Megvan a jelentése. És most mi lesz vele?

A jelentés a kezdet. Nem az eredmény.

Talán ismerős. Megnyitja az All 34 jelentését, és azt gondolja: „Ez stimmel.” „Ez én vagyok.” „Ez sok mindent megmagyaráz.”

Aztán jön a második kérdés: Most mit kezdjek vele?

Hogyan dolgozzon az adottságaival hétfő reggel? Hogyan használja őket egy megbeszélésen, döntéskor, a csapatmunkában vagy otthon, a kapcsolataiban? Honnan tudja, mikor viszik előre az adottságai, és mikor kezdik megnehezíteni az életét?

Pontosan erről szól ez a workshop.

Egész nap egyetlen dolgot csinálunk: lefordítjuk a jelentését a mindennapi gyakorlatra. Újabb elmélet nélkül, motivációs rövidítések nélkül, a potenciálról szóló általános szövegek nélkül. A saját profiljával, a saját helyzeteivel és a saját kérdéseivel dolgozik.

Kis csoportban találkozunk, hogy a nap során mindenkire jusson idő, és olyan dolgokról is lehessen beszélni, amelyeket egy nagy teremben nehéz kimondani.

Az adottságok nem önmagukban működnek

Egyetlen adottság sem dolgozik légüres térben. Az erősségei erősítik egymást, néha egymás ellen dolgoznak, és másképp mutatkoznak meg nyugalomban, mint nyomás alatt. És ami a legfontosabb: mindig reagálnak a környezetében lévő emberekre és helyzetekre.

Ezért egész nap nem ragadunk le az egyes adottságoknál. Megnézzük, hogyan játszik össze a 34 adottsága, hogyan viselkednek mások társaságában, hol segítenek kapcsolatot építeni, és hol sodorják éppen konfliktusba. Pontosan itt van értelme az All 34-nek, és itt nem elég a Top 5.

A nap egy részében csapatfeladatokat is csinálunk. Akkor is, ha egyénként érkezett, és a résztvevők nem alkotnak csapatot, a teremben lévő csoporton élőben megtapasztalja, hogyan játszanak össze az adottságai másokéval. Ezt az élményt aztán minden csapatába magával viszi.

Amit hazavisz

• Az adottságai térképét: hol segítenek, hol fékezik, és hogyan bánjon velük tudatosan.
• Áttekintést az adottságok dinamikájáról: hogyan játszanak össze az adottságai, és hogyan reagálnak a környezetében lévő emberekre és helyzetekre.
• Mondatokat a gyakorlathoz: hogyan beszéljen az erősségeiről a főnökével, a csapatával, az ügyfelével vagy a partnerével.
• Az élő csapattérkép élményét: a teremben lévő csoporton látja, hogyan működnek az adottságai csapatban, olyan emberek között is, akikkel most találkozik először.
• Munkalapokat és eszközöket: Sweet Spot, adottságkerék és továbbiak, amelyekkel a workshop után is dolgozhat az adottságaival.

Mire ne számítson

Ez nem egész napos előadás lesz. Nem vesszük végig közösen az adottságok definícióit, és nem készítünk színes jegyzeteket ahhoz, ami már úgyis benne van a jelentésében. Nem ismételgetünk motivációs mondatokat arról, hogy „elég csak önmagunknak lenni”. A piros Ferrarival vizualizált sikert pedig meghagyjuk másoknak.

Inkább műhelymunkára számítson. Rövid bevezetők, munka a saját jelentésével, párok, kis csoportok, konkrét gyakorlatok, kérdések, megosztás és mondatok, amelyeket hangosan is kipróbál. Azt keressük, mit jelentenek az adottságai akkor, amikor megbeszélésen ül, konfliktust old meg, munkát tervez, döntést hoz, vagy próbálja elmagyarázni másoknak, hogyan működik.