Jak przejawia się ten talent?
Adaptability® należy do domeny Budowanie relacji, i to z powodu, który wielu zaskakuje. Umiejętność bycia w pełni obecnym przy drugim człowieku i reagowania na to, co naprawdę się dzieje (a nie na to, co zaplanowano), daje otoczeniu głębokie poczucie bezpieczeństwa. Osoby z tym talentem nie stawiają bariery „tego nie ma w planie”. Spotykają drugą osobę tam, gdzie ona akurat jest.
Podłoże psychologiczne jest kluczowe: te osoby nie mają innego stosunku do planowania. Mają inny stosunek do czasu. Chwila obecna jest dla nich miejscem prawdziwego działania i sensu. Plany traktują jak luźne scenariusze, a nie wiążące trasy. To nie jest nieodpowiedzialność. To inna architektura myślenia.
Co ciekawe, Adaptability® należy do talentów, które najsilniej wpływają na nastrój zespołu. Tam, gdzie inni w kryzysie wpadają w panikę, osoby z tym talentem wysyłają niewerbalny sygnał: damy radę. Ta stabilność nie jest wyuczona. Jest naturalna.
W praktyce wygląda to tak
- W sytuacjach kryzysowych zachowują spokój: presja je aktywuje, a nie paraliżuje
- Nie trzymają się kurczowo pierwotnego planu, jeśli rzeczywistość mówi coś innego
- Inni odczuwają ich obecność: są w pełni tutaj, a nie gdzieś w przyszłości czy przeszłości
- Pod presją czasu osiągają wyniki, które zaskakują innych
- Potrafią pracować nad kilkoma sprawami naraz bez poczucia chaosu
