Jak przejawia się ten talent?
Positivity® należy do domeny Budowanie relacji. Jego wkład jest mierzalny: środowisko o wyższej energii emocjonalnej osiąga lepsze wyniki. Osoby z tym talentem nie są naiwnymi optymistami. Są naturalnymi regulatorami energii grupy. Przyciągają innych do swojego punktu widzenia nie przekonywaniem, lecz atmosferą, którą tworzą.
Podstawowy mechanizm: energia emocjonalna jest zaraźliwa. Obecność osoby z talentem Positivity® w pomieszczeniu zmienia dynamikę grupy. Stres spada, współpraca rośnie, rośnie też gotowość do próbowania nowych rzeczy. To nie jest marketingowy frazes. To opisywalna dynamika grupowa.
Ważny kontekst: Positivity® nie oznacza braku realizmu. Te osoby widzą problemy równie wyraźnie jak inni. Różnica polega na tym, że decydują się skupić na tym, co da się zrobić, a nie tylko na tym, czego się nie da. Ten świadomy wybór perspektywy jest ich talentem, a w środowiskach, gdzie presja i stres są normą, to umiejętność rzadka.
W praktyce wygląda to tak
- Naturalnie widzą możliwości tam, gdzie inni widzą przeszkody
- Ich obecność podnosi energię w całym pomieszczeniu
- Potrafią świętować nawet mały postęp i dzięki temu utrzymują zespół w ruchu
- W trudnych sytuacjach są naturalnymi kotwicami morale zespołu
