Fortal
Stratégiai gondolkodás34 adottság

Futuristic®​/​Jövőbetekintő adottság

Strategic Thinking · Stratégiai gondolkodás terület

A Futuristic® adottság az a képesség, hogy valaki elevenen elképzelje, milyen lehet a holnap világa. Akik rendelkeznek ezzel az adottsággal, természetes látnokok. Energiájuk egy még nem létező jövő képéből fakad. Másokat azzal inspirálnak, hogy le tudják írni, merre tartanak.

Stratégiai gondolkodás terület

Hogyan nyilvánul meg ez az adottság?

A Futuristic® a Stratégiai gondolkodás területéhez tartozik. A 34 adottság egész rendszerében ez a legerősebb jövőkép-generátor. Az alapmechanizmus: a jövő ezeknek az embereknek eleven, konkrét és vonzó. Nem elvont köd, hanem lehetőségekkel teli hely, amelyet olyan tisztán le lehet írni, hogy mások is abba az irányba akarnak tartani.

Akik rendelkeznek a Futuristic® adottsággal, természetes módon inspirálnak másokat. Energiájuk nem a mai eredményekből fakad. Abból a képből fakad, ami lehetne. Olyan környezetben, ahol a csapat elvesztette az értelmét vagy a motivációját, a Futuristic® természetes módon állítja helyre a reményt és az irányt.

Fontos összefüggés: a Futuristic® rendkívüli elevenséggel látja a jövőt, de nem feltétlenül tudja, hogyan lehet odajutni. Ehhez partnerekre van szüksége. A Futuristic® + Achiever® vagy Activator® erős kombinációja az egyik legproduktívabb, amit egy profilban találni lehet.

A gyakorlatban így néz ki

  • Természetesen látják a jövő azon lehetőségeit, amelyeket mások el sem tudnak képzelni
  • Jövőképükkel másokat inspirálnak és motiválnak
  • A hosszú távú tervezésben elemükben vannak
  • A ma részletei kevésbé érdeklik őket: a pályaívre figyelnek
Hol működik

Környezetek, ahol ez az adottság (Jövőbetekintő) a legtöbbet nyújtja

Az adottság nem minden kontextusban működik ugyanúgy. Íme a környezet, ahol ez az adottság (Futuristic®) természetes módon dominál.

Stratégiai tervezés és a hosszú távú vállalati jövőkép megalkotása
Startup-ökoszisztéma és új kezdeményezések indítása
Innovációs és K+F szerepkörök
Változásvezetés olyan szervezetekben, ahol nincs világos irány
Vezető szerepek gyorsan változó ágazatokban: technológia, energetika, egészségügy
Árnyoldal

Mikor dolgozik ez az adottság Ön ellen

Minden adottságnak megvan az árnyoldala: helyzetek, ahol a természetes minta már nem szolgál, hanem nehezít. Ennek ismerete része az erősségekkel végzett munkának.

  • Alábecsülheti a jelent a jövő javára: a mai problémák nem vonzók számára
  • Nehézségek a rutinszerű mindennapi munkával, ha nincs benne látnoki távlat
  • A jövőkép megelőzheti a megvalósítás képességét: a csapat nem biztos, hogy készen áll ilyen gyors tempóra
  • Frusztráció a változások lassúsága és azok miatt, akik nem osztják a jövőkép sürgősségét
  • Ugrálhat jövőképről jövőképre befejezés nélkül: ha nincsenek megvalósító adottságok a csapatban
Adottságok partnersége

Futuristic®/Jövőbetekintő: hogyan működik kölcsönhatásban?

Az adottságok nem elszigetelten működnek. Ezek a kombinációk természetes módon erősítik, kiegészítik vagy stabilizálják ezt az adottságot (Futuristic®).

Achiever®A gyakorlatban valósítja meg a jövőképet. A Futuristic® megmutatja, hová, az Achiever® pedig odajut
Activator®Beindítja a mozgást a jövőkép felé. Activator® nélkül a Futuristic® megrekedhet egy szép képnél
Analytical®Tényekkel ellenőrzi a jövőkép valóságtartalmát. A lelkesedés és az adatok együtt meggyőző kombináció
Context®Történelmi mintákkal horgonyozza le a jövőképet. A múlt által megalapozott jövő szilárdabb
Mennyire ritka

Futuristic®: milyen gyakran szerepel a Top 5-ben?

Azoknak az aránya, akiknél ez az adottság (Jövőbetekintő) az öt legerősebb között szerepel. Gallup adatok több mint 20 millió CliftonStrengths felmérésből, Magyarország összehasonlítása a világgal és nemek szerint.

Magyarország · 6737 fős minta12,7 % fő · ritka
Az egész világ · 20 002 953 fős minta13 % fő · ritka
Nők (világ) · 9 447 125 fős minta12,5 % fő · ritka
Férfiak (világ) · 7 307 429 fős minta15,6 % fő · átlagosan gyakori
A függőleges vonal = 14,7 %, mind a 34 adottság egyenletes eloszlása.

Magyarországon az embereknek csak 12,7 %-ánál szerepel ez az adottság (Jövőbetekintő) a Top 5-ben (18. a 34-ből). Ez ritka, Magyarországon nagyjából ugyanolyan gyakori, mint világszerte.

A minták mérete jelentősen eltér, és olyan emberekről van szó, akik maguk töltötték ki a CliftonStrengths tesztet, nem a népesség reprezentatív mintájáról. A csoportok közötti különbségeket ezért csak tájékoztató jelleggel érdemes nézni, lehet, hogy semmit nem jelentenek.

Gyakori kérdések

Gyakori kérdések: Futuristic®

Futuristic® (Jövőbetekintő): mit jelent ez az adottság?
A Futuristic® adottság az a képesség, hogy valaki elevenen elképzelje, milyen lehet a holnap világa. Akik rendelkeznek ezzel az adottsággal, természetes látnokok. Energiájuk egy még nem létező jövő képéből fakad. Másokat azzal inspirálnak, hogy le tudják írni, merre tartanak.
Futuristic®: melyik CliftonStrengths területhez tartozik?
Ez az adottság (Futuristic®, Jövőbetekintő) ehhez a területhez tartozik: Stratégiai gondolkodás (Strategic Thinking). A Stratégiai gondolkodás terület adottságai segítenek feldolgozni az információt és jobban dönteni.
Futuristic®: hogyan nyilvánul meg ez az adottság a gyakorlatban?
Természetesen látják a jövő azon lehetőségeit, amelyeket mások el sem tudnak képzelni. Jövőképükkel másokat inspirálnak és motiválnak. A hosszú távú tervezésben elemükben vannak.
Futuristic®: mikor dolgozhat ez az adottság Ön ellen?
Alábecsülheti a jelent a jövő javára: a mai problémák nem vonzók számára
Futuristic®: milyen környezetben hozza ez az adottság a legtöbbet?
Stratégiai tervezés és a hosszú távú vállalati jövőkép megalkotása, Startup-ökoszisztéma és új kezdeményezések indítása, Innovációs és K+F szerepkörök.
CliftonStrengths

Adottság, nem személyiségtípus

Ez az adottság (Futuristic®) nem az Ön identitása. Egy minta, amely létezik, és szándékosan bevethető. A Gallup CliftonStrengths nem azt mondja meg, ki Ön. Azt mutatja meg, hogyan működik természetes módon, és hol hozza ez a legnagyobb teljesítményt.

Egy minősített Gallup coach segít elhelyezni ezt az adottságot a konkrét munkahelyi kontextusban: milyen feladatok aktiválják, mikor fordulhat át túlzásba, és hogyan kapcsolható össze a csapat többi tagjának adottságaival.

Kötelezettség nélkül

Tudja meg, mely adottságok vannak az Ön Top 5-ében.

Ingyenes konzultáció. 30 perc, semmilyen kötelezettség, konkrét válaszok.