Fortal
Construirea relațiilor34 de talente

Talentul Includer®​/​Atotcuprinzător

Relationship Building · Domeniul Construirea relațiilor

Talentul Includer® este o sensibilitate naturală față de cei care stau în afara grupului. Oamenii cu acest talent îi implică instinctiv pe cei trecuți cu vederea sau excluși. Nu sunt idealiști naivi. Cred că un grup divers aduce rezultate mai bune.

Domeniul Construirea relațiilor

Cum se manifestă acest talent?

Includer® aparține domeniului Construirea relațiilor. Sensibilitatea sa de bază este directă: cine stă în afara grupului? Această întrebare se activează de la sine, fără efort conștient. Pentru acești oameni, a observa cine rămâne pe dinafară este la fel de firesc ca respirația. Nu pot să nu observe.

Convingerea de bază: un grup divers aduce rezultate mai bune. Incluziunea nu este compasiune. Este strategie. Acești oameni nu sunt idealiști; sunt convinși că o voce nefolosită de la marginea grupului este o pierdere pentru întreg.

În organizații sunt pionieri firești ai mediilor sigure din punct de vedere psihologic. În echipele dominate de personalități puternice, oamenii cu talentul Includer® sunt o contrapondere naturală. Se asigură că vocile discrete nu sunt trecute cu vederea și cresc astfel calitatea deciziilor colective.

În practică arată așa

  • Observă firesc cine stă deoparte și de ce
  • Creează activ un mediu în care fiecare se simte parte din grup
  • Incluziunea lor pornește din convingere, nu din politică
  • În echipă se asigură că vocile discrete sunt auzite
Unde funcționează

Mediile în care Atotcuprinzător aduce cea mai mare valoare

Un talent nu funcționează la fel în orice context. Iată mediile în care Includer® domină în mod natural.

Programe de diversitate și incluziune în organizații
Educație și lucrul cu grupuri eterogene
Construirea comunității și colaborare internațională
Crearea unei culturi a siguranței psihologice
Lucrul cu grupuri marginalizate sau trecute cu vederea
Partea întunecată

Când acest talent lucrează împotriva dumneavoastră

Fiecare talent are umbra sa. Situații în care tiparul natural nu mai ajută și începe să complice lucrurile. Să îl cunoașteți face parte din lucrul cu punctele forte.

  • Poate avea dificultăți cu prioritizarea: vrea să includă pe toată lumea, chiar și acolo unde selecția este corectă
  • Poate înăbuși, în numele incluziunii, conflictele care provin din diferențe reale de valori
  • Risc de abuz: incluziunea fără pretenții de contribuție poate reduce performanța grupului
  • Poate da dovadă de nerăbdare față de grupurile exclusiviste, chiar și atunci când exclusivitatea are un motiv strategic
Parteneriate între talente

Cum funcționează talentul Includer®/Atotcuprinzător în interacțiune?

Talentele nu lucrează izolat. Aceste combinații amplifică, completează sau ancorează în mod natural talentul Includer®.

Individualization®Țintește incluziunea mai precis. Fiecare este inclus într-un mod care corespunde unicității sale
Analytical®Evaluează unde incluziunea aduce rezultate și unde este contraproductivă
Command®Adaugă fermitate acolo unde incluziunea provoacă ezitare sau paralizie
Focus®Îi ajută pe cei cu talentul Includer® să prioritizeze: nu orice excludere poate fi reparată deodată
Cât de rar este

Cât de des apare Includer® în Top 5?

Proporția persoanelor care au talentul Atotcuprinzător printre cele cinci talente dominante. Date Gallup din peste 20 de milioane de evaluări CliftonStrengths, cu o comparație între România și întreaga lume, inclusiv pe sexe.

România · eșantion de 13.104 de persoane7,1 % dintre persoane · foarte rar
Întreaga lume · eșantion de 20.002.953 de persoane11,9 % dintre persoane · rar
Femei (la nivel global) · eșantion de 9.447.125 de persoane12,7 % dintre persoane · rar
Bărbați (la nivel global) · eșantion de 7.307.429 de persoane11,5 % dintre persoane · rar
Linia verticală = 14,7 %, distribuția uniformă a tuturor celor 34 de talente.

În România, doar 7,1 % dintre persoane au talentul Atotcuprinzător în Top 5 (locul 27 din 34). Este un talent foarte rar, în România este mai rar decât la nivel global.

Eșantioanele diferă mult ca mărime și cuprind persoane care au făcut testul CliftonStrengths din proprie inițiativă, nu o selecție reprezentativă a populației. De aceea, priviți diferențele dintre grupuri doar orientativ: s-ar putea să nu însemne nimic.

Întrebări frecvente

Cele mai frecvente întrebări despre talentul Includer®

Ce este talentul Includer® (Atotcuprinzător)?
Talentul Includer® este o sensibilitate naturală față de cei care stau în afara grupului. Oamenii cu acest talent îi implică instinctiv pe cei trecuți cu vederea sau excluși. Nu sunt idealiști naivi. Cred că un grup divers aduce rezultate mai bune.
Din ce domeniu CliftonStrengths® face parte Includer®?
Talentul Includer® (Atotcuprinzător) face parte din domeniul Construirea relațiilor (Relationship Building). Talentele din domeniul Construirea relațiilor țin echipa unită și construiesc încrederea.
Cum se manifestă talentul Includer® în practică?
Observă firesc cine stă deoparte și de ce. Creează activ un mediu în care fiecare se simte parte din grup. Incluziunea lor pornește din convingere, nu din politică.
Când poate talentul Includer® să lucreze împotriva dumneavoastră?
Poate avea dificultăți cu prioritizarea: vrea să includă pe toată lumea, chiar și acolo unde selecția este corectă
În ce mediu aduce talentul Includer® cele mai multe beneficii?
Programe de diversitate și incluziune în organizații, Educație și lucrul cu grupuri eterogene, Construirea comunității și colaborare internațională.
CliftonStrengths®

Talent, nu tip de personalitate

Includer® nu este identitatea dumneavoastră. Este un tipar care există și poate fi folosit în mod intenționat. Gallup CliftonStrengths® nu spune cine sunteți. Spune cum funcționați în mod natural și unde acest lucru aduce cea mai mare performanță.

Un coach Gallup certificat vă ajută să plasați acest talent într-un context de lucru concret: ce sarcini îl activează, când poate fi folosit greșit și cum să îl conectați cu talentele celorlalți membri ai echipei.

Acest talent se regăsește și printre punctele forte ale coachilor noștri: Michael Koch.

Fără obligații

Aflați ce talente aveți în Top 5.

Consultație gratuită. 30 de minute, fără obligații, răspunsuri concrete.