Jak przejawia się ten talent?
Consistency® należy do domeny Wykonywanie. Jego mechanizm wydajności to równe traktowanie jako fundament sprawnie działającego systemu. Podstawowe przekonanie: nierówne traktowanie jest źródłem tarć, niepewności i utraty zaufania, a utrata zaufania obniża wyniki całości. Dlatego dla osób z talentem Consistency® fair play to wybór strategiczny, a nie tylko etyczny.
Osoby z tym talentem są naturalnymi architektami zasad. Nie tworzą zasad dla samych zasad; tworzą je, bo przewidywalny system pozwala każdemu skupić się na wynikach, a nie na polityce. W ich obecności zespoły wiedzą, czego się spodziewać.
W organizacjach pełnią funkcję stabilizatora. Są naturalnie wyczulone na sytuacje, w których zasady obowiązują jednych, a innych nie, i nie boją się tego głośno powiedzieć. Ta integralność jest podstawą długofalowej wiarygodności.
W praktyce wygląda to tak
- Wymagają tych samych zasad dla wszystkich: bez wyjątków
- Są przewidywalne i wiarygodne, bo ich podejście się nie zmienia
- W zespole nazywają nierówność po imieniu, nawet gdy jest to niewygodne
- Myślenie procesowe pomaga im zbudować sprawiedliwy system