráti niekoľkonásobne. Siahnite po plnej verzii, keď:
- Vediete ľudí. Chcete rozumieť tomu, kedy idete prirodzene a kedy jazdíte na rezervu. A chcete vedieť čítať aj tím, nielen seba.
- Stojíte pred kariérnym rozhodnutím. Máte meniť rolu, odbor alebo smer. Celé poradie vám povie, kam vás to ťahá a čo vás bude v novej role brzdiť.
- Zostavujete tím. Chcete roly rozdeliť podľa toho, komu čo sedí, nie podľa toho, kto bol práve voľný.
- Pracujete dlhodobo s koučom. Na hlbšiu prácu potrebujete celú mapu, nielen jej špičku.
Čísla to podporujú. Podľa Gallupu sú ľudia, ktorí denne robia to, čo im ide, až šesťkrát angažovanejší v práci. A samotné poznanie svojich silných stránok zdvíha výkon zhruba o 7,8 %. To nie sú omrvinky. To je rozdiel medzi rokom, keď sa trápite, a rokom, keď vám to ide.
Ešte jedna vec na upokojenie. Vaša TOP 5 je vzácnejšia, než čakáte. Šanca, že stretnete niekoho s rovnakou prvou päticou v rovnakom poradí, je zhruba 1 : 33 000 000. Keď k tomu pridáte celé poradie 34 talentov, ste vy sami originál. Full 34 vám túto originalitu ukáže celú.
Upgrade: z TOP 5 na Full 34 bez nového testu
Najlepšia správa na záver. Ak už máte TOP 5, nemusíte test robiť znova. Test ste vyplnili raz a Gallup pozná odpovede na všetkých 34 talentov. TOP 5 je len výsek. Rozšírenie na plné poradie je preto obyčajný upgrade, nie nové meranie.
Prakticky to znamená, že sa z jadra dostanete na celú mapu za chvíľu a bez opakovania dotazníka. Ako na to konkrétne a čo všetko sa odomkne, sme spísali na stránke služby Upgrade. Keď chcete s výsledkami pracovať do hĺbky a sústavne, pozrite sa na dlhodobé sprevádzanie.
Chcete si metódu najprv prečítať od základov? Začnite pri texte čo sú talenty a ako zistiť tie svoje alebo na rozcestníku gallup test. Zaujíma vás konkrétny talent? Pozrite sa napríklad na Strategický alebo Disciplínu a uvidíte, ako opis jedného talentu vyzerá v praxi.
Časté otázky
Je Full 34 lepší než TOP 5?Nie je lepší, je úplnejší. TOP 5 vám dá jadro, Full 34 celý obraz. Na prvé zoznámenie je TOP 5 správna voľba. Vo chvíli, keď chcete rozhodovať o kariére alebo viesť ľudí, TOP 5 prerastiete a plná verzia vám dá to, čo menší report nemá.
Keď si kúpim TOP 5, prídem o peniaze pri neskoršom rozšírení?Nie. TOP 5 aj Full 34 staviate na jednom a tom istom vyplnenom teste. Pri upgrade doplácate len rozdiel a nový test nerobíte. Pokojne teda začnite menšou verziou.
Znamená spodok Full 34, že som v niečom zlý?Nie. Spodok sú ne-priority, nie slabiny. Sú to oblasti, ktoré vás stoja najviac energie. Najšikovnejší postup nie je ich opravovať, ale delegovať ich alebo obísť a svoj čas dať tomu, čo máte hore.
Ako dlho trvá samotný test?Online dotazník na profile Gallupu vám zaberie zhruba pol hodiny. Odpovedáte rýchlo a inštinktívne, čo je zámer. Výstup dostanete hneď. Rozdiel medzi TOP 5 a Full 34 nie je v dĺžke testu, ale v tom, koľko z výsledku uvidíte.
Pre koho je Full 34 zbytočná?Pre nikoho nie je zbytočná, ale nie každý ju potrebuje hneď. Ak vás vedie len zvedavosť a nemáte v pláne s výsledkami ďalej pracovať, TOP 5 vám dobre poslúži. Full 34 dáva najväčší zmysel, len čo chcete rozhodovať, viesť alebo dlhodobo rásť.
Kam ďalej
TOP 5 je dobrý štart. Full 34 je nástroj na rozhodovanie. Väčšina ľudí prejde oboma a v tomto poradí. Nemusíte sa ponáhľať, ale je fér vedieť, že jadro je len začiatok mapy.
Chcete vidieť celé poradie a nechcete robiť test znova? Rozšírte svoj report na Full 34. Neviete si rady, ktorou verziou začať? Napíšte nám a poradíme podľa toho, na čo chcete report použiť.
Metóda CliftonStrengths® stojí na desiatkach rokov výskumu. Kto chce vidieť, čo je za ňou, nájde vedecké pozadie priamo u Gallupu. A ak chcete pochopiť, ako sa silné stránky reálne používajú v praxi, pokračujte textom ako spoznať a využiť silné stránky človeka.
