Self-Assurance®: melyik CliftonStrengths területhez tartozik?

Ez az adottság (Self-Assurance®, Magabiztos) ehhez a területhez tartozik: Befolyásolás (Influencing). A Befolyásolás terület adottságai segítenek szélesebb közönséget megszólítani és keresztülvinni a dolgokat.

Self-Assurance®: hogyan nyilvánul meg ez az adottság a gyakorlatban?

Saját ítéletük alapján döntenek, nem konszenzus alapján. Nem haboznak a saját útjukat járni, még ha mások nem is értenek egyet. A magabiztosságuk természetes, nem arrogáns.

Self-Assurance®: mikor dolgozhat ez az adottság Ön ellen?

Arrogánsnak vagy a visszajelzésre zárkózottnak tűnhet

Befolyásolás34 adottság

Self-Assurance® / Magabiztos adottság

Influencing · Befolyásolás terület

A Self-Assurance® adottság mély belső bizonyosság a saját ítéletben és képességekben. Akik ezzel az adottsággal rendelkeznek, nem szorulnak mások jóváhagyására a döntéshez. Ösztönösen meg vannak győződve arról, hogy megbirkóznak azzal, ami jön, és ez a magabiztosság ragadós.

Befolyásolás terület

Hogyan nyilvánul meg ez az adottság?

A Self-Assurance® a Befolyásolás területéhez tartozik. A hatása csendes, mégis erőteljes: belső bizonyosság, amely nem igényli a környezet jóváhagyását. Az alapmechanizmus: ezek az emberek ösztönösen meg vannak győződve az ítéletükről és a képességeikről. Ez a meggyőződés nem arrogancia. Mély stabilitás, amely lehetővé teszi számukra, hogy a bizonytalanságban bénultság nélkül döntsenek.

A Self-Assurance® adottsággal rendelkezők nem igényelnek konszenzust a döntéshez. Nem igényelnek megerősítést ahhoz, hogy a saját útjukat járják. Ez a függetlenség óriási erő olyan környezetekben, ahol a csoportnyomás vagy a hierarchia másokat nem hiteles döntésekre visz. Akik ezzel az adottsággal rendelkeznek, nyomás alatt is hűek maradnak az ítéletükhöz.

A csapatban ők a bizonytalanság viharaiban a természetes horgonyok. A magabiztosságuk ragadós, nem fölényként, hanem jelzésként: rendben van, erre. Válsághelyzetekben, amikor mások irányítást keresnek, a Self-Assurance® természetesen átveszi a vezető szerepét a többiek számára. Formális cím nélkül.

A gyakorlatban így néz ki

Saját ítéletük alapján döntenek, nem konszenzus alapján
Nem haboznak a saját útjukat járni, még ha mások nem is értenek egyet
A magabiztosságuk természetes, nem arrogáns
Bizonytalan helyzetekben ők a csapat horgonyai

Hol működik

Környezetek, ahol ez az adottság (Magabiztos) a legtöbbet nyújtja

Az adottság nem minden kontextusban működik ugyanúgy. Íme a környezet, ahol ez az adottság (Self-Assurance®) természetes módon dominál.

Vállalkozás és saját kezdeményezések indítása

Felső vezetés, amely bizonytalanságban hozott döntéseket igényel

Tárgyalás és határozott álláspontot igénylő helyzetek

Tanácsadás és coaching: természetes tekintély cím nélkül

Nagy láthatóságú szerepek, felelősséggel a népszerűtlen döntésekért

Árnyoldal

Mikor dolgozik ez az adottság Ön ellen

Minden adottságnak megvan az árnyoldala: helyzetek, ahol a természetes minta már nem szolgál, hanem nehezít. Ennek ismerete része az erősségekkel végzett munkának.

Arrogánsnak vagy a visszajelzésre zárkózottnak tűnhet
A túlzott magabiztosság oda vezethet, hogy figyelmen kívül hagyja mások releváns információit
Nehezen ismeri be a hibát: a magabiztosság és a tévedés beismerése nehezen fér össze
Elutasíthat olyan hozzájárulásokat, amelyek egyébként jobbá tennék a döntést
Együttműködő kultúrákban a konszenzust bontó individualistának tűnhet

Adottságok partnersége

Self-Assurance®/Magabiztos: hogyan működik kölcsönhatásban?

Az adottságok nem elszigetelten működnek. Ezek a kombinációk természetes módon erősítik, kiegészítik vagy stabilizálják ezt az adottságot (Self-Assurance®).

Empathy®Emberibbé teszi a magabiztos stílust. A többiek úgy érzik, hogy a döntés az ő nézőpontjukat is magában foglalja

Analytical®Adatalapot ad az intuitív bizonyossághoz. A magabiztosság tényeken áll, nem csupán érzésen

Harmony®Segít megőrizni a kapcsolatokat, amikor az erős saját ítélet ellenállásba ütközik

Deliberative®Lelassít ott, ahol a magabiztosság átugorhat egy fontos kockázatot

Mennyire ritka

Self-Assurance®: milyen gyakran szerepel a Top 5-ben?

Azoknak az aránya, akiknél ez az adottság (Magabiztos) az öt legerősebb között szerepel. Gallup adatok több mint 20 millió CliftonStrengths felmérésből, Magyarország összehasonlítása a világgal és nemek szerint.

Magyarország · 6737 fős minta4,8 % fő · nagyon ritka

Az egész világ · 20 002 953 fős minta4,5 % fő · nagyon ritka

Nők (világ) · 9 447 125 fős minta2,5 % fő · nagyon ritka

Férfiak (világ) · 7 307 429 fős minta6 % fő · nagyon ritka

A függőleges vonal = 14,7 %, mind a 34 adottság egyenletes eloszlása.

Magyarországon az embereknek csak 4,8 %-ánál szerepel ez az adottság (Magabiztos) a Top 5-ben (33. a 34-ből). Ez nagyon ritka, Magyarországon nagyjából ugyanolyan gyakori, mint világszerte.

A minták mérete jelentősen eltér, és olyan emberekről van szó, akik maguk töltötték ki a CliftonStrengths tesztet, nem a népesség reprezentatív mintájáról. A csoportok közötti különbségeket ezért csak tájékoztató jelleggel érdemes nézni, lehet, hogy semmit nem jelentenek.

Gyakori kérdések

Gyakori kérdések: Self-Assurance®

Self-Assurance® (Magabiztos): mit jelent ez az adottság?: A Self-Assurance® adottság mély belső bizonyosság a saját ítéletben és képességekben. Akik ezzel az adottsággal rendelkeznek, nem szorulnak mások jóváhagyására a döntéshez. Ösztönösen meg vannak győződve arról, hogy megbirkóznak azzal, ami jön, és ez a magabiztosság ragadós.
Self-Assurance®: melyik CliftonStrengths területhez tartozik?: Ez az adottság (Self-Assurance®, Magabiztos) ehhez a területhez tartozik: Befolyásolás (Influencing). A Befolyásolás terület adottságai segítenek szélesebb közönséget megszólítani és keresztülvinni a dolgokat.
Self-Assurance®: hogyan nyilvánul meg ez az adottság a gyakorlatban?: Saját ítéletük alapján döntenek, nem konszenzus alapján. Nem haboznak a saját útjukat járni, még ha mások nem is értenek egyet. A magabiztosságuk természetes, nem arrogáns.
Self-Assurance®: mikor dolgozhat ez az adottság Ön ellen?: Arrogánsnak vagy a visszajelzésre zárkózottnak tűnhet
Self-Assurance®: milyen környezetben hozza ez az adottság a legtöbbet?: Vállalkozás és saját kezdeményezések indítása, Felső vezetés, amely bizonytalanságban hozott döntéseket igényel, Tárgyalás és határozott álláspontot igénylő helyzetek.

CliftonStrengths

Adottság, nem személyiségtípus

Ez az adottság (Self-Assurance®) nem az Ön identitása. Egy minta, amely létezik, és szándékosan bevethető. A Gallup CliftonStrengths nem azt mondja meg, ki Ön. Azt mutatja meg, hogyan működik természetes módon, és hol hozza ez a legnagyobb teljesítményt.

Egy minősített Gallup coach segít elhelyezni ezt az adottságot a konkrét munkahelyi kontextusban: milyen feladatok aktiválják, mikor fordulhat át túlzásba, és hogyan kapcsolható össze a csapat többi tagjának adottságaival.

Ez az adottság a mi coachaink erősségei között is szerepel: Alžběta Vacková és Václav Němec.

Kötelezettség nélkül

Tudja meg, mely adottságok vannak az Ön Top 5-ében.

Ingyenes konzultáció. 30 perc, semmilyen kötelezettség, konkrét válaszok.

Self-Assurance® ​/​ Magabiztos adottság