Fortal
Stratégiai gondolkodás34 adottság

Context®​/​Történetiség adottság

Strategic Thinking · Stratégiai gondolkodás terület

A Context® adottsághoz hozzátartozik, hogy meg kell érteni, hogyan alakultak ki a dolgok, hogy helyesen lehessen dönteni a jövőjükről. Akikben megvan ez az adottság, ösztönösen keresik a múltat. A precedenseket, a mintázatokat és az eredetet. Kontextus nélkül úgy érzik, mintha vakon döntenének.

Stratégiai gondolkodás terület

Hogyan nyilvánul meg ez az adottság?

A Context® a Stratégiai gondolkodás területéhez tartozik. Olyan dimenziót hoz be, amelyet a terület többi adottsága figyelmen kívül hagy: a múltat mint navigációs eszközt. Alapmeggyőződés: annak megértése, hogyan jutottunk ide, feltétele annak, hogy helyesen döntsünk arról, merre menjünk tovább. Kontextus nélkül dönteni ezeknek az embereknek olyan, mint térkép nélkül tájékozódni.

Akikben megvan ez az adottság, a szervezet természetes történészei. Megjegyzik a történeteket, a precedenseket és a korábbi döntések tanulságait. Ez az intézményi emlékezet a gyorsan változó szervezetekben felbecsülhetetlen, és a leggyakrabban alábecsült érték.

Az alapmechanizmus: a Context® nem fogadja el kiindulópontnak a mai valóságot. Azt kérdezi: Hogyan jutottunk ide? Mit mond ez a mintázatokról? Mit értettünk meg akkor ebből? Csak ezzel a mélységgel lesz a stratégiai döntés valóban megalapozott.

A gyakorlatban így néz ki

  • Döntés előtt automatikusan keresik a múltat és a precedenseket
  • Megjegyzik a történeteket, és belőlük vezetik le a törvényszerűségeket
  • A csapatban ők a szervezet emlékezete: tudják, mi vált be és miért
  • Segítenek elkerülni az elfeledett hibák megismétlését
Hol működik

Környezetek, ahol ez az adottság (Történetiség) a legtöbbet nyújtja

Az adottság nem minden kontextusban működik ugyanúgy. Íme a környezet, ahol ez az adottság (Context®) természetes módon dominál.

Stratégiai tanácsadás és szervezeti átalakulás
Vezetés összetett, történelmileg mélyen gyökerező szervezetekben
Dokumentáció és tudásmenedzsment
Jogi, orvosi és akadémiai környezet, hosszú hagyománnyal
Szerepek, amelyek a döntések kulturális és történelmi gyökereinek megértését igénylik
Árnyoldal

Mikor dolgozik ez az adottság Ön ellen

Minden adottságnak megvan az árnyoldala: helyzetek, ahol a természetes minta már nem szolgál, hanem nehezít. Ennek ismerete része az erősségekkel végzett munkának.

  • Túlságosan a múltra támaszkodhat olyan helyzetekben, ahol precedens nélküli, radikális áttörésre van szükség
  • A múltbeli mintázatok konzervatív döntésekhez vezethetnek ott, ahol kockázatot kellene vállalni
  • Nehézségek a történelmi emlékezet nélküli új szervezetekben: nem tudnak arra támaszkodni, ami nem létezik
  • Lassíthatja a döntést azzal, hogy olyan történelmi kontextusra vár, amely nem feltétlenül elérhető
Adottságok partnersége

Context®/Történetiség: hogyan működik kölcsönhatásban?

Az adottságok nem elszigetelten működnek. Ezek a kombinációk természetes módon erősítik, kiegészítik vagy stabilizálják ezt az adottságot (Context®).

Futuristic®A történelmi nézőpontot a jövő víziójával egészíti ki. Múlt + jövő = szilárd stratégia
Activator®A történelmi tudást tetté alakítja. A Context® megérti, az Activator® elindítja
Ideation®A történelmi mintázatokat új ötletekkel ötvözi. A hagyomány mint az innováció alapja
Communication®A történelmi kontextust érthető formában közvetíti másoknak
Mennyire ritka

Context®: milyen gyakran szerepel a Top 5-ben?

Azoknak az aránya, akiknél ez az adottság (Történetiség) az öt legerősebb között szerepel. Gallup adatok több mint 20 millió CliftonStrengths felmérésből, Magyarország összehasonlítása a világgal és nemek szerint.

Magyarország · 6737 fős minta8,2 % fő · ritka
Az egész világ · 20 002 953 fős minta8,9 % fő · ritka
Nők (világ) · 9 447 125 fős minta6 % fő · nagyon ritka
Férfiak (világ) · 7 307 429 fős minta13 % fő · ritka
A függőleges vonal = 14,7 %, mind a 34 adottság egyenletes eloszlása.

Magyarországon az embereknek csak 8,2 %-ánál szerepel ez az adottság (Történetiség) a Top 5-ben (27. a 34-ből). Ez ritka, Magyarországon nagyjából ugyanolyan gyakori, mint világszerte.

A minták mérete jelentősen eltér, és olyan emberekről van szó, akik maguk töltötték ki a CliftonStrengths tesztet, nem a népesség reprezentatív mintájáról. A csoportok közötti különbségeket ezért csak tájékoztató jelleggel érdemes nézni, lehet, hogy semmit nem jelentenek.

Gyakori kérdések

Gyakori kérdések: Context®

Context® (Történetiség): mit jelent ez az adottság?
A Context® adottsághoz hozzátartozik, hogy meg kell érteni, hogyan alakultak ki a dolgok, hogy helyesen lehessen dönteni a jövőjükről. Akikben megvan ez az adottság, ösztönösen keresik a múltat. A precedenseket, a mintázatokat és az eredetet. Kontextus nélkül úgy érzik, mintha vakon döntenének.
Context®: melyik CliftonStrengths területhez tartozik?
Ez az adottság (Context®, Történetiség) ehhez a területhez tartozik: Stratégiai gondolkodás (Strategic Thinking). A Stratégiai gondolkodás terület adottságai segítenek feldolgozni az információt és jobban dönteni.
Context®: hogyan nyilvánul meg ez az adottság a gyakorlatban?
Döntés előtt automatikusan keresik a múltat és a precedenseket. Megjegyzik a történeteket, és belőlük vezetik le a törvényszerűségeket. A csapatban ők a szervezet emlékezete: tudják, mi vált be és miért.
Context®: mikor dolgozhat ez az adottság Ön ellen?
Túlságosan a múltra támaszkodhat olyan helyzetekben, ahol precedens nélküli, radikális áttörésre van szükség
Context®: milyen környezetben hozza ez az adottság a legtöbbet?
Stratégiai tanácsadás és szervezeti átalakulás, Vezetés összetett, történelmileg mélyen gyökerező szervezetekben, Dokumentáció és tudásmenedzsment.
CliftonStrengths

Adottság, nem személyiségtípus

Ez az adottság (Context®) nem az Ön identitása. Egy minta, amely létezik, és szándékosan bevethető. A Gallup CliftonStrengths nem azt mondja meg, ki Ön. Azt mutatja meg, hogyan működik természetes módon, és hol hozza ez a legnagyobb teljesítményt.

Egy minősített Gallup coach segít elhelyezni ezt az adottságot a konkrét munkahelyi kontextusban: milyen feladatok aktiválják, mikor fordulhat át túlzásba, és hogyan kapcsolható össze a csapat többi tagjának adottságaival.

Ez az adottság a mi coachaink erősségei között is szerepel: Václav Němec.

Kötelezettség nélkül

Tudja meg, mely adottságok vannak az Ön Top 5-ében.

Ingyenes konzultáció. 30 perc, semmilyen kötelezettség, konkrét válaszok.