Jak przejawia się ten talent?
Harmony® należy do domeny budowanie relacji, i to z konkretnego powodu: utrzymanie zdrowych, dobrze funkcjonujących relacji jest dla osób z tym talentem wartością samą w sobie, a nie tylko środkiem do osiągania wyników. Kluczowe nieporozumienie wokół tego talentu polega na przekonaniu, że chodzi o unikanie konfliktu. Chodzi o unikanie niepotrzebnego konfliktu. Podstawowe przekonanie: konflikty, które prowadzą donikąd, to strata energii, którą można by przeznaczyć na wyniki. Te osoby nie szukają porozumienia dlatego, że lubią spokój. Szukają go, bo produktywna współpraca jest warunkiem wyników.
Osoby z Harmony® są mistrzami w znajdowaniu punktów wspólnych. W sytuacji, w której dwie strony okopały się na swoich pozycjach, naturalnie mapują, co je łączy, i na tym budują. Ta umiejętność jest najcenniejsza w środowiskach wielokulturowych, w zespołach międzydziałowych i podczas negocjacji.
Ważny kontekst: Harmony® nie zaprzecza, że konflikty istnieją. Wybiera swoje bitwy i świadomie toczy tylko te, które są warte włożonej energii. Ta selektywność jest strategiczna, a nie bierna.
W praktyce wygląda to tak
- Naturalnie znajdują konsensus tam, gdzie inni widzą ślepą uliczkę
- W konflikcie szukają punktów wspólnych, a nie zwycięzcy
- Zmniejszają tarcia w grupie bez dramatyzowania
- W zespole są naturalnymi facylitatorami, którzy utrzymują dyskusję na produktywnym torze
