Fortal
Vzťahy34 talentov

Talent Includer®​/​Začlenenie

Relationship Building · Doména Vzťahy

Talent Includer® je prirodzená citlivosť na to, kto stojí mimo skupinu. Ľudia s týmto talentom inštinktívne zapájajú tých, ktorí sú prehliadaní alebo vylúčení. Nie sú naivní idealisti. Veria, že rôznorodá skupina prináša lepšie výsledky.

Doména Vzťahy

Ako sa tento talent prejavuje?

Includer® patrí do domény Vzťahov. Jeho základná citlivosť je priamočiara: kto stojí mimo skupinu? Táto otázka sa prirodzene aktivuje bez vedomého úsilia. Vnímať, kto stojí mimo skupinu, je pre týchto ľudí také samozrejmé ako dýchať. Nedokážu si nevšimnúť.

Základné presvedčenie: rôznorodá skupina prináša lepšie výsledky. Inklúzia nie je súcit. Je to stratégia. Títo ľudia nie sú idealisti; sú presvedčení, že nevyužitý hlas na okraji skupiny je stratou pre celý celok.

V organizáciách sú prirodzenými priekopníkmi psychologicky bezpečných prostredí. V tímoch, kde dominujú silné osobnosti, sú Includer® prirodzenou protiváhou. Zaistia, že tiché hlasy nie sú prehliadané, a tým zvýšia kvalitu kolektívneho rozhodovania.

V praxi to vyzerá takto

  • Prirodzene si všímajú, kto stojí bokom a prečo
  • Aktívne vytvárajú prostredie, kde sa každý cíti súčasťou
  • Ich inkluzívnosť vychádza z presvedčenia, nie z politiky
  • V tíme zaisťujú, že tiché hlasy je počuť
Kde to funguje

Prostredie, kde Začlenenie prináša najviac

Talent nepracuje rovnako v každom kontexte. Tu je prostredie, kde Includer® prirodzene dominuje.

Programy diverzity a inklúzie v organizáciách
Vzdelávanie a práca s heterogénnymi skupinami
Budovanie komunity a medzinárodná spolupráca
Tvorba kultúry psychologického bezpečia
Práca s marginalizovanými alebo prehliadanými skupinami
Tienistá stránka

Kedy tento talent pracuje proti vám

Každý talent má svoj tieň. Situácie, kde prirodzený vzorec prestáva slúžiť a začína komplikovať. Poznať ho je súčasťou práce so silnými stránkami.

  • Môže mať ťažkosti s prioritizáciou: chce zahrnúť každého, aj tam, kde je selekcia správna
  • Môže potláčať konflikty plynúce zo skutočných hodnotových rozdielov v mene inklúzie
  • Riziko zneužitia: inklúzia bez nárokov na príspevok môže znížiť výkon skupiny
  • Môže byť netrpezlivý s exkluzívnymi skupinami, aj keď exkluzivita má strategický dôvod
Partnerstvo talentov

Ako funguje talent Includer®/Začlenenie v interakcii?

Talenty nepracujú izolovane. Tieto kombinácie Includer® prirodzene zosilňujú, dopĺňajú alebo ukotvujú.

Individualization®Cieli inklúziu presnejšie. Každý je zahrnutý spôsobom, ktorý zodpovedá jeho jedinečnosti
Analytical®Vyhodnotí, kde inklúzia prináša výsledky a kde je kontraproduktívna
Command®Pridá rozhodnosť tam, kde inklúzia spôsobuje váhanie alebo paralýzu
Focus®Pomôže Includer® prioritizovať, nie každé vylúčenie sa dá napraviť naraz
Aký je vzácny

Ako často sa Includer® objavuje v Top 5?

Podiel ľudí, ktorí majú talent Začlenenie medzi svojimi piatimi najsilnejšími. Dáta Gallup z viac než 20 miliónov hodnotení CliftonStrengths, porovnanie Slovenska so svetom aj podľa pohlavia.

Slovensko · vzorka 5 295 ľudí5,9 % ľudí · veľmi vzácny
Celý svet · vzorka 20 002 953 ľudí11,9 % ľudí · vzácny
Ženy (svet) · vzorka 9 447 125 ľudí12,7 % ľudí · vzácny
Muži (svet) · vzorka 7 307 429 ľudí11,5 % ľudí · vzácny
Zvislá čiara = 14,7 %, rovnomerné rozloženie všetkých 34 talentov.

Talent Začlenenie má na Slovensku vo svojej Top 5 len 5,9 % ľudí (poradie 31. z 34). Je veľmi vzácny, na Slovensku je vzácnejší než vo svete.

Vzorky sa výrazne líšia veľkosťou a ide o ľudí, ktorí si sami urobili test CliftonStrengths, nie o reprezentatívny výber populácie. Rozdiely medzi skupinami preto berte len orientačne, nemusia nič znamenať.

Časté otázky

Najčastejšie otázky o talente Includer®

Čo je talent Includer® (Začlenenie)?
Talent Includer® je prirodzená citlivosť na to, kto stojí mimo skupinu. Ľudia s týmto talentom inštinktívne zapájajú tých, ktorí sú prehliadaní alebo vylúčení. Nie sú naivní idealisti. Veria, že rôznorodá skupina prináša lepšie výsledky.
Do akej domény CliftonStrengths patrí Includer®?
Talent Includer® (Začlenenie) patrí do domény Vzťahy (Relationship Building). Talenty domény Vzťahy držia tím pohromade a budujú dôveru.
Ako sa talent Includer® prejavuje v praxi?
Prirodzene si všímajú, kto stojí bokom a prečo. Aktívne vytvárajú prostredie, kde sa každý cíti súčasťou. Ich inkluzívnosť vychádza z presvedčenia, nie z politiky.
Kedy môže talent Includer® pracovať proti vám?
Môže mať ťažkosti s prioritizáciou: chce zahrnúť každého, aj tam, kde je selekcia správna
V akom prostredí talent Includer® prináša najviac?
Programy diverzity a inklúzie v organizáciách, Vzdelávanie a práca s heterogénnymi skupinami, Budovanie komunity a medzinárodná spolupráca.
CliftonStrengths

Talent, nie typ osobnosti

Includer® nie je vaša identita. Je to vzorec, ktorý existuje a dá sa zámerne nasadiť. Gallup CliftonStrengths nehovorí, kto ste. Hovorí, ako prirodzene fungujete, a kde to prináša najväčší výkon.

Certifikovaný Gallup kouč vám pomôže zasadiť tento talent do konkrétneho pracovného kontextu: aké úlohy ho aktivujú, kedy môže byť zneužitý, a ako ho prepojiť s talentmi ostatných členov tímu.

Tento talent majú medzi svojimi silnými stránkami aj naši kouči: Michael Koch.

Nezáväzne

Zistite, ktoré talenty máte vo svojom TOP 5.

Konzultácia zdarma. 30 minút, žiadne záväzky, konkrétne odpovede.