Fortal
Wykonywanie34 talenty

Talent Focus®​/​Ukierunkowanie

Executing · Domena Wykonywanie

Talent Focus® to umiejętność wyznaczenia priorytetu i wyeliminowania całej reszty. Osoby z tym talentem naturalnie odfiltrowują szum i skupiają się na tym, co naprawdę przybliża cel. Nie ignorują otoczenia; precyzyjnie kierują energię tam, gdzie ma to sens.

Domena Wykonywanie

Jak przejawia się ten talent?

Focus® należy do domeny wykonywanie. Jego mechanizmem działania jest selektywna uwaga. Podstawowe przekonanie: priorytet to nie lista. Jest jeden. W świecie niekończących się bodźców i konkurujących ze sobą wymagań ta dyscyplina jest wyjątkową umiejętnością i bezpośrednim warunkiem prawdziwych wyników.

Osoby z tym talentem naturalnie filtrują. Tam, gdzie inni widzą dziesięć okazji, Focus® widzi jedną właściwą i eliminuje resztę. Nie ignorują otoczenia. Precyzyjnie kierują energię tam, gdzie naprawdę przybliży ona cel. Dla otoczenia ta precyzja bywa frustrująca, ale wyniki ją uzasadniają.

W zespole są strażnikami wyniku. Kiedy dyskusja odchodzi od celu, mówią o tym wprost. Kiedy do projektu dochodzi dziesiąty zakres, wetują go. Ich obecność ogranicza niekontrolowane rozrastanie się projektu i zwiększa szansę, że to, co najważniejsze, zostanie ukończone.

W praktyce wygląda to tak

  • Naturalnie odróżniają to, co ważne, od tego, co pilne
  • Potrafią pracować nad jedną rzeczą bez rozpraszania się
  • W zespole mówią wprost, kiedy dyskusja odchodzi od celu
  • Są naturalnymi strażnikami wyniku, nie procesu
Gdzie to działa

Gdzie talent Ukierunkowanie daje najwięcej

Talent nie działa tak samo w każdym kontekście. Oto środowiska, w których Focus® w naturalny sposób dominuje.

Indywidualne role eksperckie z głęboką specjalizacją
Badania naukowe i długoterminowe projekty wymagające koncentracji
Zarządzanie projektami z jasno określonym celem i zakresem
Środowiska z chronicznym problemem rozproszenia i rozrastania się zakresu
Sprzedaż z precyzyjnie określonym produktem i rynkiem docelowym
Ciemna strona

Kiedy ten talent działa przeciwko Państwu

Każdy talent ma swój cień. To sytuacje, w których naturalny wzorzec przestaje pomagać i zaczyna komplikować. Znajomość cienia jest częścią pracy z mocnymi stronami.

  • Może być postrzegany jako mało elastyczny albo niewrażliwy na okazje spoza bieżącego celu
  • Trudności z wielozadaniowością i środowiskiem z konkurującymi priorytetami
  • Może pomijać ważne sygnały spoza swojego obszaru uwagi
  • Zmiana priorytetów sporo kosztuje: dostosowanie się do nowego celu wymaga czasu i energii
  • Może być zbyt sztywny tam, gdzie pożądane jest podejście eksploracyjne
Partnerstwa talentów

Jak działa talent Focus®/Ukierunkowanie w interakcji?

Talenty nie działają w izolacji. Te kombinacje w naturalny sposób wzmacniają, uzupełniają lub stabilizują Focus®.

Ideation®Wnosi kreatywność w ramach wyznaczonego kierunku. Focus® wybiera potem najlepszy pomysł i doprowadza go do końca
Adaptability®Wnosi elastyczność bez utraty celu. Kiedy rzeczywistość się zmienia, Focus® zmienia kurs
Input®Dostarcza Focus® istotnych informacji w ramach wyznaczonego celu
Communication®Przekazuje kierunek zespołowi. Focus® wie dokąd, Communication® mówi o tym innym
Jak rzadko występuje

Jak często Focus® pojawia się w Top 5?

Odsetek osób, które mają talent Ukierunkowanie wśród pięciu najsilniejszych. Dane Gallupa z ponad 20 milionów ocen CliftonStrengths, porównanie Polski ze światem oraz według płci.

Polska · próba 61 800 osób12,8 % osób · rzadki
Cały świat · próba 20 002 953 osób9,4 % osób · rzadki
Kobiety (świat) · próba 9 447 125 osób7 % osób · bardzo rzadki
Mężczyźni (świat) · próba 7 307 429 osób9,7 % osób · rzadki
Pionowa linia = 14,7 %, równomierny rozkład wszystkich 34 talentów.

W Polsce tylko 12,8 % osób ma talent Ukierunkowanie w swoim Top 5 (20. miejsce na 34). Jest rzadki, w Polsce występuje więc wyraźnie częściej niż na świecie.

Próby znacznie różnią się wielkością i obejmują osoby, które same wykonały test CliftonStrengths, a nie reprezentatywną próbę populacji. Różnice między grupami należy więc traktować wyłącznie orientacyjnie, mogą nic nie znaczyć.

Częste pytania

Najczęstsze pytania o talent Focus®

Czym jest talent Focus® (Ukierunkowanie)?
Talent Focus® to umiejętność wyznaczenia priorytetu i wyeliminowania całej reszty. Osoby z tym talentem naturalnie odfiltrowują szum i skupiają się na tym, co naprawdę przybliża cel. Nie ignorują otoczenia; precyzyjnie kierują energię tam, gdzie ma to sens.
Do jakiej domeny CliftonStrengths należy Focus®?
Talent Focus® (Ukierunkowanie) należy do domeny Wykonywanie (Executing). Talenty z domeny Wykonywanie pomagają doprowadzać sprawy do końca.
Jak talent Focus® przejawia się w praktyce?
Naturalnie odróżniają to, co ważne, od tego, co pilne. Potrafią pracować nad jedną rzeczą bez rozpraszania się. W zespole mówią wprost, kiedy dyskusja odchodzi od celu.
Kiedy talent Focus® może działać na Państwa niekorzyść?
Może być postrzegany jako mało elastyczny albo niewrażliwy na okazje spoza bieżącego celu
W jakim środowisku talent Focus® przynosi najwięcej?
Indywidualne role eksperckie z głęboką specjalizacją, Badania naukowe i długoterminowe projekty wymagające koncentracji, Zarządzanie projektami z jasno określonym celem i zakresem.
CliftonStrengths

Talent, nie typ osobowości

Focus® nie jest Państwa tożsamością. To wzorzec, który istnieje i który można świadomie wykorzystać. Gallup CliftonStrengths nie mówi, kim Państwo są. Mówi, jak Państwo naturalnie funkcjonują i gdzie przynosi to największą wydajność.

Certyfikowany coach Gallupa pomoże Państwu osadzić ten talent w konkretnym kontekście zawodowym: jakie zadania go uruchamiają, kiedy może być nadużywany i jak połączyć go z talentami pozostałych członków zespołu.

Ten talent mają wśród swoich mocnych stron także nasi coachowie: Ladislav Bodyn.

Bez zobowiązań

Proszę sprawdzić, które talenty mają Państwo w swoim Top 5.

Bezpłatna konsultacja. 30 minut, żadnych zobowiązań, konkretne odpowiedzi.